Рішення № 44553592, 25.05.2012, Зміївський районний суд Харківської області

Справа № 2014/1968/2012

Провадження № 2/2014/621/2012

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

іменем України

25.05.2012 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді - Бережної Н.М.,

при секретарі - Шелудько Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Змієві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод»про стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в:

28.03.2012 року ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до КП «Зміївький ремонтний енергомеханічний завод»(далі КП «ЗРЕМЗ») про стягнення зарплати, посилаючись на те, що він з 01.10.1960 року працював на КП «ЗРЕМЗ», зарплата відповідачем виплачувалась нерегулярно, в результаті чого станом на 01.03.2012 року утворилася заборгованість розмірі 2779,48 грн., яка до цього часу не погашена. Причини не виплати заробітної плати керівництво підприємства не повідомляє. Видавати довідку про заборгованість із виплати заробітної плати та надати розрахунок суми індексації зарплати, та розрахунок суми компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати керівництво підприємства відмовляється. Оскільки, ОСОБА_1 вважає невиплату йому заробітної плати Казенним підприємством незаконною, то просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 2779,48 грн.; крім цього, стягнути з відповідача суму індексації заробітної плати та розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, до суду надав заяву, в якій уточнив позовні вимоги і просив стягнути з КП «ЗРЕМЗ»тільки заборгованість по заробітній платі, відповідно до видної відповідачем довідки, у розмірі 2779,48 грн. В іншій частині щодо стягнення з відповідача суми індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів виплати позовні вимоги просив залишити без розгляду, розгляд справи провести у його відсутність.

Оскільки представник відповідача не зявився в судове засідання, про дату, місце розгляду справи був повідомлений належним чином, суд, зі згоди позивача, ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

У звязку з неявкою осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального запису.

-2-

Ознайомившись з матеріалами справи, суд дійшов до наступного:

Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1 01.10.1960 року був прийнятий на посаду слюсаря 2 розряду до військової частини 03309, яка у 2003 році переформована у Казенне підприємство «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод». 10 жовтня 2011 року позивач звільнився за власним бажанням /а.с. 4/.

ОСОБА_1 звертався до директора КП «ЗРЕМЗ»із заявою про виплату йому заборгованості по заробітній платі, в якій вказав, що у разі не виконання керівництвом підприємства обовязків щодо погашення боргу, позивач буде звертатися до суду, на що отримав відповідь від головного бухгалтера, який повідомив, що всі розрахункові рахунки підприємства заарештовані відділом державної виконавчої служби, у звязку з чим Казенне підприємство не має можливості, на даний момент, виплатити заборгованість по заробітній платі /а.с. 5/.

Казенне підприємство «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод»видало довідку, в якій вказано, що заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 станом на 29.05.2012 року складає 2779,48 грн., тим самим відповідач визнав факт наявності заборгованості по зарплаті, не оспорює його та визнає свою вину.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Статтею 97 цього ж Кодексу встановлено, що власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Таким чином, ОСОБА_1 перебував з відповідачем у трудових відносинах. КП «ЗРЕМЗ»своєчасно не виплачувало заробітну плату, у звязку з чим виникла заборгованість у розмірі 2779,48 грн. Крім цього, з ОСОБА_1 не було проведено остаточний розрахунок при звільненні.

Враховуючи вищевикладене, відповідач, в порушення вищезазначених норм Закону, не провів своєчасного розрахунку з ОСОБА_1, а тому позов обґрунтований та підлягає задоволенню.

У відповідності до вимог п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, рішення підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Згідно ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави належить стягнути судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 214 грн. 60 коп.

-3-

Керуючись ст.ст. 97, 115, 116 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 197, 209, 212, 214, 215, 224-226, 367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод»про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод», код 08326540, 63404, м. Зміїв Харківської області, вул. Зміївська, 29, р/р 26005060565770 в КБ «ПриватБанк», МФО 351533 на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної платит у розмірі 2779 (дві тисячі сімсот сімдесят девять) грн. 48 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод», код 08326540, 63404, м. Зміїв Харківської області, вул. Зміївська, 29, р/р 26005060565770 в КБ «ПриватБанк», МФО 351533 судовий збір на користь держави в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп., які перерахувати на р/р 31212206700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЄДРПОУ 37754227, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Харківській області, код банку отримувача 851011.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте Зміївським районним судом Харківської області за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії відповідачем.

Головуючий: