Постанова № 45680375, 25.12.2013, Дніпровський районний суд м.Херсона

Справа № 666/8491/13-п

Провадження № 3/666/2162/13

Статзвіт № 1

П О С Т А Н О В А

про накладення адміністративного стягнення

25.12.2013р. суддя Дніпровського районного суду м.Херсона Дорошинська В.Е., розглянувши матеріали, направлені Територіальною державною інспекцією з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності передбачене ст.140 ч.1 КУпАП України, відносно ОСОБА_1, 11.11.1941р.н., уродж. ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ПрАТ «Херсонкнига», проживає за адресою м.Херсон, КутузоваАДРЕСА_1, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючи на посаді директором ПрАТ «Херсонкнига», допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.1 ст. 94 та ч.1 ст.115 КЗпПУ та заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному обсязі не виплачується. Так, станом на 01.10.2013 р. у товаристві існує заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 37,03 тис. грн.

Динаміка заборгованості наступна: станом на 01.01.2011 р. заборгованість становила - 36,3 тис. грн.., станом на 31.12.2011 р. заборгованість становила - 39,2 тис. грн., станом на 31.12.2012 р. заборгованість становила - 30,2 тис. грн., станом на 01.10.2013 р. заборгованість становить - 37,03 тис. грн

Заборгованість перед працівником ОСОБА_1 складає 28558,24 грн., перед працівницею ОСОБА_2 становить - 8474,01 грн. (додаток до акту № 2 на 3 арк. додається).

В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам товариства виплачується через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата працівниці ОСОБА_2 за жовтень 2012 р. виплачена 18 березня 2013 р.

В порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпПУ та ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці» на розрахунковий рахунок товариства за період 2010-2013 р. надійшло грошових коштів на загальну суму 1300 тис. грн., з них на виплату заробітної плати направлено 177 тис. грн., що складає 7,3 % від загальної суми надходжень.

В порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» працівниці ОСОБА_2 заробітна плата за жовтень 2012 р. виплачена 18 березня 2013 р., але компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати не нарахована та не виплачена.

В порушення вимог ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" виплата працівникам сум компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Так, працівниці ОСОБА_2 заробітна плата за жовтень 2012 р. виплачена 18 березня 2013 р., але компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати у березні 2013 р. не нарахована та не виплачена.

В судовому засіданні правопорушник провину визнав повністю, яка також підтверджується матеріалами адміністративної справи.

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч.1, 221,283,284,287-289 КУпАП, -

П о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави(Отримувач УК у м.Херсоні/Дніпровськ р-н /22030001 Код за ЄДРПОУ 37959779 Банк отримувач ГУДКСУ у Херсонській області МФО 852010 р/р 31219206700003 КОД бюджетної класифікації 22030001) судовий збір в розмірі 34,41гривень(тридцять чотири гривні сорок одна копійка).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з моменту вступу в законну силу.

Суддя В. Е. Дорошинська

Постанова набирає законної сили __.__.2013 р.