Ухвала суду № 45059200, 30.09.2014, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 524/8548/14-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.09.2014 року. Автозаводський районний суду м.Кременчука, Полтавської області в складі:

головуючого судді - Середа А.В.

при секретарі Кот А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці заяву представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 про витребування доказів по справі за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «Укравтогаз» Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» про поновлення на роботі за оплату за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

В вересні 2014 року до суду надійшла заява представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 про витребування доказів.

В заяві вказував, що в провадженні суду знаходиться справа за позовом громадянина ОСОБА_1 до ДП «Укравтогаз» НАК «Нафтогаз» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Звертаючись до суду, ОСОБА_1 додав до власної позовної заяви тільки ті документи, які в нього наявні - копію наказу про звільнення та копію заяви про продовження відпустки. Однак, обставини даного спору свідчать про необхідність долучення до справи цілого ряду документів, без яких обєктивне вирішення спору неможливе. Однак, в силу обставин звільнення, яке є предметом розгляду в даній справі, позивач не в змозі надати додаткові докази ні в підтримку власних доводів, ні для встановлення загальних рис того, що відбулося при звільненні. Так, повідомивши позивача про звільнення, відповідач не видав йому трудову книжку, довідку про середню заробітну плату. У позивача відсутній наказ про основну відпустку, в якій він захворів і просив продовжити її тривалість. Відсутні також накази про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності, та інші документи, що хоч якось мотивували би розірвання роботодавцем трудових відносин з ним.

Статтею 137 ЦПК України передбачено, що у випадку наявності у сторони спору складнощів в отриманні та наданні до справи певних доказів, суд сприяє цій стороні та витребовує власною ухвалою необхідні докази у особи, яка ними розпоряджається.

Посилаючись на обставини і підстави викладені в заяві позивач просив суд витребувати в Дочірнього підприємства «Укравтогаз» Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» (код ЄДРПОУ 36265925) наступні документи:

1.Копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу на посаду заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз»;

2.Копію трудової книжки з інформацією про дату та підставу прийняття ОСОБА_1 на роботу на посаду заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз», а також підставу та дату розірвання трудового договору з ОСОБА_1;

3.Копію посадової інструкції на посаду заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз» з доказами ознайомлення ОСОБА_1;

4.Копію заяви ОСОБА_1 та відповідного наказу ДП «Укравтогаз» про надання щорічної основної та додаткової відпустки за 2014р.;

5.Копію наказу ДП «Укравтогаз» про продовження ОСОБА_1 щорічної основної та додаткової відпустки з 26.08.2014р. у звязку з хворобою підчас перебування у відпустці, а у випадку його відсутності - пояснення про причини не видання такого наказу;

6.Копію лікарняного серії АГО №150866 про непрацездатність ОСОБА_1 в період з 13.08.2014р. по 23.08.2014р., отриманого ДП «Укравтогаз» із заявою про продовження відпустки від 26.08.2014р.;

7.Довідку про доходи ОСОБА_1 за останні 4 календарні місяці роботи, що передують даті звільнення;

8.Довідку про здійснення фактичного розрахунку ДП «Укравтогаз» з ОСОБА_1 в день його звільнення;

9.Копії всіх наказів та матеріалів розслідувань про накладення ДП «Укравтогаз» на ОСОБА_1 дисциплінарних стягнень за період перебування на посаді заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз».

Суд, вивчивши заяву, вважає, що дійсно у представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_3 є певні труднощі в отриманні вищевказаних документів, така заява не суперечить ст. 137 ЦПК України, а тому підлягає задоволенню.

Ч. 1 ст. 137 ЦПК України передбачено, що У випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Ч. 1 ст. 133 ЦПК України вказано, що особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.

Розгляд справи по суті необхідно відкласти у звязку з витребування доказів по справі.

Керуючись ст.ст. 133,134-135,137,209,210 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Заяву представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 про витребування доказів по справі за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «Укравтогаз» Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» про поновлення на роботі за оплату за час вимушеного прогулу задовольнити.

витребувати в Дочірнього підприємства «Укравтогаз» Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» (код ЄДРПОУ 36265925) наступні документи:

1.Копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу на посаду заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз»;

2.Копію трудової книжки з інформацією про дату та підставу прийняття ОСОБА_1 на роботу на посаду заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз», а також підставу та дату розірвання трудового договору з ОСОБА_1;

3.Копію посадової інструкції на посаду заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз» з доказами ознайомлення ОСОБА_1;

4.Копію заяви ОСОБА_1 та відповідного наказу ДП «Укравтогаз» про надання щорічної основної та додаткової відпустки за 2014р.;

5.Копію наказу ДП «Укравтогаз» про продовження ОСОБА_1 щорічної основної та додаткової відпустки з 26.08.2014р. у звязку з хворобою підчас перебування у відпустці, а у випадку його відсутності - пояснення про причини не видання такого наказу;

6.Копію лікарняного серії АГО №150866 про непрацездатність ОСОБА_1 в період з 13.08.2014р. по 23.08.2014р., отриманого ДП «Укравтогаз» із заявою про продовження відпустки від 26.08.2014р.;

7.Довідку про доходи ОСОБА_1 за останні 4 календарні місяці роботи, що передують даті звільнення;

8.Довідку про здійснення фактичного розрахунку ДП «Укравтогаз» з ОСОБА_1 в день його звільнення;

9.Копії всіх наказів та матеріалів розслідувань про накладення ДП «Укравтогаз» на ОСОБА_1 дисциплінарних стягнень за період перебування на посаді заступника начальника регіонального виробничого управління «Харківавтогаз».

Оскарження ухвали не зупиняє її виконання.

Ухвалу може бути оскаржена до Апеляційного Суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука шляхом подання апеляційної скарги на ухвалу суду протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: