Постанова № 45377264, 10.10.2013, Дружківський міський суд Донецької області

Справа № 3/229/639/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2013 року м. Дружківка

Дружківського міського суду Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с.Емануілівка Льговського району Курської області, громадянка України, працює як фізична особа підприємець, мешкає: Донецька область, м.Дружківка, ул.Леніна № 13/2,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

29 червня 2013 року під час перевірки ФОП ОСОБА_2 було встановлено порушення ОСОБА_2, яка на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, вимог чинного законодавства про працю. А саме:

не ведуться табелі обліку робочого часу отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, факт неявок на роботу, про роботу в надурочний час чи інші відхилення від нормальних умов роботи, що є порушенням ст.30 Закону України «Про оплату праці»;

робітники при прийому на роботу не інформуються під розписку про умови праці, наявності на робочому місці, де вони будуть працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що є порушенням вимог ст.29 КЗпП України, відсутні посадові інструкції;

відповідно до п.3 трудового договору зобов'язується сплачувати працівникам мінімальну заробітну плату у сумі 1300 грн, чим порушуено вимоги ст.95.96 КЗпП України.

п.6 трудового договору встановлено, що відпустки надаються працівникам тривалістю 24 календарних дні згідно графіку. У трудовому договорі ОСОБА_2П дата початку та закінчення щорічної основної відпустки не вказано. Графік відпусток суб'єктом підприємницької діяльності при перевірці не надано.

У суді ОСОБА_2 факт вчинення адміністративного правопорушення визнала.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_2 має місце адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Факт вчинення порушення та винність ОСОБА_2 у вчиненому правопорушенні підтверджується актом №05-11-061/0007 від 30.07.2013 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, ступінь вини, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_2 стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальностіі на підставі ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: В. О. Лебеженко

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31118106700040, ЄДРПОУ 37937273, МФО 834016, банк УДКСУ у м.Дружківці ГУДК України в Донецькій області Державний бюджет м.Дружківка.

Суддя: