Постанова № 45420825, 19.05.2014, Дружківський міський суд Донецької області

№ 3/229/276/2014

ЄУН 229/1523/14-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 травня 2014 року м. Дружківка

Дружківського міського суду Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, який народився 01 вересня 1954 року, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, займає посаду директора ТОВ «Хвиля-Газ», мешкає: Донецька область, м.Дружківка, вул.Ілліча, 222,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

17 квітня 2014 року о 13 годині під час перевірки ТОВ «Хвиля-Газ» було встановлено порушення директором ОСОБА_2, який має право прийому, звільнення працівників та на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, вимог чинного законодавства про працю. А саме:

- в порушення норм ст.84 КЗпП, ст.26 ЗУ №504, робітникам надавалася відпустка без збереження заробітної плати понад 15 календарних днів на рік. Так, монтажнику СТС ОСОБА_3 згідно наказу 21/к від 19.03.14р. була надана відпустка без збереження заробітної плати строком на 20 календарних днів з 20.03.14р. по 08.04.14р;

- не розроблено тарифну оплату праці на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок визначених генеральною та регіональною угодами, що є порушенням вимог ст.ст.96,97 КЗпП України, ст.ст.6, 11, 15 Закону України «Про оплату праці»;

- заробітна плата з жовтня 2013 року по березень 2014 року виплачувалась не в строк, який передбачено законодавством, тобто несвоєчасно, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України;

- ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд, що є порушенням вимог ч.5 ст.80 КЗпП України. Так, ОСОБА_4 прийнятий на роботу з 01.01.2012р., але йому жодного разу не надавалась щорічна відпустка, ОСОБА_5 прийнятий на роботу 02.11.2011р., щорічна відпустка жодного разу не наддавалась;

- трудові книжки та вкладиші до них заповнюються тільки російською мовою, що є порушенням вимог п.2.1 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58;

- працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці з кожним записом, що заноситься до трудової книжки, що є порушенням вимог п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58, а саме: ОСОБА_6,ОСОБА_7;

- в порушення пп. «б» абз.1 п.7.1 гл.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 відсутня книга обліку трудових книжок;

В суд ОСОБА_2 не зявився, хоча про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином. Письмових поясненнях до суду не наддав.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_2 має місце адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт вчинення порушення та винність ОСОБА_2 у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи.

Згідно зі ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, ступінь вини, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_2 стягнення у вигляді штрафу та стягнути судовий збір.

На підставі п.5 ст.4 ЗУ «Про судовий збір» з ОСОБА_2 також підлягає стягненню судовий збір у розмірі 0,03% розміру мінімальної заробітної плати встановленої на час ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності на підставі ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 36 грн. 54 коп. в Державний бюджет міста Дружківки.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Адміністративне стягнення у вигляді штрафу підлягає сплаті на р/р 31118106700040 Державний бюджет м.Дружківка ЄДРПОУ 37937273 МФО 834016.

Судовий збір підлягає сплаті на р/р 31212206700040 Державний бюджет м.Дружківка, ЄДРПОУ 37937273, МФО 834016, код буджетної класифікації 22030001, призначення платежу: судовий збір по справі про адміністративне правопорушення Дружківський міський суд ЄДРПОУ 02895722.

Суддя: В. О. Лебеженко