Ухвала суду № 44525033, 19.05.2015, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/106/15-к

Провадження № 1-кп/234/84/15

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 травня 2015 року Краматорський міський суд Донецької області у складі:

судді Марченко Л.М.

при секретарі Овчаровій Ю.Д.,

за участю прокурора Грубник С.С.,

захисника ОСОБА_1,

обвинуваченого ОСОБА_2,

потерпілого ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Краматорську кримінальне провадження №42014050390000116 відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м.Краматорську, Донецької області, українця, громадянина України, який має вищу освіту, одруженого, працюючого директором ПОГ Краматорського УВП УТОС, інваліда 2 групи по зору, який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1, в силу ст.89 КК України не судимий,

обвинуваченого за ст.175 ч.1 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

Обвинувачений ОСОБА_2 скоїв кримінальне правопорушення, яке виявилося в наступному:

Згідно постанови Президії Центрального правління Українського товариства сліпих №1-1 від 21.01.2014 року ОСОБА_2 було призначено на посаду виконуючого обов'язки директора ПОГ "Краматорське УВП УТОС".

Згідно постанови №6-1 §2 Президії Центрального правління Українського товариства сліпих від 24.06.2014 року ОСОБА_2 було затверджено на постійній основі на посаду директора ПОГ "Краматорське УВП УТОС".

ОСОБА_2 був під підпис ознайомлений з посадовою інструкцією директора ПОГ "Краматорське УВП УТОС". Відповідно до п.2.7 зазначеної Інструкції ОСОБА_2 організовує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів виробництва шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня і якості продукції, раціонального та економного витрачення всіх видів ресурсів.

Відповідно до п.3.3, п.3.4, п.2.11 вказаної Інструкції ОСОБА_2 має право розпоряджатися майном підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством, Статутом УТОС і підприємства, іншими нормативними правовими актами, відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

Відповідно до п.4.1, п.4.3 ОСОБА_2 несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах передбачених чинним адміністративним, цивільним та кримінальним законодавством України, за недобросовісне використання майна та коштів УТОС несе відповідальність згідно чинного законодавства України.

Відповідно до п.5.1, п.5.9, п.5.10, п.5.11 вказаної Інструкції ОСОБА_2 повинен знати закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства, а також відомчі нормативні акти, організацію виробництва, праці та управління, напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, комерційної діяльності, податкової справи, етику ділового спілкування та ведення переговорів.

Відповідно до п.3.1, п.3.3, п.3.4, п.3.7 Статуту підприємства об'єднання громадян "Краматорське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих", затвердженого постановою Президії Центрального правління Українського товариства сліпих №1-10р. від 20.01.2009 року, підприємство є самостійним господарюючим суб'єктом з правами юридичної особи, яке на засаді використання трудовим колективом частини майна УТОС виробляє та реалізовує продукцію, і діє за принципами господарського розрахунку, правовий стан підприємства визначається законодавством України, цим Статутом та відомчими нормативними актами УТОС, підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків України для збереження коштів та здійснення розрахункових, кредитних та касових операцій, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом і іншу атрибутику, яка затверджується Президією ЦП УТОС і реєструється у встановленому законом порядку, підприємство не відповідає по зобов'язанням власника, а власник не відповідає по зобов'язанням підприємства, від імені та за дорученням власника підприємство володіє, користується та розпоряджається майном, що знаходиться в його оперативному управлінні (володінні).

Відповідно до п.4.2, п.4.3, п.4.4, п.4.5 Статуту підприємства об'єднання громадян "Краматорське УВП УТОС" підприємство очолює директор, що діє за принципом одноосібного керування та на основі поєднання прав УТОС і трудового колективу, директор підприємства організує всю його роботу та несе повну відповідальність за його діяльність, директор призначається та звільняється з посади Президією ЦП УТОС, директор без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси на підприємствах незалежно від форм власності, установах та організаціях, розпоряджається майном підприємства у відповідності з чинним законодавством України, цим Статутом та Статутом УТОС, забезпечує працевлаштування інвалідів, оплату їх праці, видає накази про призначення на посаду працівників підприємства, про їх переведення, звільнення, визначає систему оплати праці працівникам підприємства, застосовує міри заохочення та накладає дисциплінарні стягнення, контролює бухгалтерський облік та забезпечує дотримання законодавства при виконанні господарських операцій, забезпечує розробку, складання та виконання колективного договору з трудовим колективом, звітує перед ЦП УТОС про роботу підприємства, затверджує ціни і тарифи на продукцію та послуги підприємства.

Відповідно до вимог ч.3 ст.15, ч.ч.1,3,6 ст.24 Закону України "Про оплату праці", ч.1 ст.21, ч.6 ст.97, ст.115, ст.116 КЗпП України:

- оплата праці працівників підприємств здійснюється в першочерговому порядку, інші платежі здійснюються підприємством тільки після виконання обов'язків по оплаті праці;

- заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У випадку, якщо день виплати заробітної плати співпадає з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні;

- своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від проведення інших платежів та їх черговості;

- директор установи є однією зі сторін трудового договору та як роботодавець зобов'язаний виплачувати робітнику заробітну плату та забезпечити умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором.

ОСОБА_2, будучи директором підприємства об'єднання громадян "Краматорське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих", в період березень 2014 року - жовтень 2014 року включно, діючи навмисно, допустив безпідставну невиплату заробітної плати більше ніж за один місяць.

При цьому за березень 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 193058,95 грн. на виплату заробітної плати було використано 52798,34 грн., на інші видатки 163418,15 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 6400,68 грн.

У квітні 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 243411,27 грн. на виплату заробітної плати було використано 37266,92 грн., на інші видатки 180596,27 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 6671,73 грн.

У травні 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 149623,68 грн. на виплату заробітної плати було використано 16523,00 грн., на інші видатки 129336,49 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 4921,99 грн.

У червні 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 41884,58 грн. на виплату заробітної плати було використано 8991,76 грн., на інші видатки 33935,51 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 256,47 грн.

У серпні 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 124270,66 грн. на виплату заробітної плати було використано 23057,00 грн., на інші видатки 80636,49 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 166,10 грн.

У вересні 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 426722,85 грн. на виплату заробітної плати було використано 42005,08 грн., на інші видатки 381353,08 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 1000,00 грн.

У жовтні 2014 року при надходженні грошових коштів у розмірі 468766,74 грн. на виплату заробітної плати було використано 62868,12 грн., на інші видатки 394433,92 грн., сплачено податків та інших обов'язкових платежів 2476,05 грн.

Разом з цим, ОСОБА_2, маючи реальну можливість сплатити заробітну плату працівникам підприємства, діючи умисно, в порушення чинного трудового законодавства, згідно з яким оплата праці працівників підприємств здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством лише після виконання зобов'язань щодо оплати праці, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від проведення інших платежів та їх черговості, за період з березня 2014 року по жовтень 2014 року грошові кошти в сумі 1401792,00 грн. спрямував на виплату інших платежів, з яких: на виплату податків та інших обов'язкових платежів - 21893,00 грн., витрати на інші видатки - 1379899,00 грн.

Таким чином, керівник підприємства ПОГ "Краматорське УВП УТОС" ОСОБА_2, який відповідно до вимог ст.21 КЗпП України виступає як роботодавець і зобов'язаний був виплачувати працівникам заробітну плату, маючи реальну можливість, у період з березня 2014 року по жовтень 2014 року включно в першочерговому порядку не виплатив заробітну плату працівникам даного підприємства, діючи умисно, в порушення чинного трудового законодавства, згідно з яким оплата праці працівників підприємств здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством лише після виконання зобов'язань щодо оплати праці, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від проведення інших платежів та їх черговості, безпідставно не виплатив заробітну плату 43 працівникам ПОГ "Краматорське УВП УТОС" більше, ніж за один місяць, в сумі 420239,00 грн., а саме:

1. ОСОБА_4 за період квітень-травень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 8999,73 грн.,

2. ОСОБА_5 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 11026,18 грн.,

3. ОСОБА_6 за той же період в розмірі 14503,01 грн.,

4. ОСОБА_7 за той же період в розмірі 9659,64 грн.,

5. ОСОБА_8 за період березень-травень, серпень 2014 року в розмірі 2330,07 грн.,

6. ОСОБА_9 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 10654,13 грн.,

7. ОСОБА_10 за період березень-квітень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 4782,66 грн.,

8. ОСОБА_11 за період березень-квітень 2014 року в розмірі 1890,25 грн.,

9. ОСОБА_12 за період березень-травень 2014 року в розмірі 2401,51 грн.,

10. ОСОБА_13 за період березень-травень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 4318,35 грн.,

11. ОСОБА_14 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 8140,35 грн.,

12. ОСОБА_15 за той же період в розмірі 6836,43 грн.,

13. ОСОБА_16 за той же період в розмірі 15577,16 грн.,

14. ОСОБА_17 за той же період в розмірі 16457,93 грн.,

15. ОСОБА_18 за період березень-травень, вересень 2014 року в розмірі 10318,59 грн.,

