Постанова № 45377254, 18.10.2013, Дружківський міський суд Донецької області

Справа № 3/229/637/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2013 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Лебеженко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 25 вересня 1967 року, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, займає посаду директора підприємства «Добробут», мешкає: Донецька область м.Костянтинівка вул.Октябрьська, 276/10,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

17 липня 2013 року під час перевірки підприємства «Добробут» було встановлено порушення директором ОСОБА_1, який має право прийому, звільнення працівників та на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, вимог чинного законодавства про працю. А саме:

повний розрахунок зі звільненими працівниками проводився в порушення вимог ст.116 КЗпП України;

поточна заробітна плата виплачувалась не в строк, який передбачено законодавством тобто несвоєчасно, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України;

оплата праці працівників проводилась не в позачерговому порядку, що є порушенням вимог ч.5 ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці»;

заробітна плата працівників кваліфікованих професій по підприємству на час перевірки не відповідає рівню заробітної плати встановленому генеральною та регіональною угодами, що є порушенням ст.ст. 96, 97 КЗпП України ст.ст. 6, 11, 15 Закону України "Про оплату праці".

колективний договір на підприємстві не укладався; на підприємстві відсутній виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник), що представляє інтереси більшості працівників; розміри посадових окладів працівників підприємства визначені в штатному розписі директором підприємства без узгодження з уповноваженим на представництво трудовим колективним органом, що є порушенням ч.2 ст.97 КЗпП України та ч.1 ст.15 Закону України " Про оплату праці".

рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством та угодами, приймались в односторонньому порядку, що є порушенням ч.4 ст.97 КЗпП України.

В суд ОСОБА_1 не з'явився, хоча про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином. Письмових поясненнях до суду не надав.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт вчинення порушення та винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, ступінь вини, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальностіі на підставі ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: В. О. Лебеженко

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31118106700040, ЄДРПОУ 37937273, МФО 834016, банк УДКСУ у м.Дружківці ГУДК України в Донецькій області Державний бюджет м.Дружківка.

Суддя: