Постанова № 44864418, 25.12.2013, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/4189/13-п

Справа № 3/226/602/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 грудня 2013р. Суддя Димитровського міського суду Донецької області Перекупка І.Г., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 16 липня 1972року в місті Ясинувата Донецької області, працюючого директором ТОВ «Востокенергоконструкція», який мешкає: м. Красноармійськ вул. 40 років Жовтня, буд.126,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, є посадовою особою працює директором ТОВ «Востокенергоконструкція», розташованого за адресою: м. Димитров вул. Артема, 16, який призначений на посаду згідно протоколу № 1 від 15.04.2013 року загальних зборів учасників Товариства та приступив до виконання обовязків згідно наказу № 51/к від 16.04.2013 року, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилося в наступному:

У порушення ч.2 ст. 97 КЗпП України і ч.1 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» штатний розклад, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік, не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Перевіркою встановлено порушення ст.116 КЗпП України на підприємстві існує заборгованість по виплаті заробітної плати розрахункових сум 11 звільненим робітникам, яка складає 35326,95 грн. Наприклад, ОСОБА_2 звільнений 16 квітня 2013 року, заборгованість складає 1785,49 грн., ОСОБА_3 звільнений 15 квітня 2013 року складає 6702,85грн.

У порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України і ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до початку. Так, заборгованість по виплаті заробітної плати за час відпустки складає 13645,91 грн. Так, наприклад, гр. ОСОБА_4 за період відпустки з 16.04.2013 року по 19.05.2013 року 8568,75 грн. заробітна плата за час відпустки в сумі 674,80 грн. по терміну виплати 13.04.2013 року не виплачена.

Перевіркою ч.2 ст. 84 КЗпП України і ст. 26 ЗУ «Про відпустки» працівникам підприємства надаються відпустки без збереження заробітної плати терміном перебільшуючим встановленим чинним законодавством. Так, наприклад, протягом 2013 року гр. ОСОБА_5 за сімейними обставинами надана відпустка без збереження заробітної плати загальною кількістю 49 кал. днів. А саме: з 01.08.2013 року по 30.08.2013 року календарних днів, з 02.09.2013 року по 05.09.2013 року 4 календарних днів, з 16.09.2013 року по 30.09.2013 року 15 календарних днів.

У порушення ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам не в терміни, встановлені колективним договором та чинним законодавством. Таким чином, недотримання змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати за № 2559-VI від 23 вересня 2010 року. Про що свідчать дані про виплату заробітної плати працівникам за період з травня 2013 року по 15 жовтня 2013 року в сумі 113904,80 грн.

Перевіркою встановлено порушення ч.ч. 1,2 ст.115 КЗпП України і ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі за період квітень-вересень 2013 року в сумі 77208,76 грн.

У порушення ч.5 ст. 97 КЗпП України і ч.3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку. Так, за період травень-жовтень 2013 року, при надходженні грошових коштів на рахунки підприємства в сумі 300544,06 грн., на виплату заробітної плати було витрачено 131491,23 грн., а на інші платежі 169052,83грн.

ОСОБА_1 до судового засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надійшло.

Своїми діями гр-н ОСОБА_1 порушив норми діючого законодавства про працю України, та скоїв правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, про адміністративне правопорушення складено протокол № 05-08-027/0074 від 13.12.2013р.

Зважаючи на характер правопорушення, суд вважає призначити йому покарання у вигляді мінімального штрафу, передбаченого санкцією статті 41 ч.1 КУпАП.

На підставі ст.40-1 КУпАП, з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності підлягає стягненню судовий збір на користь держави.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.41 ч.1, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., який сплатити на розрахунковий рахунок № 31113106700034, отримувач державний бюджет м.Димитров КОД Платежу 21081100, ЄДРПОУ 37803436, банк отримувача Димитровське УК (м.Димитров) 21081100, 834016.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп., який перерахувати на розрахунковий рахунок № 31217206700034, отримувач Димитрівське УК (м.Димитров), код класифікації доходів 22030001, ЄДРПОУ 37803436, МФО 834016, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Донецькій області.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим чи опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження (опротестування).

СуддяІ.Г.Перекупка