Рішення № 4420051, 18.12.2007, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 2 -7996 - 2007 року

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2007 р. м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рога Дніпропетровської області, в складі:

головуючий-суддя Українець Ю.Й,

при секретарі Ткачук Н.І.

за участі: позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2.,

представника відповідача Овсянікова І.В., представника третьої особи Забурдяєва О.Г., розглянувши у відкритому судновому засіданні в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог: Відкрите акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат» - про перерахунок розміру сум страхових виплат відшкодування шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1звернувся до суду з позовом про перерахунок розміру сум страхових виплат відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок ушкодження його здоров'я на виробництві.

Як вказує позивач, у вересні 2004 року він випадково дізнався про те що, підприємство

ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат», на якому позивач працював з 1961 року по 1990 рік отримав професійне захворювання, допускало порушення законодавства, а саме: незаконно допускало заниження й не застосування коефіцієнтів фактичного росту тарифних ставок (окладів), та як слідство, підприємство неправильно призначало та виплачувало позивачу щомісячні виплати відшкодування йому шкоди за період з 13.10.1994 року до 01.04.2001 року.

Таким чином, у період з 01.04.2001 року й по теперішній час відповідач Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області (далі по тексту - Фонд) неправильно виплачує йому щомісячні страхові виплати відшкодування шкоди.

У судовому засіданні позивач та його представник уточнили та підтримали свої позовні вимоги до Фонду.

Позивач просить суд захистити його законне право на відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням його здоров'я на виробництві, та просить стягнути на його користь з Фонду заборговану недоплату по щомісячним страховим виплатам відшкодування шкоди за період з 01.06.2004 року по 01.06.2007 року в сумі 9597,46 грн., а також зобов'язати Фонд виплачувати щомісячну страхову виплату в сумі 515,80 грн. починаючи з 01.06.2007 року і продовжувати її виплату до змін обставин, що тягнуть перерахунок у підвищення визначеного розміру страхових виплат або їх припинення.

Представник третьої особи Забурдяєв О.Г. позов не визнав, посилаючись на те, що всі розрахунки сум відшкодування шкоди, які були призначені та виплачені позивачу, у період з 13.10.1994 року по 01.04.2001 року, провадились у відповідності «Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків», Постанов Кабінету Міністрів України, галузевих угод, спільних постанов адміністрації й профкому підприємства та своїх наказів.

Представник Фонду Овсяніков І.В. позов не визнав, пояснив суду, що Фонд відшкодовує шкоду позивачу по теперішній час згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та вважає, що вини Фонду в недоплаті позивачу сум відшкодування шкоди нема.

Вислухавши учасників процесу, всебічно і повно з'ясував обставини справи, які мають значення для вирішення справи та дослідив письмові докази, справи суд прийшов до висновку про те, що позовні вимоги ОСОБА_1. підлягають задоволенню повністю за наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1. працював на Виробничому об'єднанні «Кривбасруда» з 1961 року по 1990 рік підземним машиністом глибокого буріння, підземним бурильником шпурів, прохідником на шахті «Октябрьська». Надалі, це підприємство перейменовано у "Криворізький державний залізорудний комбінат", потім -Дочірнє підприємство "Криворізький державний залізорудний комбінат", правонаступником яких є Відкрите акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат» (далі по тексту - Підприємство).

За час роботи на Підприємстві з у шкідливих підземних умовах позивач отримав професійне захворювання. При обстеженні у Профпатологічній медико-соціальній експертній комісії (далі по тексту - МСЕК) позивачу первинно було установлено 10% втрати професійної працездатності по кохлеарному невриту (туговухість 1 ступеня) строком з 13.10.1994 року з подальшим переобстеженням. Надалі, МСЕК призначає відповідачу втрату професійної працездатності 25% з 22.07.1996 року - безстроково.

Суд дослідив, що в період з 13.10.1994 року по 1.04.2001 року, у порушення «Правил відшкодування шкоди», разом з неправильного визначення позивачу його базового середньомісячного заробітку, Підприємство виплачувало позивачу занижені щомісячні суми відшкодування шкоди.

Разом з тим, як свідчать: «Таблиця коефіцієнтів підвищення тарифних ставок, посадових окладів та регресних виплат у відшкодування шкоди здоров'ю з 01.06.1992 року по 01.05.2000 рік в Відкритому акціонерному товаристві «Криворізький залізорудний комбінат»», накази Підприємства, Галузеві угоди та Спільні постанови адміністрації й профспілкових комітетів комбінату про підвищення тарифів (окладів) працівникам Підприємства й виплат у відшкодування шкоди здоров'ю постраждалим на виробництві - у період з 1994 по 2000 роки Підприємство не застосовувало фактичні коефіцієнти підвищення тарифних ставок при розрахунку розміру відшкодування шкоди позивачу, а саме: 2,0 з липня 1994 року; 2,5 з січня 1996 року; 1.25 з червня 1997 року; 1.3 з січня 1998 року; 1.265 з липня 1999 року; 1.226 з січня 2000 року та 1.217 з травня 2000 року.

