Рішення № 45615995, 23.06.2015, Косівський районний суд Івано-Франківської області

Справа № 347/832/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.06.2015 м. Косів

Косівський районний суд, Івано-Франківської області в складі:

головуючого -судді: Бельмеги М.В.

секретаря Лаюк Г.Д.

з участю:

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Косів справу за позовом ОСОБА_1 до Рожнівської сільської ради про стягнення заборгованості по виплаті розрахункових при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки розрахункових,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до Рожнівської сільської ради про стягнення заборгованості по виплаті розрахункових при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки розрахункових.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав та суду пояснив, що 1 квітня 2012 року вона була прийнята на роботу прибиральницею у Народний дім ім.. ОСОБА_4 у с. Рожнів Косівського району. Наказом №2 від 31 грудня 2014 року її звільнено з посади прибиральниці за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України. За період роботи нею було не використано щорічну відпустку за період з 04 квітня 2012 року по 31 грудня 2014 року, тобто за 2 роки і вісім місяців роботи. Нарахування та виплата заробітної плати їй проводилась за рахунок коштів місцевого бюджету Рожнівської сільської ради. При звільненні з роботи їй не було виплачено розрахункові, а саме заробітню плату та компенсацію за невикористані відпустки з мотивів відсутності коштів у бюджеті. Сума заборгованості на момент звільнення з роботи склала 1851,87 грн. Вона неодноразово зверталася до Рожнівської сільської ради про виплату цієї заборгованості, однак їй постійно пропонували почекати і при наявності коштів у бюджеті обіцяли одразу виплатити. Однак цього не зроблено до даного часу. Її середньомісячна заробітна плата за шість місяців перед звільненням складала 609 грн. Крім цього їй належить виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичної виплати. Оскільки ця заборгованість не виплачена їй до даного часу то виплата за весь час затримки з 01.01.2015 року станом на 15.05.2015 року склала 2740, 50 грн. Просить стягнути з Рожнівської сільської ради на Її користь 1851,87 грн заборгованість по виплаті розрахункових при звільненні та 2740,50 грн. середнього заробітку за весь час затримки виплати розрахункових, а всього 4592,37 грн. та стягнути з відповідача на її користь понесені нею судові витрати, а саме витрати по оплаті допомоги адвоката в сумі 500 гривень.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов не визнали та суду пояснили, що ОСОБА_1 було звільнено 31.12.2014 року, а заява про виплату заборгованості до сільської ради поступила 23.01.2015 року і у місцевого бюджету не було закладено коштів щоб виплатити дану заборгованість. Просять у задоволенні позову відмовити.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні просив у позові відмовити, оскільки позивачка невчасно звернулася до Рожнівської сільської ради щоб виплатити їй дану заборгованість.

Вислухавши пояснення сторін та вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов слід задоволити частково із наступних підстав.

Як вбачається із матеріалів справи позивач ОСОБА_1 04.04.2012 року була прийнята на роботу прибиральницею у Народний дім ім. І.Франка у с. Рожнів, Косівського району, що підтверджується записом у трудовій книжці серія БТ-І № 6128954 та долученою до матеріалів справи копією Наказу №5 від 04.04.2012 року.(а.с.3-5).

Наказом №2 від 31.12.2014 року по Будинку культури ОСОБА_1 звільнено з посади прибиральниці у Народному домі ім. І.Франка у с. Рожнів з 31.12.2015 року згідно п. 1ст. 36 КЗпП України.(а.с.6).

Довідкою Рожнівської сільської ради від 26.03.2015р. №10 стверджується, що середньомісячна зарплата ОСОБА_1 за шість місяців перед звільненням складала 609 грн. (а.с.7).

За час роботи позивачем було не використано шорічні відпустки за період з 04.04.2012 року по 31.12.2014 року, тобто за 2 роки і вісім місяців роботи.

Нарахування та виплата заробітної плати проводилась за рахунок коштів місцевого бюджету Рожнівської сільської ради Косівського району.

При звільненні з роботи позивачу не буловиплачено розрахункові, асаме заробітну плату та компенсацію за невикористані відпустки з мотивів відсутності коштів у бюджеті на такі компенсації.Сума заборгованості на момент її звільнення з роботи склала 1851,87 грн.

Позивач неодноразово звертався до Рожнівської сільської ради про виплату цієї заборгованості, однак їй постійно пропонували почекати і при наявності коштів у бюджеті обіцяли відразу ж виплатити, чого так і не зроблено до даного часу.

Відповідно до довідки Рожнівської сільської ради від 22.04.2015р. №31 стверджується, що ОСОБА_1 дійсно працювала прибиральницею у Народному домі ім. І.Франка у с. Рожнів і її розрахункові становлять 1851,87 грн.(а.с.8).

Відповідно до положеньст. 74 КЗпП Українигромадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Згідност. 83 КЗпП Україниу разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Вимогамист. 116 КЗпП Українипередбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачеш не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Устатті 117 КЗпП Українизазначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 1 січня 2015 року працює на посаді прибиральниці у будинку культури ОСОБА_5 і отримує таку ж заробітню плату у відділі культури Косівської РДА. За таких обставин суд приходить до висновку, що в задоволенні позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід відмовити.

Враховуючи наведене, на підставі ст.ст.74,83,116,117,233 КЗпП Українита керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задоволити частково.

Стягнути з Рожнівської сільської ради Косівського району Івано-Франківської області рахунок №3431210206700266 код ЄДРПОУ 22030001 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки с. Рожнів вул. Франка,10 Косівського району Івано-Франківської області ІПН НОМЕР_1 1851,87 грн .(одна тисяча вісімсот пятдесят одна) гривня 87 коп. заборгованості по виплаті розрахункових при звільненні та стягнути витрати потрачені на правову допомогу адвоката в сумі 500грн.

В задоволенні решти позову - відмовити.

Рішення суду вступає в законну силу після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Івано-Франківського Апеляційного суду через Косівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а для осіб, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:М.В.Бельмега