Рішення № 44575870, 02.06.2015, Лебединський районний суд Сумської області

Справа № 580/799/15-ц

Номер провадження 2/580/310/15

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2015 року Лебединський районний суд

Сумської області

В складі: головуючого судді - Гури А. О.,

секретаря судового засідання - Ткаченко Я.О.

з участю:позивачки - ОСОБА_1,

представника відповідача - Діденка М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Лебедині справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп» про стягнення нарахованої, але не отриманої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати та моральної шкоди,

,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду з вищезазначеним позовом до відповідача, мотивуючи свої вимоги тим, що з 06.09.1979 року до 01.04.2015 року вона працювала контролером ВТК в ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп». На день її звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з серпня 2013 року у розмірі 24655 грн. 77 коп. 17.11.2014 року Лебединським районним судом Сумської області видано судовий наказ № 580/2073/14-ц, згідно з яким на її користь із відповідача стягнуто заборгованість із заробітної плати в сумі 11749 грн. 79 коп., 06.02.2015 року Лебединським районним судом Сумської області виданий інший судовий наказ № 580/230/15-ц, згідно з яким з відповідача на її користь стягнуто заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 9034 грн. 12 коп. За вищевказаними наказами державним виконавцем відкриті два виконавчих провадження, але до цього часу рішення суду не виконане. За період з січня 2015 року по квітень 2015 року знову утворилася заборгованість по заробітній платі на суму 3871 грн. 86 коп. На її звернення стосовно погашення заборгованості відповідач не відреагував, тому вона звернулась до суду і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 3871 грн. 86 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 1535.60 грн., виходячи з середньоденної заробітної плати за останні два місяці перед звільненням - 69 грн. 80 коп. по день ухвалення судом рішення, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати в розмірі 7922.04 грн. та моральної шкоди в розмірі 5000 грн.

В судовому засіданні позивачка зменшила свої позовні вимоги щодо моральної шкоди: просить стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 2000 грн., обґрунтувавши її завданими їй стражданнями та переживаннями в зв'язку з невиплатою зароблених нею коштів, внаслідок чого вона не змогла своєчасно звернутись в лікарню для проведення планової операції, втратою нормальних життєвих зв'язків, що вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Також вона збільшила розмір заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, розраховуючи його з 1 квітня 2014 року по день винесення рішення суду, тобто 30 робочих днів, що становить 2094 грн., решту позовних вимог підтримала.

Представник відповідача змінені позовні вимоги визнав в повному обсязі, погодився з розрахунками позивача та не заперечує проти задоволення позову в повному обсязі.

Відповідно до ч.1 ст. 61 ЦПК України не підлягають доказуванню обставини, визнані сторонами та іншими учасниками процесу, тому суд вважає заявлені вимоги позивача обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню повністю.

Вислухавши сторони та вивчивши матеріали справи, суд вважає, що даний спір між сторонами виник з трудових правовідносин, які регулюються ст.116-117 та ст. 237-1 КЗпП України.

В судовому засіданні встановлено, що сторони знаходились в трудових відносинах з 06.09.1979 року до 01.04.2015 року. В день звільнення позивачки з роботи з нею не був проведений повний розрахунок і заборгованість по заробітній платі складала 24655.77 грн., з яких за 2015 рік - 3871 грн. 86 коп. ( а.с. 12).

17.11.2014 року Лебединським районним судом Сумської області видано судовий наказ № 580/2073/14-ц, згідно з яким на її користь із відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 11749 грн. 79 коп. ( а.с. 13). На його виконання 22.12.2014 року судовим виконавцем винесена постанова про відкриття виконавчого провадження ( а.с.14).

06.02.2015 року Лебединським районним судом Сумської області виданий інший судовий наказ № 580/230/15-ц, згідно з яким з відповідача на її користь стягнуто заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 9034 грн. 12 коп., та відкрите виконавче провадження від 03.03.2015 року ( а.с16).

Відповідно до довідки відділу ДВС Лебединського міськрайонного управління юстиції №5935-07 від 02.06.2015 року ( а.с. 28 ), станом на 02.06.2015 року стягнення по вищевказаних наказах не проводились.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз'яснень, наведених у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд, на підставі ст.117 КЗпП України, стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

З наданої відповідачем довідки № 193 від 27.04.2015 року ( а.с. 11) вбачається, що заробітна плата позивачки за лютий 2015 року та березень 2015 року складає 3071.35грн., середньоденна заробітна плата за останні два місяці перед звільненням становить 69.80 грн. Враховуючи, що час затримки розрахунку при звільненні становить 30 робочих днів ( з 01.04.2015 року до 13.05.2015 року ), середній заробіток за цей час становить 2094 грн.. ( 30 днів х середньоденний заробіток - 69.80 грн..= 2094 грн.).

Проведені позивачем розрахунки заборгованості відповідають вимогам закону та не спростовуються відповідачем.

За встановлених у справі обставин, суд визнає обґрунтованими та доведеними позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення на її користь 2094 грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Що стосується вини відповідача, суд враховує, що саме на відповідача покладається обов'язок доведення відсутності вини у затримці розрахунку при звільненні. Натомість, відповідачем не надано суду жодних доказів, які б свідчили про те, що невиплата позивачу при звільненні всіх належних йому сум мала місце не з вини відповідача.

Також відповідають вимогам закону та визнаються відповідачем розрахунки суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати, які базуються на статистичних даних, відповідно до довідки Головного управління статистики у Сумській області № 11-31-3285 від 29.04.2015 року ( а.с. 17, 20), яка становить 11373.85 грн.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні встановлено, що несвоєчасною виплатою заробітної плати та повного розрахунку при звільненні відповідачем порушені права позивачки , що призвело до її моральних страждань та переживань. Позивачка втратила нормальні життєві зв'язки, вимушена брати грошові кошти в борг у знайомих для проведення оплати комунальних послуг , придбання продуктів харчування, одягу ліків. У зв'язку з невиплатою їй заробітної плати відповідачем, вона не змогла вчасно звернутись до Лебединської ЦРЛ для проведення планової операції. На цих підґрунтях вона отримує нервові зриви, постійне пригнічення та депресивний стан, що вимагає від неї додаткових зусиль для організації життя. Спричинену їй моральну шкоду позивачка оцінює в 2000 грн.

Виходячи з принципів виваженості, розумності та справедливості, а також визнання цієї суми представником відповідача, суд вважає, що ці її позовні вимоги підлягають повному задоволенню.

Таким чином, в судовому засіданні доведено, що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими, її права порушені та підлягають захисту.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 15, 30, 60, 61, 88, 209, 212, 214, 215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, ст. ст. 116-117, 232, 233, 237-1 КЗпП України суд

В И Р I Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з ПАТ «Лебединський Машинобудівельний дослідно-експериментальний завод «Темп» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жительки АДРЕСА_1, паспорт серії НОМЕР_2, виданий 16.02.2010 року Лебединським МРВ УМВС України в Сумській області: невиплачену заробітну плату при звільненні в сумі 3871 грн. 86 коп., кошти за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2094 грн., компенсаційні втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати за весь період затримки - у розмірі 11373 грн. 85 коп., а всього на суму 19339.7 грн. та на користь держави судовий збір в розмірі 243 грн. 60 коп. на р/р 31216206700214 код бюджетної класифікації 22030001- судовий збір, отримувач державний бюджет Лебединського району, ОКПО отримувача 23636456 Банк ГУДКУ в Сумській області МФО 837013.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Сумської області через Лебединський районний суд протягом 10 днів з дня його оголошення.

Суддя Гура А. О.