Судом досліджено, що Підприємство, без узгодження з позивачем, призначило з

13.10.1994 року виплачувати позивачу щомісячні виплати відшкодування ушкодження

здоров'я в сумі 286 917 крб. із розрахунку середньомісячної заробітної плати в розмірі 7901

крб., взятої за період січень - квітень 1992 року згідно постанови КМУ № 276, та

відкоригованої на коефіцієнти підвищення тарифних ставок (окладів) по Підприємству, тобто: 7901 крб. х 2.55 х 1.95 х 1.0 х 2.0 х 2.898 х 2.1 х 3.0 х 2.0 х 10% = 286 917 крб., що = 2,87 грн.

Однак, таке є неправильним, тому що згідно діючого законодавства, тобто підставі абзацу 5 п.22 «Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або

уповноваженим ним органом Шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків», які затверджені Постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року за N 472, які втратили чинність 11.07.2001 року (далі по тексту - «Правила відшкодування шкоди»), яким зазначено, що базовий середньомісячний заробіток для обчислення розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку визначається у зазначений період і підлягає коригуванню на час встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності з урахуванням підвищення тарифних ставок, посадових окладів відповідних працівників виробничого підрозділу (дільниці, цеху) підприємства, де працював потерпілий до моменту ушкодження здоров'я.

У відповідності абзацу першого п. 9. «Правил відшкодування шкоди»: «Розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності і середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоров'я.»

Судом встановлено, що з 01.07.1994 року, у відповідності постанови Кабінету Міністрів України № 449 від 04.07.1994 року, та на підставі пункту 1.1. та п.2. наказу Виробничого об'єднання «Кривбасруда» № 121 від 10.07.1994 року, на Підприємстві

підвищено в 2 рази з 01.07.1994 року тарифні ставки та посадові оклади всім трудящим ВО

«Кривбасруда» в порівнянні з діючими тарифами, а в порівнянні з 1990 роком - в 3000 раз, а

також, пропорційно підвищенню тарифів - підвищено всі доплати, які залежать від тарифних

ставок й окладів. До того-ж, в Роз'ясненні Міністерства Праці України від 12.10.1994 року №

06-3683 зазначено, «що при перегляді тарифних ставок і посадових окладів згідно з

Постановою Кабінету Міністрів України від 04.07.94 року № 449 державні і засновані на

державній власності орендні підприємства, які перебувають на госпрозрахунку, зобов'язані одночасно з цим провести перерахунки розмірів відшкодування шкоди потерпілим на виробництві, збільшивши на коефіцієнт (величину) фактичного зростання тарифних ставок та посадових окладів по професіях відповідного розряду, посади по виробничому підрозділу (дільниці, цеху), де потерпілий працював до трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров'я.»

Однак, розміру базового середньомісячного заробітку позивача Підприємство не відкоригувало на коефіцієнт 2.0 з 01.07.1994 року до розрахунку для подальшого обчислення розміру суми відшкодування шкоди.

Таким чином, Підприємство повинно визначити позивачу базовий середньо-місячний

заробіток для обчислення розміру відшкодування шкоди з 13.10.1994 року у сумі 5 738 333 крб. із розрахунку середньомісячної заробітної плати в розмірі 7901 крб. відкоригованої на коефіцієнти підвищення тарифних ставок (окладів) по Підприємству, тобто: 7901 крб. х (2.55 х 1.95 х 1.0 х 2.0 х 2.898 х 2.1 х 3.0 х 2.0 х 2.0) = 5 738 333 крб.

Відповідно до абзацу першого та абзацу п'ятого пункту 28 «Правил відшкодування шкоди», перерахунок розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку) обов'язково повинно проводитись у разі підвищення тарифних ставок, посадових окладів працівників Підприємства де працював позивач до моменту встановлення втрати професійної працездатності, разом з його коригування у відповідності до встановленого МСЕК ступеня втрати професійної працездатності.

Відповідно наказу № 534 від 17.09.1996 року по шахті «Октябрьская» позивачу було

призначено виплачувати щомісячні виплати, строком з 22.07.1996 року, в сумі 3 604 000 крб.

з розрахунку середньомісячної заробітної плати в розмірі 7901 крб., взятої за період січень -

квітень 1992 року згідно постанови КМУ № 276, та відкоригованої на коефіцієнти

підвищення тарифних ставок (окладів) по Підприємству, тобто: 7901 крб. х х 2.55 х

1.95 х 1.0 х 2.0 х 2.898 х 2.1 х 3.0 х 2.0 х 3.0 х 1,34 х 1.25 х 25% = 14 417 000 крб. х х 25% = З 604 000 крб., що = 36,04 грн.

Судом встановлено, що таке є неправильним, тому що при перерахунку розміру відшкодування шкоди позивачу Підприємство повинно застосувати коефіцієнти 2.0 з 01.07.1994 року, а також коефіцієнт 2.5 з 01.01.1996 року, так як на підставі п.1.1. Спільної

постанови адміністрації й профспілкових комітетів ВО «Кривбасруда» № 1/6 від 26.01.1996

року на Підприємстві підвищено в 2.5 рази з 01.01.1996 року тарифні ставки та посадові

оклади всім трудящим ВО «Кривбасруда» в порівнянні з діючими тарифами, а у відповідності п.1.3. - суми встановлених доплат та надбавок збільшено пропорційно збільшенню тарифних ставок (окладів). Однак, Підприємство підвищило позивачу суму відшкодування шкоди з 01.01.1996 року лише в 1.25 рази.

