Ухвала суду № 44976851, 11.06.2015, Комсомольський районний суд м.Херсона

Справа № 667/2065/15-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2015 р. Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Скрипніка Л.А.,

за участю секретаря Сільчик Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Таврійська будівельна компанія», про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні працівника та стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку зі звільненим працівником, суд,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовною заявою до відповідачів, якою просив суд стягнути з ПАТ «Таврійська будівельна компанія» на його користь заборгованість по заробітній платі за період з липня 2014 року до листопада 2015 року в сумі 16 349,55 грн.; стягнути з ПАТ «Таврійська будівельна компанія» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 03.11.2014 року.

У судовому засіданні від відповідачів надійшло клопотання, яким вони просили закрити провадження по справі через те, що наразі щодо ПАТ «Таврійська будівельна компанія» розпочата процедура банкрутства, і, таким чином питання за позовом не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

У судовому засіданні позивач щодо закриття провадження по справі заперечував, вказуючи про те, що товариство відповідачів наразі працює а обставини щодо їх банкрутства йому невідомі.

Представники відповідачів у судове засідання не зявились, про час та місце розгляду справи повідомлялись у встановленому законом порядку, причини неявки суду не повідомили.

Так, судом встановлено, що за ухвалою Господарського суду Херсонської області від 24.12.2014 року було порушено справу про банкрутство Публічного акціонерного товариства «Таврійська будівельна компанія» ( м. Херсон, вул. Адмірала Макарова, 203, код. ЄДРПОУ 32702078).

Вказане також підтверджується відомостями з офіційного веб-сайту Вищого господарського суду України та офіційними відомостями з ЄДРПОУ.

Частиною 1ст. 1 Закону України «Про оплату праці»визначено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до вимогст. 28 Закону України «Про оплату праці»у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов'язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

За правилами ч. 4ст. 10 цього Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».визначено, що суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно доПодаткового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначенийПодатковим кодексом України.

Аналогічні вимоги містить ч. 7ст. 12 ГПК України, відповідно до якої господарським судам підвідомчі справи у спорах з майновими вимогами до боржника, стосовно якого порушено справу про банкрутство, у тому числі стягнення заробітної плати.

Відповідно до ч. 1ст. 15 ЦПК Українита роз'яснень, викладених в абз. 1 п. 4постанови Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 року №2 «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, суд повинен виходити з того, що згідно зіст. 124 Конституції України юрисдикція загальних судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі, а за частинами першою і другоюст. 15 ЦПК Україниу порядку цивільного судочинства суди розглядають справи про захист порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин, а також з інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ заКодексом адміністративного судочинства України(ст. 17) абоГосподарським процесуальним кодексом України(ст. ст. 1, 12) віднесено до компетенції адміністративних чи господарських судів.

З огляду на викладене,спір, який виник між сторонами підлягає розгляду в порядку господарського судочинства, і, таким чином, провадженя у справі підлягає закриттю на підставі п. 1 ч. 1ст. 205 ЦПК України, оскільки відповідно дост. 15 ЦПК Українизазначена справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 205, 206, п. 14 ч. 1 ст. 293 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Таврійська будівельна компанія», про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні працівника та стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку зі звільненим працівником закрити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона протягом пяти днів з часу її проголошення.

Суддя Л.А. Скрипнік