Рішення № 44327926, 12.05.2015, Кальміуський районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Іллічівський районний суд м. Маріуполя)

264/2144/15-ц

2/264/1253/2015

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"12" травня 2015 р. Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області під головуванням судді Литвиненко Н. В. , при секретарі Дегтярьовій А.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації за затримку виплати заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

У квітні 2015 року позивачка звернулась до суду із позовом до Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» (далі по тексту - ПАТ«Азовелектросталь») про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації за затримку виплати заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказала, що вона в період з 2007 року по 30 вересня 2014 року перебувала в трудових відносинах із ПАТ «Азовелектросталь» та звільнилась на підставі ст.38 КЗпП України. Заборгованість із виплати заробітної плати ПАТ «Азовелектросталь» перед позивачкою становить 4803,60 грн., яку до теперішнього часу відповідач не сплатив. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4803,60 грн. та компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 5337,42 грн..

Позивачка в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутністю, позовні вимоги підтримала в повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечувала.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав заперечення, у якому позовні вимоги визнав частково, зазначивши, що заборгованість по заробітній платі підприємства перед позивачем складає 4829,89 грн. Щодо вимоги про стягнення компенсації зазначив, що вимоги є необґрунтованими, оскільки не підтверджені жодними доказами та позивач не звертався до відповідача із вимогою про виплату компенсації. Просив частково задовольнити позов в частині стягнення заборгованості заробітної плати у розмірі 4829,89 грн., в задоволенні інших позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, 30.09.2014 року звільнена з ПАТ «Азовелектросталь» за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці.

Відповідно до ст. 1 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до довідки № 1090 від 29.04.2015 року, наданої відповідачем, заборгованість за підприємством по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 29.04.2015 року становить 4829,89 грн. з урахуванням компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з серпня 2014 року по лютий 2015 року становить 4829,89 грн. Проте, з позовної заяви вбачається, що позивачка просить стягнути з ПАТ «Азовелектросталь» заборгованість по заробітній платі в розмірі 4803,60 грн.

Згідно ст. 11 ЦПК України суд не може вийти за межі позовних вимог, тому стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1 підлягає заборгованість із виплати заробітної плати у розмірі 4803,60 грн.

Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати проводиться у випадку затримки на один та більше календарний місяць виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цього Закону.

Відповідно до ч.2 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації нараховується шляхом помноження суми нарахованого, але не сплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період виплати доходу.

Згідно зі ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації розраховується шляхом помноження суми нарахованого, але не сплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період виплати доходу.

Індекс інфляції у 2014-2015 роках становив такі коефіцієнти: вересень 2014 р. - 102,9, жовтень 2014 р. - 102,4, листопад 2014 р. - 101,9, грудень 2014 р. - 103,0, січень 2015 р. - 100,2, лютий 2015 р. - 105,3.

Згідно із розрахунком позивача загальна сума компенсації становить 5337,42 грн., а саме: за серпень 2014 року - 2162,12 грн. х 102,9% х 102,4% х 101,9% х 103,0%, 100,2% х 105,3% = 2523,00 грн.; за вересень 2014 року - 2613,22 грн. х 102,4% х 101,9% х 103,0%, 100,2% х 105,3% = 2814,42 грн.

Суд погоджується з вказаним розрахунком, тому з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню компенсація у розмірі 5337,42 грн.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень, зокрема, у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж на один місяць.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 1, 2, 4, 33 ЗУ «Про оплату праці», ст. ст. 1, 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст. ст. 115 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 60, 61, 88, 208, 212-215, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації за затримку виплати заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» (87535, Донецька область, м.Маріуполь, Площа Машинобудівельників, буд.1, р/р 26003900175599 в філії ПуАТ «ПУМБ» в м.Маріуполі, МФО 334851, ЄДРПОУ 25605170, ІПН 256051705825) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 4803 (чотири тисячі вісімсот три) грн. 60 коп., компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 5337 (п'ять тисяч триста тридцять сім) грн. 42 коп. з утриманням ПАТ «Азовелектросталь» з цих сум передбачених законом податків та обов'язкових платежів при їх виплаті, а всього 10141 (десять тисяч сто сорок одна) грн. 02 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» на користь держави судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Допустити негайне виконання рішення суду щодо присудження виплати заробітної плати у рамках платежу за один місяць у розмірі 2162 (дві тисячі сто шістдесят дві) грн. 12 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Н. В. Литвиненко