Судом досліджено, що з 01.06.1997 року на підставі п. 1.1. та п.2 Спільної постанови адміністрації й профспілкових комітетів об'єднання «Кривбасруда» № 3/91/06 від 21.05.97 р., на підприємстві з 01.06.1997 року збільшені тарифні ставки робочих, разом з пропорціональним збільшенням сум доплат й надбавок на коефіцієнт 0,5625 відносно 1990 року, тобто в 1.25 рази відносно попереднього періоду. Однак, розмір відшкодування шкоди позивачу перерахований взагалі не був.

На підставі п.1.1. та п.2 Спільної постанови адміністрації й профспілкових комітетів об'єднання «Кривбасруда» № 6/195 від 25.12.97 р., на підприємстві з 01.01.1998 року збільшені тарифні ставки робочих, разом з пропорціональним збільшенням сум доплат й надбавок, в 13 рази відносно попереднього періоду. Однак, розмір відшкодування шкоди позивачу з 01.01.1998 року перелічений взагалі не був.

З 1 липня 1999 року на підставі п.2.1. Спільної постанови адміністрації й профспілкових комітетів Криворізького державного залізорудного комбінату № 11/13/5 від

30.06.1999 року на підприємстві збільшені тарифні ставки робочих, разом з

пропорціональним збільшенням сум доплат й надбавок на коефіцієнт 0,925 відносно 1990

року, тобто в 1.265 рази відносно попереднього періоду. Однак, відповідно п.1. Спільної

постанови адміністрації й профспілкових комітетів Криворізького державного залізорудного

комбінату № 14/17/8 від 27.10.99 року та своїм наказом № 265 від 05.11.1999 року

Підприємство підвищило позивачу суму відшкодування шкоди з 01.07.1999 року лише в 1.15

рази.

З 1 січня 2000 року на підставі Спільної постанови адміністрації й профспілкових комітетів Криворізького державного залізорудного комбінату № 16/20/11 від 28.12.99 року, якою на підприємстві збільшені тарифні ставки робочих на коефіцієнт 1,134 відносно 1990 року, тобто в 1.226 рази відносно попереднього періоду. Однак, своїм наказом № 59 від

27.03.2000 року Підприємство підвищило позивачу суму відшкодування шкоди з 01.01.2000

року лише в 1.1 рази.

З 1 травня 2000 року на підставі наказу по Дочірньому підприємству «Криворізький державний залізорудний комбінат» № 159 від 29.05.2000 року, яким на підприємстві збільшені тарифні ставки робочих з 01.05.2000 року на коефіцієнт 1,138 відносно 1990 року, тобто в 1.217 рази відносно попереднього періоду. Однак, своїм наказом № 229 від 04.08.2000 року Підприємство підвищило позивачу суму відшкодування шкоди лише в 1.193 рази.

В відповідних пунктах 5.23., 4.23., 4.23. та 4.22. Галузевих угодах між Міністерством

промислової політики, добровільними виробничими об'єднаннями й ЦК профспілок

трудящих металургійної й гірничодобувної промисловості України на відповідні 1996, 1998,

1999 та 2000 роки, зазначено, що: «Перерахунок розміру відшкодування шкоди, зв'язку з ушкодженням здоров'я, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків, проводити одночасно з підвищенням на підприємстві тарифних ставок і посадових окладів на коефіцієнт фактичного підвищення заробітної плати за даною професією».

Таким чином, при підвищенні тарифних ставок, підвищення заробітної плати на

підприємстві може й не відбуватися, або сам коефіцієнт підвищення заробітної плати на

підприємстві може бути менше, ніж коефіцієнт підвищення тарифних ставок (окладів). Тому

у наказах підприємства, в колективних договорах, в спільних постановах, та в

галузевих угодах повинно бути передбачене здійснення перерахунку розміру відшкодування шкоди постраждалим одночасно з коефіцієнтом підвищенням тарифних ставок (окладів).

Суд дійшов висновку, що перерахунок суми відшкодування шкоди постраждалим на виробництві необхідно здійснювати шляхом множення розміру відшкодування шкоди, що склалась на момент чергового підвищення тарифних ставок і посадових окладів на коефіцієнт фактичного підвищення цих тарифних ставок (окладів), якщо колективний договір або галузева угода не передбачає більше пільгові умови перерахунку.

Однак, на Підприємстві застосовувались неправильні коефіцієнти для перерахування та підвищення розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку), тобто у порушення статті 5 Закону України «Про колективні договори і угоди», якою зазначено, що: «Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод».

Відповідно ст.16 Кодексу законів про працю України зазначено, що: «Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними».

До того-ж, відповідно ст.9 Кодексу законів про працю України: «Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними».

