Вирок № 45700684, 12.02.2010, Кремінський районний суд Луганської області

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

12.02.2010 Дело № 1-61/10 Производство № 1-61/10

Суд Кременского района Луганской области

в составе председательствующей Полтавец Л.Д.

при секретаре Давиян С.Р.

с участием прокурора Стародубцевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда Кременского района Луганской области дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженка ІНФОРМАЦІЯ_2, русская, гражданка Украины, имеющая среднее - специальное образование, проживающая по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3, занимающая должность директора Новокраснянского сельского дома культуры, ранее не судимая, по ст. ст. 191 ч.2, 366 ч.1 УК Украины.

УСТАНОВИЛ:

01 июня 2002 года гр. ОСОБА_1, согласно распоряжения Новокраснянского сельского головы №08-5, от 01 июня 2002 года, была назначена на должность директора Новокраснянского сельского дома культуры.

В своей работе директор Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1 должна была руководствоваться:

- ст. ст. 40, 94, 97 Кодекса законов о труде Украины, согласно которых «Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом лишь в случаях: систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если ранее к работнику применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания; прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течении рабочего дня) без уважительных причин. Заработная плата это вознаграждение, исчисляемое, как правило, в денежном эквиваленте, которое собственник или уполномоченный им орган уплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых способностей работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается. Оплата труда работникам производится за часовою, командировочной либо иными системами оплаты труда. Оплата труда может проводится по результатам индивидуальных и коллективных работ»;

- разделами 2, 3, 4 должностной инструкции, согласно которых «Основные задачи и обязанности: директор руководит всей деятельностью клубного учреждения, обеспечивает выполнение возложенных на клубное учреждение задач, контролирует качество и сроки выполнения; предоставлять в определенные сроки отчетную и аналитическую документацию о деятельности вверенного клубного учреждения культуры; директор осуществляет подбор и расстановку кадров работников вверенного ему учреждения культуры; осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, обеспечивает правильное исполнение денежных средств и сохранность имущества и материальных ценностей клубного учреждения; организует работу по выполнению деловой и профессиональной квалификации работников клубного учреждения, контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Директор имеет право представлять в вышестоящие организации предложения об освобождении от занимаемой должности работников клубного учреждения в соответствии с трудовым законодательством. Директор несет ответственность за нарушение правовых норм в системе трудовых отношений в коллективе; состояние системы делопроизводства, финансовой документации и статистической отчетности, культуру оформления документов, достоверность, своевременность предоставления в вышестоящие организации».

15 октября 2007 года, согласно распоряжения Новокраснянского сельского головы №30, от 14 октября 2007 года, гр. ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, был принят на работу в Новокраснянский сельский дом культуры техническим работником.

В начале марта 2008 года гр. ОСОБА_2 покинул территорию с. Новокраснянка, Кременского района, Луганской области и направился в г. Алчевск, Луганской области, где находился на заработках до конца ноября 2008 года. В начале марта 2009 года гр. ОСОБА_2 покинул территорию Кременского района, Луганской области и направился в г. Макеевка, Донецкой области, где находился на заработках до конца марта 2009 года. В начале мая 2009 года гр. ОСОБА_2 покинул территорию Кременского района и направился в г. Алчевск, Луганской области, где находился на заработках до конца июля 2009 года. То есть в период марта ноября 2008 года, марта 2009 года и мая-июля 2009 года гр. ОСОБА_2 отсутствовал на рабочем месте и не исполнял обязанности технического работника Новокраснянского сельского дома культуры.

В период марта ноября 2008 года, марта 2009 года и мая-июля 2009 года директор Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1 являясь должностным лицом, выполняя организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции, имея умысел на завладение денежными средствами, путем злоупотребления служебным положением, в нарушение ст. ст. ст. 40, 94, 97 Кодекса законов о труде Украины, разделов 2, 3, 4 должностной инструкции, достоверно зная, что технический работник Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_2 находится за пределами с. Новокраснянка, Кременского района, Луганской области и не исполняет обязанности технического работника, не предприняв мер к увольнению последнего, осознавая общественно опасный характер своего деяния, предвидя его общественно-опасные последствия, умышлено, внесла в табеля учета рабочего времени за март ноябрь 2008 года, март 2009 года и май-июль 2009 года, заведомо ложные сведения о том, что технический работник Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял обязанности технического работника, на основании которых последнему была начислена заработная плата в сумме 7123,03 гривен, которые директор Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1 сняла в банкомате на основании банковской пластиковой карточки технического работника ОСОБА_2

В результате совершения завладения денежными средствами путем злоупотребления служебным положением директором Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1, Новокраснянскому сельскому совету был причинен ущерб на сумму 7123,03 гривен.

