Ухвала суду № 44301692, 21.05.2015, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 Справа № 219/1027/15-ц

УХВАЛА

21 травня 2015 року м. Костянтинівка

Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області в складі: головуючого судді Леміщенко О.О., при секретарі Войтюк О.О., за участю позивача ОСОБА_1, представників відповідача ОСОБА_2, ОСОБА_3, представників третіх осіб ОСОБА_4, ОСОБА_5, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Часівоярський вогнетривкий комбінат», за участю третіх осіб ОСОБА_6, Артемівський міський центр зайнятості, про визнання незаконними та скасування наказів і рішень, визнання незаконними дій, відновлення на займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, допомоги по тимчасовій непрацездатності, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зобовязання вчинити певні дії, відшкодування моральної шкоди, заподіяної порушенням трудового законодавства, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні заявив клопотання про зупинення провадження в справі до отримання згоди профспілкової організації ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» на його звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП України, посилаючись при цьому на п. 15 Пленуму ВСУ №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів».

Представники відповідача та третіх осіб в судовому засіданні заперечували проти зупинення провадження у справі в звязку з безпідставністю такої вимоги.

Вислухавши думку учасників судового засідання, суд прийшов до висновку про відсутність законних підстав для зупинення провадження по справі з наступних підстав.

Так, у п. 15 Пленуму ВСУ №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів», на який посилається позивач, зазначено, що «Встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті».

З матеріалів справи вбачається, що звернення до Голови первинної профспілкової організації профспілки ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» з приводу скорочення штату працівників, а саме скорочення посади начальника охорони сторожової Відділу економічної безпеки, мало місце 22.07.2014 року (т. 1 а.с. 103) та 31.10.2014 року (т. 1 а.с. 138), тому судом не встановлено підстав для зупинення провадження у справі.

Враховуючи вищенаведене та керуючись ст.ст. 201, 202 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Відмовити в задоволенні клопотання позивача ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі.

Суддя