Таким чином, фактичний ріст заробітної плати, зріст фонду споживання разом з фондом оплати праці, а також й зріст рівня середньомісячної заробітної плати одного середньосписочного працівника - не можуть бути підставою для обмежень, у бік зменшення, розміру виплати підприємством сум відшкодування шкоди постраждалим на виробництві

Постановою Кабінету Міністрів України від 03.10.1997р. № 1100 затверджені зміни й доповнення, що відносяться до «Правил відшкодування шкоди», відповідно до якої пункт 28 доповнений новим абзацом шостим такого змісту: "Перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або в перерахунку на повний календарний місяць роботи". Тобто, перерахований розмір заробітку в перерахунку на 100% втрати працездатності необхідно порівнювати з середньомісячним заробітком відповідного працівника відповідної дільниці на Підприємстві за той місяць, у якому проводилося підвищення тарифних ставок (посадових окладів).

Як вбачається із наданої Підприємством довідки № 53-10/679 від 20.12.2004 року про середньомісячну заробітну плату за професією машиніста бурової установки на шахті «Октябрьская» Відкритого акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат», середньомісячний заробіток відповідного працівника, після підвищення тарифних ставок, складає: у січні 1998 - 358,42 грн., у липні 1999 - 434,43 грн., у січні 2000 - 316,89 грн., та у травні 2000 року - 711,01 грн.

У відповідності абзацу 3 п. 9. «Правил відшкодування шкоди»: «Визначений розмір втраченого заробітку або відповідна його частина залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності коригуванню у бік зменшення не підлягає.»

У наведеній нижче таблиці відображено повний розрахунок розміру сум

відшкодування шкоди, які Підприємство повинно нарахувати та виплачувати позивачу:___

Період

Фактично нараховано та виплачено ОСОБА_1від ВАТ «КЗРК»

Повинно бути нараховано та виплачено ОСОБА_1.

Сума контрольного середньомі­сячного заробітку

Коеф. підвищ.

Середньо­місячний заробіток

Розмір втраченого заробітку

Розмір щомісячних виплат

Коеф. підвищ, тарифів

Середньо­місячний заробіток

Розмір втраченого заробітку

Розмір щомісячних виплат

ВІДПОВІДНО ПМК України N81100, фн.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7 901,00

