Ухвала суду № 44337283, 25.05.2015, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/3829/15-ц

2/212/2313/15

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про залишення позовної заяви без руху

25 травня 2015 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1 розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_2 до Церковного управління (Єпископат) Німецької Євангелічно-Лютеранської Церкви України про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до Церковного управління (Єпископат) Німецької Євангелічно-Лютеранської Церкви України про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України.

В порушення вимогст.119 ЦПК України у позовній заявіне конкретизовано зміст позовних вимог, а саме: в прохальній частині позовної заяви не зазначено розмір середнього заробітку та не вказано, за який саме час необхідно стягнути кошти з відповідача.

Згідно до ч. 3 ст.119 ЦПК України позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання. Так, подана заява не містить дати її подання.

Також, відповідно до ч.1 ст.110 ЦПК України позови, що виникають з трудових правовідносин можуть предявлятись за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача, однак позивачем до позовної заяви не надано документів на підтвердження його місця проживання чи перебування у Жовтневому районі м. Кривого Рогу.

Відповідно до вимог ст.119 ЦПК України до неналежно оформленої позовної заяви застосовуються положеннястатті 121 цього Кодексу.

Керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Церковного управління (Єпископат) Німецької Євангелічно-Лютеранської Церкви України про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху і надати позивачу строк для усунення вказаних вище недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали судду.

Розяснити позивачу, що у випадку не усунення наведених в ухвалі недоліків у встановлений строк, позовна заява буде вважатись не поданою і підлягає поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М. В. Зімін