16. ОСОБА_19 за період березень-травень 2014 року в розмірі 2607,79 грн.,

17. ОСОБА_20 за той же період в розмірі 2325,77 грн.,

18. ОСОБА_21 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 6237,61 грн.,

19. ОСОБА_22 за період квітень-червень, серпень, жовтень 2014 року в розмірі 4520,19 грн.,

20. ОСОБА_23 за період вересень-жовтень 2014 року в розмірі 1848,49 грн.,

21. ОСОБА_24 за період серпень-вересень 2014 року в розмірі 3810,31 грн.,

22. ОСОБА_25 за період березень-червень, жовтень 2014 року в розмірі 1541,74 грн.,

23. ОСОБА_26 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 12550,99 грн.,

24. ОСОБА_27 за період березень-травень, серпень 2014 року в розмірі 2033,05 грн.,

25. ОСОБА_28 за період березень-травень, жовтень 2014 року в розмірі 1324,25 грн.,

26. ОСОБА_29 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 10492,55 грн.,

27. ОСОБА_30 за той же період в розмірі 5572,58 грн.,

28. ОСОБА_31 за період березень-травень 2014 року в розмірі 706,82 грн.,

29. ОСОБА_32 за період березень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 9534,69 грн.,

30. ОСОБА_33 за період березень-травень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 1939,63 грн.,

31. ОСОБА_34 за період березень-червень, серпень-вересень 2014 року в розмірі 7169,25 грн.,

32. ОСОБА_35 за період березень-травень, жовтень 2014 року в розмірі 3547,88 грн.,

33. ОСОБА_36 за період березень-травень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 4107,94 грн.,

34. ОСОБА_37 за період березень-червень, вересень-жовтень 2014 року в розмірі 10426,16 грн.,

35. ОСОБА_38 за період березень-червень 2014 року в розмірі 5115,59 грн.,

36. ОСОБА_3 за період березень-червень, серпень 2014 року в розмірі 8419,23 грн.,

37. ОСОБА_39 за період березень-червень 2014 року в розмірі 2824,55 грн.,

38. ОСОБА_40 за період березень-травень, червень-серпень 2014 року в розмірі 2743,89 грн.,

39. ОСОБА_41 за період березень-червень, вересень-жовтень 2014 року в розмірі 2369,68 грн.,

40. ОСОБА_42 за період березень-червень 2014 року в розмірі 7649,65 грн.,

41. ОСОБА_43 за період квітень-червень, серпень-жовтень 2014 року в розмірі 8498,90 грн.,

42. ОСОБА_44 за період травень, вересень 2014 року в розмірі 846,96 грн.,

43. ОСОБА_2 за період березень-серпень, жовтень 2014 року в розмірі 16058,60 грн.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_2 свою вину визнав повністю, показав, що будучи директором ПОГ "Краматорське УВП УТОС" допустив умисну невиплату зарплаті за період березень-жовтень 2014 року, тобто більше ніж за один місяць, з метою збереження працездатності підприємства під час посилення військових дій в зоні АТО, хоча підприємство отримувало певний дохід, який можна було б першочергово витратити на виплату заробітної плати працівникам. У скоєному щиро кається. У зв'язку з відшкодуванням державою у грудні 2014 року ПДВ від купівлі сировини, на що підприємство УТОС має пільгу, вдалося протягом грудня 2014 року - січня 2015 року повністю погасити заборгованість по зарплаті.

Вина обвинуваченого ОСОБА_2 доведена у судовому засіданні сукупністю доказів по справі:

- витягом з кримінального провадження №42014050390000116 про реєстрацію в ЄРДР 26.09.2014 року результатів проведення наглядової діяльності прокуратури в сфері оплати праці, якою виявлено невиплату протягом березня-серпня 2014 року заробітної плати працівникам ПОГ "Краматорське УВП УТОС" більше ніж за один місяць. Про підозру у вчиненні злочину повідомлено керівника підприємства ОСОБА_2, діям якого дана попередня правова кваліфікація за ст.175 ч.1 КК України,

- повідомленням про початок досудового розслідування від 29.09.2014 року,

- постановою від 26.09.2014 року про призначення прокурора - ст.прокурора прокуратури м.Краматорська Грубник С.С. у кримінальному провадженні для здійснення процесуального керівництва досудовим розслідуванням,

- копією виписки з постанови Президії ЦП УТОС №1-1 від 21.01.2014 року про призначення ОСОБА_2 на посаду виконуючого обов'язки директора ПОГ "Краматорське УВП УТОС", копією постанови №6-1 §2 Президії ЦП УТОС від 24.06.2014 року про затвердження ОСОБА_2 на постійній основі на посаді директора ПОГ "Краматорське УВП УТОС", копією посадової інструкції директора ПОГ "Краматорське УВП УТОС",

