Постанова № 44962871, 07.08.2014, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа № 643/10476/14-п

Провадження № 3/643/2589/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.08.2014 року року суддя Московського районного суду м. Харкова Поліщук Т.В., розглянувши матеріали, що надійшли від заступника начальника територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює на посаді директора ТОВ «Проектбуддизайн Україна»,

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, як директор ТОВ «Проектбуддизайн Україна», що знаходиться за юридичною адресою: м. Харків, Салтівське шосе, 8-Б, допустив виникнення порушень законодавства про працю, а саме: в порушення ст. 29 КЗпП не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Документи щодо інформування під розписку працівників про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів до перевірки не надані, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлено. Колективний договір на підприємстві відсутній.

В порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці - особові картки працівників на підприємстві відсутні, в порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП черговість надання відпусток визначена графіком, затвердженим директором підприємства, без погодження з представником трудового колективу (графік відпусток на 2014 рік), ч. 5 ст. 79 КЗпП власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні.

В порушення ст. 96 КЗпП, ч. 3 ст. 6 ЗУ №108 тарифна сітка сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), штатними розписами підприємства, затверджених керівником підприємства 01.01.2014 року затверджені посадові оклади архітектору з авторських прав, інженеру з авторських прав, електрогазозварнику, тесляру-бетонщику в розмірі 1220,00 грн., директору встановлено посадовий оклад в розмірі 1400,00 грн., а бухгалтеру-експерту 2500,00 грн., тощо. Згідно класифікатору професій, затвердженого Наказом Держспоживстандарту України 28.07.2010 N 327 посади бухгалтера-експерта, архітектора з авторських прав, інженера з авторських прав віднесені до Розділу 2 «Професіонали», посада директора віднесена до Розділу 1 «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)», посади електрогазозварника, тесляра - до розділу 7 «Кваліфіковані робітники, з інструментом.

В порушення ч. 2 ст. 97 КЗпП, ч. 1 ст. 15 ЗУ №108, Умови оплати праці не визначені у колективному договорі (колективний договір не укладено), питання оплати праці не погоджені з представником, що представляє інтереси працівників. Штатні розписи підприємства станом за 2013, 2014 роки узгоджені лише директором підприємства,

В порушення Ч. 1,2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ №108 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Заробітна плата за січень 2014 року виплачена 21.01.2014 року (відомість на виплату грошей №1 від 21.01.2014); Лютий 2014 року виплачена 21.02.2014 року (відомість на виплату грошей №2 від 21.02.2014); Березень 2014 року 21.03.2014 року (відомість на виплату грошей №3 від 21.03.2014 року, Квітень 2014 року 22.04.2014 року (відомість на виплату грошей №4 від 22.04.2014 року; травень 2014 року 21.05.2014 року (відомість на виплату грошей №5 від 21.05.2014 року.

Ч. 3 ст. 115 КЗпП, ч. 3 ст. 24 ЗУ 108 заробітна плата за першу половину місяця на підприємстві не виплачується, ст. 189 КЗпП не ведеться спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, ст. 142 КЗпП правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу.

В порушення вимог ст. 169 КЗпП попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу.

В порушення ст. 163 КЗпП На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що передбачено нормами безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам Так, до перевірки не надані документи щодо безоплатної видачі газозварникам, теслярам-бетонщикам тощо за встановленими нормами спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту. На підприємстві не організований належний облік і контроль за видачею працівникам у встановлені строки засобів індивідуального захисту, що передбачено Положенням про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого Наказом Державного Комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду №53 від 24.03.2008 року, а саме: на підприємстві відсутні особові картки обліку спецодягу, спецвзуття та захисних засобів працівників

Також, в порушення ст. 165 КЗпП на роботах, повязаних із забрудненням, не видається безоплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин (електрогазозварнику, тесляру-бетонщику, тощо), не видається безоплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби.

В порушення п. 4 ПКМУ №442 склад і повноваження атестаційної комісії не визначені наказом по підприємству. До перевірки не надані документи щодо проведення атестації робочих місць або документи щодо недоцільності проведення атестації цих та інших робочих місць

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся судом належним та вчасно, причини неявки суду не повідомив.

Вина правопорушника підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-355/0658 від 04.07.2014 року, актом перевірки №20-01-355\1089, поясненнями правопорушника.

Керуючись ст. ст. 33-35 КУпАП, суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про особи порушників, ступінь їхньої вини, майновий стан, обставини що обтяжують та пом'якшують відповідальність.

Обставин, що обтяжують або помякшують вину притягуваного суд не вбачає.

Відповідно до ст. 40-1 КупАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується судовий збір в розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 36,54 грн., які підлягають стягненню з правопорушника.

На підставі викладеного та керуючись ст.41 ч.1 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Адміністративне стягнення у вигляді штрафу належить сплатити за наступними реквізитами: (Код банку МФО ГУ ДКСУ: 851011, рахунок: 31112106700007, отримувач: УДКСУ у Московському районі м. Харкова (Московський р-н), 21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 37999607, банк отримувача (ГУ ДКСУ): ГУДКСУ у Харківській області).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.д.н. НОМЕР_1, судовий збір на користь держави в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 копійок.

Судовий збір належить оплатити за наступними реквізитами: Одержувач УДКСУ у Московському районі м. Харкова ГУДКУ у Харківській області;; код отримувача коштів 37999607, банк отримувача: ГУДКУСУ у Харківській області; МФО 851011; Р/р 31216206700007, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу: "судовий збір за адміністративне стягнення , код ЄДРПОУ 02894088.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, потерпілим, а також може бути опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження (опротестування) цієї постанови.

Відповідно до ст. 308 КУпАП України, у разі несплати накладеного штрафу впродовж 15 діб, з дня отримання постанови його розмір збільшується вдвічі.

Суддя: Поліщук Т.В.