Постанова № 44227001, 15.05.2015, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 626/931/15-а

Провадження № 2-а/626/39/2015

ПОСТАНОВА

Іменем України

15.05.2015 року м.Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Константинов Д.С. розглянувши в порядку скороченого провадження у м. Краснограді цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Красноградському районі Харківської області про визнання протиправним і скасування рішення про відмову в призначенні пенсії та зобов'язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить визнати протиправним і скасувати рішення №54 від 30.03.2015 року Управління Пенсійного фонду України в Красноградському районі Харківської області про відмову у призначенні йому дострокової пенсії на підставі ч.1 ст. 21 Закону України " Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні"

Позивач вважає відмову відповідача в призначенні пенсії протиправною, так як у відповідності до належної ОСОБА_1 трудової книжки серії НОМЕР_2 він має трудовий стаж більш як 35 років, тому він звернувся до УПФУ Красноградського району 10 жовтня 2014 року із письмовою заявою у призначенні дострокової пенсії на підставі ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» за півтора року до досягнення ним 60 років, оскільки був звільнений 07.10.2014 року на підставі ч. 2 ст. 40 КЗпПУ у зв'язку із виявленою невідповідністю займаній посаді водія до 10 місяців досягнення 60 річного віку. 14 квітня 2015 року він отримав рішення № 54 від 30.03.2015 року про відмову у призначенні пенсії.

Відповідач в наданих запереченнях зазначив, що за результатами розгляду заяви позивача було встановлено, що за період роботи позивача в ТОВ "Будівельник" страховий стаж у позивача відсутній, оскільки позивач прийнятий на період виконання будівельних робіт на умовах неповного робочого дня з пропорційною виплатою заробітної плати, що не відповідає штатному розпису. Тому і просять суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

У відповідності до трудової книжки серії НОМЕР_2 позивач має трудовий стаж:

з 13.01.1976 року по 29.01.1977 року працював водієм Кегичівської сільгосптехніки; з 28.02.1977 року по 18.04.1977 року працював водієм Джанкойскої автобази; з 10.05.1977 року по 11.09.1992 року працював водієм Автомобільної бази № 64 з 11.09.1992 року по 03.04.2000 року працював водієм у Аеродорбуді; з 04.04.2000 року по 03.04.2001 року працював водієм у Дондорбуді 870 з 15.05.2001 року по 29.06.2001 року працював водієм у Будівельному управлінні № 869 АТ Донаеродорбуд; з 15.08.2001 року по 03.01.2007 року працював водієм ВАТ МК № 122 Аеродорбуд; з 20.04.2007 року по 05.04.2012 року працював водієм ВАТ «Будівельне управління № 813»; з 16.04.2012 року по 12.12.2012 року працював водієм ТОВ Будівельник; з 11.01.2013 року по 22.04.2013 року знаходження на обліку у Красноградському районному центрі зайнятості Харківської області; з 23.04.2013 року по 01.11.2013 року працював водієм ТОВ Будівельник; з 11.11.2013 року по 22.06.2014 року знаходження на обліку у Красноградському районному центрі зайнятості Харківської області; з 23.06.2014 року по 07.10.2014 року працював водієм ТОВ Будівельник, і був звільнений з роботи на підставі ч. 2 ст. 40 КЗпПУ у зв'язку з виявленою моєю невідповідністю займаній посаді водія внаслідок стану здоров'я.

Рішенням №54 від 30.03.2015 року Управління Пенсійного фонду України в Красноградському районі Харківської області позивачу було відмовлено у призначенні пенсії на підставі ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», як вказав відповідач - так як умови прийому на роботу не відповідають наданому штатному розпису за 2014 рік, гр. ОСОБА_1 прийнято на роботу на період виконання будівельних робіт та звільнено у місяці закінчення терміну виконання цих робіт, довідка, яка видана про термін виконання зазначених робіт не містить підстав видачі, немає номера дати видачі.

Право, умови та порядок призначення пенсії позивачу визначаються Законами України "Про пенсійне забезпечення", "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", "основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого вііку в Україні".

У відповідності до ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а також у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. ( ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).

Стаття 21 ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» особам, трудовий договір з якими розірвано за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку із виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантує право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Право дострокового виходу на пенсію на підставі ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», яка була чинна до 01.01.2015 року, є стан здоров'я, який унеможливлює подальшу працю працівника і розірвання з цієї підстави трудового договору, відповідний вік, який надає право на достроковий вихід на пенсію, та достатній страховий стаж працівника. Тому з урахуванням викладеного позивач має всі наявні умови для дострокового виходу на пенсію за станом здоров'я, оскільки його страховий стаж становить більш як 35 років, медичний висновок № 1394 від 18.09.2014 року Красноградської ЦРЛ підтверджує професійну непридатність до посади водія, оскільки він потребує постійного лікування, протипоказані фізичні, психо - емоційні навантаження, нічні зміни, підняття ваги, та розірвання з ним трудового договору до 10 місяців до досягнення 60 річного віку у зв'язку із виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров'я.

ОСОБА_1 звернувся до Управління пенсійного фонду за 10 місяців до настання 60 років, право на пенсію з підстав вказаних в позовній заяві набувається за 18 місяців, навіть якщо Управління пенсійного фонду України в Красноградськму районі не враховує останній період роботи з 23.06.2014 року по 07.10.2014 року, що становить 4 місяці 14 днів, то позивач набув права на отримання пенсії з вказаних підстав, звернувшись саме 10.10.2014 року.

Аналізуючи вищевикладене, суд вважає, що рішення № 54 від 30.03.2015 року Управління пенсійного фонду у Красноградському районі є безпідставним та підлягає скасуванню.

Керуючись ст. 163, 163, 183-2 КАС України, ст. 21 ЗУ "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україіні", -

ПОСТАНОВИВ :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Визнати протиправним і скасувати Рішення № 54 від 30.03.2015 року Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області про відмову у призначенні дострокової пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на підставі ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні».

Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, ідентифікаційний код 22682796, вчинити дії по призначенню дострокової пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, з 10.10.2014 року на підставі ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні».

Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду України в Красноградському районі Харківської області, ідентифікаційний код 22682796, вчинити дії по виплаті з 10.10.2014 року дострокової пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1.

Копію постанови не пізніше наступного дня, після її прийняття, надіслати сторонам рекомендованим листом із повідомленням.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом 10 днів з моменту отримання копії цієї постанови через Красноградський районний суд в апеляційний адміністративний суд Харківської області з одночасним надсиланням її копії до суду апеляційної інстанції.

Суддя