7901,00

1992

2,55

20148

2,55

20 148

1993 Січень 1,95 39 288 1,95 39 288 Лютий 39 288 39 288 Березень 1 39 288 1 39 288 Квітень 39 288 39 288 Травень 39 288 39 288 Червень 2 78 575 2 78 575 Липень 78 575 78 575 Серпень 78 575 78 575 Вересень 2,898 227 712 2,898 227 712 Жовтень 227 712 227 712 Листопад 2,1 478194 2,1 478 194 Грудень 3 1 434 583 3 1 434 583 1994 Січень 1 434 583 1 434 583 Лютий 1 434 583 1 434 583 Березень 1 434 583 1 434 583 Квітень 1 434 583 1 434 583 Травень 1 434 583 1 434 583 Червень 1 434 583 1 434 583 Липень 1 434 583 2 2 869 167 Серпень 1 434 583 2 869 167 Вересень 1 434 583 2 869 167 Жовтень 2 2 869167 10% 286 917 2 5 738 333 10% 573 833 Листопад 2 869 167 10% 286 917 5 738 333 10% 573 833 Грудень 2 869 167 10% 286 917 5 738 333 10% 573 833 1995 Січень 2 869167 10% 286 917 5 738 333 10% 573 833 Лютий 3 8 607 500 10% 860 750 3 17 215 000 10% 1 721 500 Березень 8 607 500 10% 860 750 17 215 000 10% 1 721 500 Квітень 8 607 500 10% 860 750 17 215 000 10% 1 721 500 Травень 1,34 11 534 050 10% 1 153 405 1,34 23 068 100 10% 2 306 810 Червень 11 534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 Липень 11534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 Серпень 11 534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 Вересень 11 534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 Жовтень 11 534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 Листопад 11 534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 Грудень 11 534 050 10% 1 153 405 23 068 100 10% 2 306 810 1996 11533 600 Січень 1,25 14 417 000 10% 1 441 700 2,5 57 670 250 10% 5 767 025 Лютий 14 417 000 10% 1 441 700 57 670 250 10% 5 767 025 Березень 14 417 000 10% 1 441 700 57 670 250 10% 5 767 025 Квітень 14 417 000 10% 1 441 700 57 670 250 10% 5 767 025 Травень 14 417 000 10% 1 441 700 57 670 250 10% 5 767 025 Червень 14 417 000 10% 1 441 700 57 670 250 10% 5 767 025 Липень 14 417 000 25% 3 604 000 57 670 250 25% 14 417 Серпень 14 417 000 25% 3 604 000 57 670 250 25% 14 417 562 Вересень 14 417 000 25% 3 604 000 57 670 250 25% 14 417 562 Жовтень 14 417 000 25% 3 604 000 57 670 250 25% 14 417 562 Листопад 14 417 000 25% 3 604 000 57 670 250 25% 14 417 562 Грудень 14 417 000 25% 3 604 000 57 670 250 25% 14 417 562 1997 Січень 144,17 25% 36,04 576,70. 25% 144,18 Лютий 144,17 25% 36,04 576,70 25% 144,18 Березень 144,17 25% 36,04 576,70 25% 144,18 Квітень 144,17 25% 36,04 576,70 25% 144,18 Травень 144,17 25% 36,04 576,70 25% 144,18 Червень 144,17 25% 36,04 1,25 720,88 25% 180,22 Липень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 180,22 Серпень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 180,22 Вересень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 180,22 Жовтень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 180,22 Листопад 144,17 25% 36,04 720,88 25% 180,22 Грудень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 180,22 1998 Січень 144,17 25% 36,04 1.3 720,88 25% 101,06 358,42 Лютий 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Березень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Квітень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Травень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Червень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Липень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Серпень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Вересень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Жовтень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Листопад 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Грудень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 1999 Січень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Лютий 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Березень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Квітень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Травень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Червень 144,17 25% 36,04 720,88 25% 101,06 Липень 1,15 165,80 25% 41,45 1,265 720,88 25% 180,22 434,43 Серпень 165,80 25% 41,45 720,88 25% 180,22 Вересень 165,80 25% 41,45 720,88 25% 180,22 Жовтень 165,80 25% 41,45 720,88 25% 180,22 Листопад 165,80 25% 41,45 720,88 25% 180,22 Грудень 165,80 25% 41,45 720,88 25% 180,22 2000 Січень 1,1 182,38 25% 45,59 1,226 720,88 25% 108,61 316,89 Лютий 182,38 25% 45,59 720,88 25% 108,61 Березень 182,38 25% 45,59 720,88 25% 108,61 Квітень 182,38 25% 45,59 720,88 25% 108,61 Травень 1,193 217,57 25% 54,39 1,217 720,88 25% 180,22 711,01 Червень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 Липень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 Серпень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 Вересень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 Жовтень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 Листопад 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 Грудень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 2001 Січень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 лютий 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 березень 217,57 25% 54,39 720,88 25% 180,22 У вище зазначеній таблиці даної позовної заяви розраховано та визначено розміри щомісячного відшкодування втраченого заробітку позивачу за період з жовтня 1994 року по березень 2001 року, виходячи із фактичного його середньомісячного заробітку, який є відкоригованим відповідно встановлених МСЕК ступенями стійкої втрати його професійної працездатності, а також з урахуванням фактичного підвищення тарифних ставок на Підприємстві, де працював потерпілий ОСОБА_1.. Як вбачається із таблиці, станом на 01.04.2001 року, щомісячна сума відшкодування йому шкоди складає 180,22 грн.. На підставі абзацу другого пункту 3 розділу XI Прикінцевих положень Закону України № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» (далі по тексту - Закон України № 1105-XIV), зазначено, що відшкодування шкоди провадяться Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань провадяться також особам, які потерпіли до набрання цим Законом чинності та мали право на зазначені страхові виплати і соціальні послуги, а також зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я, починаючи з 1 квітня 2001 року. На підставі вищевикладеного суд дійшов висновку, що за період з 01.04.2001 року й по теперішній час, Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області (далі по тексту - Фонд) виплачує позивачу ОСОБА_1неправильні грошові суми щомісячних страхових виплат. Відповідно ст. 55 цього Закону № 1105-XIV зазначено, що «спори щодо суми страхових внесків, а також щодо розміру шкоди та прав на її відшкодування, накладення штрафів та з інших питань вирішуються в судовому порядку». Судом встановлено, що у відповідності статті 21 Закону № 1105-XIV, Фонд зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я, та виплачувати щомісяця грошову суму, що компенсує 