Рішення № 44551606, 14.01.2011, Радомишльський районний суд Житомирської області

Радомишльський районний суд Житомирської області

Справа № 2-927/2010

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.01.2011 м.Радомишль

Радомишльський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого Свінцицького Л. В.

при секретарі Малашевська І. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в Радомишльському рвйонному суді Житомирської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Радомишльського міського комунального підприємства по благоустрою міста про стягнення заборгованості по заробітній платі , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач,посилаючись на те,що відповідач,після його звільнення з місця роботи не виплатив йому заробітну плату,в добровільному порядку виплатити заборгованість по заробітній платі не бажає,тому просить стягнути з відповідача в судовому порядку заборгованіть по заробітній платі в сумі 5721 гривень 75 коп.,та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 1907 гривень 25 коп.,а всього 7629 гривень.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав, відповідач в судове засіданні не з»явився,про день слухання справи був належним чином повідомлений,причину своєї неявки до суду не повідомив,тому суд вважає за можливе розглянути дану справу у відсутності відповідача.

Вислухавши пояснення позивача,дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні,позивач працював у відповідача з 04.02.2008 року по 05.10.2010 року на посаді столяра.Наказом №52 від 05.10.2010 року,він був звільнений з роботи у з»язку з угодою сторін.Згідно довідки виданої Радомишльським міським комунальним підприємством по благоустрою міста,за позивачем рахується заборгованність по невиплаченій заробітній платі в сумі 5721 грв.75 коп.

Відповідно до ст.116 ч.1 КЗпПУ,виплата всіх сумм,належить працівнику проводиться у день звільнення.

Згідно ст.117 ч.1 КЗпПУ,у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у вищевказані строки, підприємство,установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.Середній заробіток позивача складає 953 грв.63 коп.,тому за два місяці стягненню підлягає 1907 гривень 25 коп.

Наявність порушення відповідачем конституційних прав позивача на одержання заробітної плати є підставою для задоволення позовних вимог.

На підставі ст.88 ЦПК України,суд стягує з відповідача і судові витрати по справі.

На підставі викладено, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 79, 88, 208,209,212-215 ЦПК України,ст.ст.116,117 КЗпПУ,суд-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги позивача задоволити.

Стягнути з Радомишльського міського комунального підприємства по благоустрію міста,код-31124594 на користь ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,заборгованість по заробітній платі в сумі 5721 гривень 75 коп.,та суму середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 1907 гривень 25 коп.,а всього 7629 гривень.

Допустити до негайного виконання рішення суду в межах стягнення суми середньомісячної зарплати.

Стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 51 гривню,та 30 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення процесу.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Радомишльський районний суд протягом десяти днів з дня оголошення рішення.

Суддя:

ОСОБА_2