В период марта ноября 2008 года, марта 2009 года и мая-июля 2009 года директор Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1 являясь должностным лицом, выполняя организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции, имея умысел на внесение в официальные документы заведомо ложных сведений, в нарушение ст. ст. ст. 40, 94, 97 Кодекса законов о труде Украины, разделов 2, 3, 4 должностной инструкции, достоверно зная, что технический работник Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_2 находится за пределами с. Новокраснянка, Кременского района, Луганской области и не исполняет обязанности технического работника, не предприняв мер к увольнению последнего, осознавая общественно опасный характер своего деяния, предвидя его общественно-опасные последствия, умышлено, внесла в табеля учета рабочего времени за март ноябрь 2008 года, март 2009 года и май-июль 2009 года, заведомо ложные сведения о том, что технический работник Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял обязанности технического работника, на основании которых последнему была начислена заработная плата в сумме 7123,03 гривен, которые директор Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1 сняла в банкомате на основании банковской пластиковой карточки технического работника ОСОБА_2

В результате совершения служебного подлога директором Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1, Новокраснянскому сельскому совету был причинен ущерб на сумму 7123,03 гривен.

Подсудимая свою вину признала полностью и пояснила, что в период марта ноября 2008 года, марта 2009 года и мая-июля 2009 года она в нарушение ст. ст. ст. 40, 94, 97 Кодекса законов о труде Украины, разделов 2, 3, 4 должностной инструкции, достоверно зная, что технический работник Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_2 находится за пределами с. Новокраснянка, Кременского района, Луганской области и не исполняет обязанности технического работника, не предприняв мер к увольнению последнего, внесла в табеля учета рабочего времени за март ноябрь 2008 года, март 2009 года и май-июль 2009 года, заведомо ложные сведения о том, что технический работник Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_2 в указанные периоды времени находился на рабочем месте и выполнял обязанности технического работника, на основании которых последнему была начислена заработная плата в сумме 7123,03 гривен, которые она сняла в банкомате на основании банковской пластиковой карточки технического работника ОСОБА_2;

Несмотря на полное признание своей вины обвиняемой ОСОБА_1, ее вина в инкриминируемых ей преступлениях полностью доказана и подтверждается собранными в ходе досудебного следствия материалами уголовного дела:

- показаниями представителя гражданского истца ОСОБА_3, которая показала, что в связи с исполнением своих служебных обязанностей ей от работников правоохранительных органов стало известно, что в период 2008 2009 года технический работник Новокраснянского сельского совета ОСОБА_2 отсутствовал на рабочем месте и не исполнял возложенные обязанности технического работника, однако ему начислялась заработная плата;

- показаниями свидетеля ОСОБА_2, который показал, что 15 октября 2007 года, согласно распоряжения Новокраснянского сельского головы №30, от 14 октября 2007 года, он был принят на работу в Новокраснянский сельский дом культуры техническим работником. В начале марта 2008 года он покинул территорию с. Новокраснянка, Кременского района, Луганской области и направился в г. Алчевск, Луганской области, где находился на заработках до конца ноября 2008 года. В начале марта 2009 года он покинул территорию Кременского района, Луганской области и направился в г. Макеевка, Донецкой области, где находился на заработках до конца марта 2009 года. В начале мая 2009 года он покинул территорию Кременского района и направился в г. Алчевск, Луганской области, где находился на заработках до конца июля 2009 года. В указанные периоды времени в его отсутствие обязанности технического работника сельского дома культуры вместо него исполняла директор дома культуры ОСОБА_1, которая на основании его банковской пластиковой карточки снимала его заработную плату в банкомате;

/л.д.232 т.1/

- показаниями свидетеля ОСОБА_4, который показал, что в период 2007 2009 годов работал аккомпаниатором Новокраснянского сельского дома культуры. За время работы в сельском доме культуры он не видел, чтоб гр. ОСОБА_2 исполнял обязанности технического работника Новокраснянского сельского дома культуры, так как последний находился на заработках за пределами с. Новокраснянка, Кременского района;

/л.д.185 т.1/

- показаниями свидетеля ОСОБА_5, которая показала, что в период времени с 2004 года по сентябрь 2009 года работала художественным руководителем Новокраснянского сельского дома культуры. За время работы в сельском доме культуры она не видела, чтоб гр. ОСОБА_2 исполнял обязанности технического работника Новокраснянского сельского дома культуры, так как последний находился на заработках за пределами с.Новокраснянка, Кременского района;(л.д.222 т.1)

- показаниями свидетеля ОСОБА_6, который показал, что с 01 июня 2006 года по ноябрь 2008 года он занимал должность заместителя директора ООО «ПСК Полистрой». С начала марта 2008 года по ноябрь 2008 года в ООО «ПСК Полистрой» работал гр. ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, проживающий по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_5, а именно последний производил строительные работы на Алчевском металлургическом комбинате. График работы гр. ОСОБА_2 был следующим: две недели работал, две недели отдыхал; (л.д.66 т.2)

- показаниями свидетеля ОСОБА_7, которая показала, что в период времени с августа 2007 года по февраль 2009 года занимала должность главного бухгалтера Новокраснянского сельского совета. Заработная плата работникам Новокраснянского сельского дома культуры, в том числе и техническому работнику сельского дома культуры ОСОБА_2 начислялась и выплачивалась на основании представленных директором Новокраснянского сельского дома культуры ОСОБА_1 табелей учета рабочего времени.(л.д.146 т.1)

- заключением эксперта №2530/586, от 11 декабря 2009 года, согласно которого установлено, что подписи от имени гр. ОСОБА_1, содержащиеся в табелях учета рабочего времени работников Новокраснянского сельского дома культуры за март-ноябрь 2008 года, март 2009 года, май июль 2009 года, выполнены гр. ОСОБА_1 Рукописные записи, содержащиеся в табелях учета рабочего времени работников Новокраснянского сельского дома культуры за март-ноябрь 2008 года, март 2009 года, май июль 2009 года, выполнены гр. ОСОБА_1;

/л.д.33 т.2/

И другими материалами уголовного дела.

Проанализировав перечисленные доказательства, показания свидетелей и оценивая их в совокупности, суд пришел к выводу о доказанности вины подсудимой выразившейся в завладении имуществом путем злоупотребления служебным положением, то есть завладение чужим имуществом путем злоупотребления должностным лицом своим служебным положением, а также в служебном подлоге, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений и правильности квалификации ее деяний по ст.ст.191 ч.2 и 366 ч.1 ст. 366 ч.1 УК Украины.

К обстоятельствам смягчающим наказание ОСОБА_1 суд относит чистосердечное раскаяние в совершении преступления.

Обстоятельств отягощающих наказание ОСОБА_1 в ходе судебного следствия не установлено.

При избрании меры наказания в отношении подсудимого суд учитывает характер и степень тяжести совершенного преступления, ее личность,раскаяние в содеянном и активное способствование следствию в раскрытии преступления и считает возможным применить в отношении меры наказания ст.69УК Украины и не лишать ее права занимать должности,связанные с админирстративно-хозяйственными функциями.

Руководствуясь ст. 323, 324 УПК Украины, суд, -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении преступлений предусмотренных ст. ст. 191 ч. 2 и 366 ч.1 УК Украины и избрать ей наказание :

По ст.366 ч.1 УК Украины с применением ст.69 УК Украины к 1 году ограничения свободы без лишением права занимать должности,связанные с организационного-хозяйственными функциями

По ст. 191 ч.2 УК Украины с применением сь.69 УК Украины в виде 2 лет ограничения свободы без лишения права занимать должности связанные с выполнением организационно-хозяйственных функций

С применением ст.70 УК Украины путем поглощения более строгим наказанием менее строгого окончательно к отбытию наказания определить 2 года ограничения свободы без лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-хозяйственных функций.

С применением ст.75 УК Украины освободить осужденную от отбытия наказания с испытанием в виде испытательного срока на 1 год.

С применением ст.76 УК Украины обязать осужденного уведомлять орган уголовно-исполнительной системы об изменении места жительства.

Вещественные доказательства по делу оставить в материалах уголовного дела.

Взыскать с осужденной ОСОБА_1 в пользу НИЭКЦ при УМВД в Луганской области, Банк УТК в Луганской области, р/с 25220002000133, МФО 804013, код 25574305, код платежа 29-10710 судебные издержки - сумму, затраченную при проведении почерковедческой экспертизы № 2530/586 от 11 декабря 2009 года в сумме 844 грн. 56 коп.

На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Луганской области в течение 15 суток с дня его провозглашения.

Судья Л.Д.Полтавец