25% втраченого заробітку позивача починаючи з 01.04.2001 року по теперішній час. У відповідності пункту 7 Положення "Про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань", затвердженого Постановою Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 15 серпня 2001 року N 24, страхові експерти Фонду повинні були вчасно перевіряти законність та правомірність призначення розміру втраченого заробітку позивачу як при прийомі особистої справи ОСОБА_1. від ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат», так і при подальшому нарахуванні та призначені йому щомісячних страхових виплат Фондом. Судом встановлено, що у відповідності абзацу 9 ст.40 Закону № 1105-XIV, якщо потерпілому або особам, які мають право на одержання страхової виплати, Фондом своєчасно не визначено або не виплачено суми страхової виплати, ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого строку. У відповідності до постанов правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про перерахування сум щомісячних страхових виплат застрахованим особам (членам їх сімей)», Фонд перераховував суми щомісячних страхових виплат потерпілим на коефіцієнт зростання реальної заробітної плати у галузях національної економіки, які становлять: 1.193 - з 1 березня 2002 року, 1.182 - з 1 березня 2003 року, 1.52 - з 1 березня 2004 року, 1.238 - з 1 березня 2005 року, 1,203 - з 1 березня 2005 року, та 1.183 - з 1 березня 2007 року. В наведеній нижче таблиці відображено повний розрахунок розміру всієї виниклої заборгованості за весь попередній час, протягом якого належить відшкодовувати шкоду позивачу, тобто за період з 01.04.2001 року по 01 березня 2007 року: Період Повинно бути нараховано та виплачено ОСОБА_1. Фактично виплачено позивачу від Фонду, грн.. Сума недоплат, грн. Максимальна сума, з якої справляються страхові внески, грн. Коеф. підвищ Середньо місячний заробіток Розмір втраченого заробітку Розмір щомісячних виплат       1 2 3 4 5 6 7 8 2001 Квітень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 1600,00 Травень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Червень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Липень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Серпень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Вересень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Жовтень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Листопад 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Грудень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 2002 Січень 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Лютий 720,88 25% 180,22 54,39 125,83 Березень 1,193 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Квітень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Травень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 2200,00 Червень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Липень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Серпень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Вересень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Жовтень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Листопад 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Грудень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 2003 Січень 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Лютий 860,01 25% 215,00 64,89 150,11 Березень 1,182 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Квітень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Травень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Червень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 2660,00 Липень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Серпень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Вересень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Жовтень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Листопад 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Грудень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 2004 Січень 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Лютий 1 016,53 25% 254,13 76,70 177,43 Березень 1,152 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Квітень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Травень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Червень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Липень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Серпень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Вересень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Жовтень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Листопад 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Грудень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 2005 Січень 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 4100,00 Лютий 1 171,04 25% 292,76 88,36 204,40 Березень 1,238 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Квітень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Травень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Червень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Липень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Серпень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Вересень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Жовтень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Листопад 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Грудень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 2006 Січень 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 4830,00 Лютий 1 449,75 25% 362,44 109,39 253,05 Березень 1,203 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 Квітень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 4960,00 Травень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 Червень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 Липень 1 744,05 25% 436,01 142,09 293,92 Серпень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 Вересень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 Жовтень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 5050,00 Листопад 1 744,05 25% 436,01 133,30 302,71 Грудень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 2007 Січень 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 7875,00 Лютий 1 744,05 25% 436,01 131,59 304,42 Березень 1,183 2 063,21 25% 515,80 155,67 360,13 Квітень 2 063,21 25% 515,80 155,67 360,13 8415,00 Травень 2 063,21 25% 515,80 155,67 360,13 Червень 2 063,21 25% 515,80 155,67 360,13 Липень 2 063,21 25% 515,80 132,29 383,51 Серпень 2 063,21 25% 515,80 132,29 383,51 Вересень 2 063,21 25% 515,80 132,29 383,51 Жовтень 2 063,21 25% 515,80 132,29 383,51 8520,00 Листопад 2 063,21 25% 515,80 132,29 383,51 Сума недоплати 17 815,60 грн. Як вбачається із вищевикладеного, станом на 01.06.2007 року, розмір суми страхової виплати позивачу складає 515,80 грн.. А недоплата по щомісячним виплатам за період з 01.06.2004 року по 01.09.2007 року складає 9597,46 грн.. Посилання