- актом ДПІ у м.Краматорську ГУ Міндоходів у Донецькій області від 04.11.2014 року №798/05-15-17-03-03967582 про результати документальної позапланової виїзної перевірки ПОГ "Краматорське УВП УТОС" з питань додержання вимог законодавства про оплату праці (з додатком відомостей про рахункам підприємства, відомостей по нарахуванню та виплаті заробітної плати, інших платежів), яким обґрунтовано підтверджується умисна невиплата 43 працівникам підприємства заробітної плати за період березень-жовтень 2014 року, тобто більше ніж за один місяць, в сумі 420239 грн. при наявності прибутку підприємства за вказаний період, а також витрачання прибутку на інші видатки,

- копії відомостей, видаткових накладних та довідку ПОГ "Краматорське УВП УТОС" про повне погашення протягом грудня 2014 року - січня 2015 року заборгованості по заробітній платі за період березень-жовтень 2014 року, зокрема депонування коштів в сумі 4400 грн., належних працівнику ОСОБА_46, у зв'язку з його проживання на території, не підконтрольній Україні, та направленням на його адресу повідомлення.

Таким чином, суд вважає вину обвинуваченого ОСОБА_2 доведеною, а його дії вірно кваліфікованими за ст.175 ч.1 КК України, оскільки він скоїв безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_2 заявив клопотання про закриття провадження у справі та звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ст.45 КК України за дійовим каяттям, оскільки заборгованість по зарплаті перед працівниками ПОГ "Краматорське УВП УТОС" за березень-жовтень 2014 року була повністю погашена протягом грудня 2014 року - січня 2015 року, що підтверджується відомостями про виплату грошей, видатковими накладними. Зараз заробітна плата на підприємстві виплачується своєчасно та в повному обсязі.

Захисник обвинуваченого підтримав вказане клопотання та просив закрити кримінальне провадження, звільнивши ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності за ст.175 ч.1 КК України на підставі ст.45 КК України за дійовим каяттям.

Згідно досліджених судом копії відомостей, видаткових накладних та довідки ПОГ "Краматорське УВП УТОС" дійсно вбачається про повне погашення протягом грудня 2014 року - січня 2015 року заборгованості по заробітній платі, яка виникла перед працівниками ПОГ "Краматорське УВП УТОС" за період березень-жовтень 2014 року. Грошові коштів в сумі 4400 грн., які належать до виплати працівнику ОСОБА_46, депоновані підприємством, у зв'язку з проживання останнього на території, не підконтрольній Україні, на адресу ОСОБА_46 направлено повідомлення про можливість в будь-який час отримати заборгованості по зарплаті.

Згідно ст.45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

Суд, з'ясувавши думку прокурора та потерпілого ОСОБА_3, які не заперечували проти задоволення клопотання, вважає, що клопотання обвинуваченого ОСОБА_2 про закриття кримінального провадження зі звільненням останнього від кримінальної відповідальності у зв'язку з дійовим каяттям слід задовольнити.

Так, обвинувачений ОСОБА_2 в силу ст.89 КК України не судимій; вчинений ним злочин, передбачений ст.175 ч.1 КК України, згідно ст.12 КК України відноситься до умисних злочинів невеликої тяжкості; після вчинення злочину обвинувачений, який позитивно характеризується первинною профспілковою організацією УТОС, активно сприяв розкриттю злочину, надавши для перевірки необхідні бухгалтерські та кадрові документи; щиро покаявся у скоєному та протягом наступних трьох місяців повністю виплатив заборгованість по зарплаті за інкримінований період.

З огляду на вказане та відповідно до п.1 ч.2 ст.284, ч.4 ст.286, ст.288 КПК України кримінальне провадження відносно обвинуваченого ОСОБА_2 необхідно закрити та звільнити його від кримінальної відповідальності за ст.175 ч.1 КК України на підставі ст.45 КК України у зв'язку з дійовим каяттям.

Запобіжний захід не обирався.

Речові докази не визнавалися.

Цивільний позов не заявлено.

Керуючись п.1 ч.2, ч.8 ст.284, ч.4 ст.286, ст.ст.288, 395 КПК України, ст.ст.12, 45, 175 ч.1 КК України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Кримінальне провадження відносно ОСОБА_2, обвинуваченого за ст.175 ч.1 КК України, закрити та звільнити його від кримінальної відповідальності у зв'язку з дійовим каяттям на підставі ст.45 КК України.

На ухвалу може бути подана апеляція до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд протягом семі днів з дня її оголошення.

Суддя Л. М. Марченко