Рішення № 43992000, 06.05.2015, Господарський суд Чернігівської області

Господарський суд Чернігівської області

Пр-т. Миру, 20, м. Чернігів, 14000 , тел. 676-311, факс 77-44-62, e-mail: inbox@cn.arbitr.gov.ua

=====

Р І Ш Е Н Н Я

іменем Ураїни

"06" травня 2015 р. Справа № 927/629/15

Позивач: ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1

Відповідач: Публічне акціонерне товариство "Будівельна компанія "Домобудівник", код ЄДРПОУ 01272976, вул. Щорса, б. 59А, м.Чернігів,14000

про стягнення 887,41 грн.

Суддя Івченко С.М.

Представники сторін:

позивача: не з"явився

відповідача: не з"явився

СУТЬ СПОРУ:

ОСОБА_1 подав позов про стягнення з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" 887,41 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати .

Відповідач у письмовому відзиві позов визнає та просить розглянути справу за відсутності представника.

Оскільки явка представників сторін не визнавалась обов'язковою, а явка у судове засідання представників є їх правом та зважаючи на те, що сторони належним чином судом були повідомлені про час та місце розгляду справи , господарський суд доходить висновку про можливість вирішення спору в порядку ст.75 Господарського процесуального кодексу України за наявними у справі матеріалами.

Розглянувши подані документи і матеріали, з'ясувавши фактичні обставини справи, дослідивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору, господарський суд

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду Чернігівської області від 05.11.2013 року порушено провадження у справі № 927/1361/13 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельної Компанії "Домобудівник".

У відповідності до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати.

Позивач - ОСОБА_1 працював в ПАТ "Будівельна компанія "Домобудівник". Згідно наказу № 43-ВК від 27.01.2015р. був звільнений з роботи за угодою сторін , про що свідчить копія трудової книжки, яка міститься в матеріалах справи.

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Згідно положень ст. 21 Закону України "Про оплату праці", працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника. Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

У відповідності до ст. 33 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

З довідки Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" № 122 від 02.03.2015р. вбачається, що ПАТ "Будівельна компанія "Домобудівник" має заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 станом на 27.02. 2015 року за період з 01.11.2013 року по 27.01.2015 року у розмірі 887,41 грн..

У відповідності до ст. 115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі не проведення такого розрахунку з метою захисту порушеного права відповідно до ч.1 ст. 233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного суду у 3-місячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

За вказаних вище обставин, суд приходить до висновку, що відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання заробітної плати, що передбачено ст. 115 Кодексу Законів про працю України, а отже сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі 887,41 грн.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору та не сплачував його при зверненні до суду, судовий збір має бути покладений на відповідача .

Враховуючи викладене та керуючись ст. ст.115, 116, 233, 234 Кодексу Законів про працю України, ст. 21 Закону України "Про оплату праці", ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. ст. 22, 33, 34, 49, 82-85 Господарського процесуального кодексу України суд,

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити повністю.

2.Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" (вул. Щорса, 59-а, м. Чернігів, 14011, код ЄДРПОУ 01272976) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1) 887,41 грн. заборгованості з заробітної плати.

3.Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" (вул. Щорса 59-а, м. Чернігів, 14011, код ЄДРПОУ 01272976) судовий збір на користь Державного бюджету України (одержувач: УДКСУ м. Чернігова, Державний бюджет, рахунок: 31217206783002, код ЄДРПОУ: 38054398, Банк: ГУДКУ у Чернігівській обл., МФО: 853592, код бюджетної класифікації 22030001) у розмірі 1827,00 грн.

4.Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Суддя С.М. Івченко