представника відповідача на статтю 71 Цивільного кодексу Української РСР та п. 22 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами цивільних справ по позовах про відшкодування шкоди» від 27.03.1992 року (із змінами й доповненнями), що стосується відшкодування шкоди тільки за останні три роки безпідставна по наступних підставах. Вимоги ст.71 ЦК УРСР дійсно встановлений загальний строк для захисту права на позов громадянина, право якого порушене (позовна давність) - три роки, однак, початок плину строку позовної давності починається з моменту виникнення права на позов. Відповідно до ст. 76 Цивільного кодексу Української РСР: «Право на позов виникає з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення свого права.» Відповідно до вимог ст.78 ЦК УРСР по позовах про відшкодування шкоди, пов'язаного з ушкодженням здоров'я або заподіянням смерті, плин строку позовної давності зупиняється у випадку звернення потерпілого або осіб, перерахованих у ч.2 ст.456 ЦК УРСР, у відповідний орган із заявою про призначення пенсії або допомоги - безпосередньо до їхнього призначення або відмови в їхньому призначенні. В п.6 Прикінцевих та перехідних положень Цивільного кодексу України зазначено, що: «Правила Цивільного кодексу України про позовну давність застосовуються до позовів, строк пред'явлення яких, встановлений законодавством, що діяло раніше, не сплив до набрання чинності цим Кодексом.» Таким чином, з огляду на вище зазначене, а також на те, що позивачеві стало випадково відомо тільки у 2004 році, від знайомих, з ким він працював раніше, про те, що їм зроблено перерахунок сум відшкодування шкоди і про те, що йому виплачують втрачений заробіток у зниженому розмірі, суд вважає., що він має право звернутися до суду з позовом про перегляд зазначеного розміру виплат, і навіть у випадках, коли позивач (потерпілий) довідався про порушення чинного законодавства з боку власника підприємства протягом декількох років (більше трьох) і ці порушення не усунуті дотепер, він має право звернутися в суд у цей час. Відповідно до вимог ст.173 Кзпп України, шкода, заподіяна працівникові інвалідністю або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законом порядку. В абзаці першому пункту 43 «Правил відшкодування», які діяли до 1 липня 2001 року, тобто в період виникнення у позивача права на відшкодування шкоди, вказано: "Якщо потерпілому або особам, які мають право на відшкодування шкоди, з вини власника своєчасно не визначено або не виплачено суми відшкодування шкоди, то ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого терміну і підлягає коригуванню у зв'язку із зростанням цін на споживчі товари та послуги у порядку, встановленому статтею 34 Закону України "Про оплату праці". Оскільки, ці «Правила ...» втратили свою чинність в липні 2001 року вони не змінні (і не можуть бути змінені), а їх дія поширюється тільки на правові відносини в період часу його дії, тобто з 1994 року по липень 2001 року. Крім того, п.23 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 6 від 27.03.1992 року «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди», із змінами, зазначено: «Якщо потерпілому або особам, які мають право на відшкодування шкоди, з вини власника своєчасно не визначено або не виплачено суми такого відшкодування, то ці суми, обчислені відповідно до пунктів 14, 19, 22 Правил відшкодування, виплачуються без обмеження будь-яким строком і підлягають коригуванню у зв'язку зі зростанням цін на споживчі товари та послуги в порядку, встановленому ст. 37 Закону України «Про оплату праці»». На час звернення позивача в суд з позовною заявою, яка розглядається, з 28.09.2004 року діє новий Цивільний Кодекс України, за яким в ст.268 встановлено перелік вимог, на які позовна давність не поширюється. Так в ч.1 п.3 ст.268 ЦК України, яка діє з 01.01.2004 року позовна давність не поширюється на вимоги про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншими ушкодженнями здоров'я, або смертю. Як видно з ч.1 п.5 ст.268 ЦК України, яка діє з 01.01.2004 року позовна давність не поширюється на вимоги страхувальника (застрахованої особи) до страховика про здійснення страхової виплати (страхового відшкодування). Відповідно до абзацу 3 п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України № 6 від 27 березня 1992 року «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» зазначено, що: «Уся заборгованість із відшкодування зазначеної матеріальної шкоди виплачується потерпілим на виробництві та членам їхніх сімей (утриманцям) роботодавцями... Спори, що виникають із приводу заборгованості, повинні вирішуватись на підставі законодавства, яке було чинним на момент виникнення в потерпілого права на відшкодування шкоди». В ст.233 Кодексу законів про працю України зазначено, що: «У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком». В ст.238 Кодексу законів про працю України зазначено, що: «При розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком». В частині 2 п.4 Прикінцевих та перехідних положень Цивільного кодексу України зазначено: «Щодо цивільних відносин, які виникли до набрання чинності Цивільним кодексом, положення цього Кодексу застосовуються до тих прав і обов'язків, що виникли або продовжують існувати після набрання ним чинності.» Відповідно до ч.2 ст.264 Цивільного кодексу України, позовна давність переривається у разі пред'явлення особою позову до боржників. Пунктом третім частини 1 ст.268 Цивільного кодексу України зазначено, що: «Позовна давність не поширюється на вимоги про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я». Тобто, законом встановлено, що позовна давність не поширюється на вимоги про перерахунок сум відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я. Суд, який розглядає даний спір, має право ухвалити рішення про виплату постраждалому заборгованих йому сум недоплати відшкодування шкоди - без обмеження будь-яким строком. Таким чином, суд вважає доводи представника відповідача та представника третьої особи про те, що позивач пропустив трирічний строк позовної давності - є необгрунтованими. Аналізуючи зібрані в справі докази, доводи та заперечення сторін, у їхній сукупності, суд, не виходячи за межи заявлених позовних вимог, дійшов висновку про те, що уточнений позов ОСОБА_1. до Фонду - підлягає задоволенню повністю. На підставі вищевикладеного, керуючись п.п. 9, 10, 22, 23, 28, 39, 43, 48 «Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків»; постановою Кабінету Міністрів України від 3 жовтня 1997 року за N1100; ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди»; ст.ст. 9, 16, Кодексу законів про працю України; ст.21, абз.9 ст.40, ст.55, п.3 розділу XI Прикінцевих положень Закону України № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»; п.7 Положення "Про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань", затвердженого Постановою Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 15 серпня 2001 року N 24; абз.З п.11 постанови Пленуму Верховного Суду України № 6 від 27 березня 1992 року «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди»; ч.1 ст.268 Цивільного кодексу України; ст..46 Конституції України; ст.ст. З, 27, 35, 67, 212-214 Цивільного процесуального кодексу України, ВИРІШИВ: Позов ОСОБА_1до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області про відшкодування шкоди, задовольнити повністю. Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області (р/р № 371756999983102, МФО 805012 банк Управління державного казначейства України у Дніпропетровській області, м. Дніпропетровськ, код 25913606) на користь ОСОБА_1заборговану недоплату по щомісячним виплатам відшкодування шкоди за період з 01.06.2004 року по 01.06.2007 року в сумі 9597,46 грн. Зобов'язати Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області виплачувати ОСОБА_1щомісяця, починаючи з 01.06.2007 року страхову виплату по 515,80 грн. до змін обставин, що тягнуть перерахунок розміру страхових виплат або їх припинення відповідно до закону. Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справі у сумі 1,50 грн. Згідно ст.4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито», позивач ОСОБА_1та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області - звільнені від сплати державного мита, тому їх витрати, пов'язані зі сплатою держмита, суд відносить за рахунок держави. На рішення може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення, апеляційну скаргу протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Часті запитання Який тип судового документу № 4420051 ? Документ № 4420051 це Рішення Яка дата ухвалення судового документу № 4420051 ? Дата ухвалення - 18.12.2007 Яка форма судочинства по судовому документу № 4420051 ? Форма судочинства - Цивільне Я не впевнений, що мені підходить повний доступ до системи YouControl. Які є варіанти? Ми зацікавлені в тому, щоб ви були максимально задоволені нашими інструментами. Для того, щоб упевнитись в цінності і потребі системи YouControl саме для вас - замовляйте безкоштовну демонстрацію продукту. Також можна придбати доступ на 1 добу за 680 гривень. Детальна інформація про ліцензії та тарифні плани. В якому cуді було засідання по документу № 4420051 ? В Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу У чому перевага платних тарифів? У платних тарифах ви отримуєте іформацію зі 180 джерел даних, у той час як у безкоштовному - з 22. Також у платних тарифах доступно більше розділів даних та аналітичні інструменти миттєвої оцінки компаній, ФОП, та фізосіб. Детальніше про різницю в доступах на сторінці тарифів. Інформація про судове рішення № 4420051, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Судове рішення № 4420051, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу було прийнято 18.12.2007. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Рішення. На цій сторінці ви зможете знайти необхідні відомості про це судове рішення. Ми пропонуємо зручний та швидкий доступ до поточних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити необхідні відомості. Судове рішення № 4420051 відноситься до справи № 2-7996-2007 Це рішення відноситься до справи № 2-7996-2007. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: 1) ВІДДІЛЕННЯ ВИКОНАВЧОЇ ДИРЕКЦІЇ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ В МІСТІ КРИВОМУ РОЗІ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ Наша система забезпечує пошук за різними критеріями, такими як регіон або назва суда. Також у персональному кабінеті є можливість докладного налаштування, що суттєво прискорює процес пошуку інформації. Це дозволяє результативно заощаджувати ваш час при отриманні необхідної інформації з реєстру судових рішень та інших офіційних джерел. Попередній документ : 4419838 Наступний документ : 4420053 Використовуючи YouControl, ви зможете глибоко аналізувати ваших контрагентів: Налаштувати онлайн-моніторинг ключових змін, таких як початок банкрутства або зміна директора; Знайти приховані зв’язки ваших контрагентів, зокрема компанії-”одноденки”; Переглянути наявність і термін дії ліцензій; Ознайомитись із судовими справами, якщо вони є; Перевірити наявність податкового боргу; Безкоштовна бізнес реєстрація Зареєструйтеся та перегляньте більше інформації про юридичну особу! 10 повних досьє контрагентів + консультація Зареєструватися Корисне про YouControl Тарифи Про компанію Наша команда Взаємодія з медіа Співпраця з ЗВО Навчальні вебінари Навчання для користувачів Наш блог КСВ Рішення Перевірка юросіб Перевірка фізосіб, НПД Фінансовий моніторинг Перевірка власності Фінансові показники Автоматизація перевірки Виявлення звʼязків Експрес-аналіз YouControl Фінансовий скоринг банків України Каталоги Каталог компаній Компанії за КВЕД Каталог судових рішень Каталог офшорних зон Каталог власників та директорів Каталог декларацій Каталог нотаріусів База знань YouControl Перевірка штрафів в Україні Як перевірити виконавче провадження? Перевірка арешту майна Як перевірити особу в реєстрі боржників Продукти YouControl YouScore API для автоматизації перевірок контрагентів YC.Market Пошук клієнтів, партнерів та постачальників YC World Пошук, побудова та візуалізація міжнародних звʼязків YC Academy Міжнародна спільнота комплаєнс-офіцерів Консультативний висновок Письмовий висновок по компанії або ФОП Розширення Firefox, Google Chrome Ми у соцмережах Facebook LinkedIn Youtube Instagram X (ex-Twitter) Юридична інформація Terms of Service Terms of use Data Protection Policy Cookies Policy Технічні характеристики Антикорупційна програма Сплачуйте онлайн Ми у соцмережах Facebook LinkedIn Youtube Instagram X (ex-Twitter) Сплачуйте онлайн Юридична інформація Terms of Service Terms of use Data Protection Policy Cookies Policy Технічні характеристики Антикорупційна програма Корисне про YouControl Тарифи Про компанію Наша команда Взаємодія з медіа Співпраця з ЗВО Навчальні вебінари Навчання для користувачів Наш блог КСВ Каталоги Каталог компаній Компанії за КВЕД Каталог судових рішень Каталог офшорних зон Каталог власників та директорів Каталог декларацій Каталог нотаріусів Рішення Перевірка юросіб Перевірка фізосіб, НПД Фінансовий моніторинг Перевірка власності Фінансові показники Автоматизація перевірки Виявлення звʼязків Експрес-аналіз YouControl Фінансовий скоринг банків України База знань YouControl Перевірка штрафів в Україні Як перевірити виконавче провадження? Перевірка арешту майна Як перевірити особу в реєстрі боржників Продукти YouControl YouScore API для автоматизації перевірок контрагентів YC.Market Пошук клієнтів, партнерів та постачальників YC World Пошук, побудова та візуалізація міжнародних звʼязків YC Academy Міжнародна спільнота комплаєнс-офіцерів Консультативний висновок Письмовий висновок по компанії або ФОП Розширення Firefox, Google Chrome YouControl — повне досьє на кожну компанію України © 2026 All rights reserved