Постанова № 43710031, 16.04.2015, Київський окружний адміністративний суд

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Київ

16 квітня 2015 року 810/7207/14

Суддя Київського окружного адміністративного суду Терлецька О.О., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Васильківської ОДПІ ГУ Державної фіскальної служби у Київській області

про стягнення середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі - позивач) до Васильківської ОДПІ ГУ Державної фіскальної служби у Київській області (далі - відповідач) про стягнення середнього заробітку.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив суд стягнути з відповідача середній заробіток в сумі 319 519,8 грн. Позовні вимоги позивач обґрунтовує простроченням виконання відповідачем рішення суду, яким було зобов?язано відповідача сплатити на користь позивача заборгованість з заробітної плати в розмірі 9 327, 38 грн.

Відповідач проти позову заперечив, просив відмовити у задоволенні позову зважаючи на невірно обрахований позивачем термін прострочення виконання рішення суду.

Дослідивши обставини справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, суд встановив наступне.

25.08.2010 позивач був звільнений з посади начальника Фастівської ДПІ відповідно до наказу голови ДПА України.

11.10.2013 Київським окружним адміністративним судом було винесено постанову у справі №810/3906/13-а, яким було задоволено позовні вимоги та стягнуто з відповідача утриману частину заробітної плати у сумі 9 327,38 грн.

Постановою Київського апеляційного адміністративного суду від 21.01.2014, рішення про вищезазначене стягнення було підтверджене та набрало законної сили.

З вищезазначеного рішення суду слідує, що відповідач при остаточному розрахунку з позивачем при звільненні незаконно утримав з позивача частину заробітної плати в розмірі 9 327,38 грн.

З пояснень позивача, що було підтверджено в судовому засіданні і представником відповідача слідує, що кошти на виконання судового рішення від 21.01.2014 були перераховані позивачеві лише 20.03.2014.

Відповідно до ст.116 Кодексу законів про працю, - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Відповідно до ст.117 Кодексу законів про працю України, - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до витребуваної судом довідки від відповідача про обчислену середньомісячну заробітну плату позивача за період з 26.08.2010 (тобто наступного дня після дня остаточного розрахунку з позивачем при звільненні - 25.08.2010) по 20.03.2014 (тобто - до дня перерахування коштів позивачу). Такий середньомісячний заробіток за час прострочення складає 134 846,38 грн., з розрахунку, що обчислена середньомісячна заробітну плату позивача складає 3 146,94 грн.

При цьому суд, досліджуючи обставини справи не може взяти до уваги розрахунок позивача середньомісячного заробітку у зв?язку з наступним.

При розрахунку середньомісячного заробітку, позивач посилається на довідку Фастівської ОДПІ Київської області від 11.11.2010 №6712/10/05, подану у адміністративній справі №810/3906/13-а.

Однак, дану довідку, суд не досліджував як доказ у справі, і вона не була підтверджена як належна відповідачем у даній справі.

Напроти представник відповідача, що дана довідка була складена з зазначенням недостовірних відомостей (невірних розрахунків).

Так представник відповідача пояснив, що у вказаній довідці було помилково визначено розмір середньомісячної заробітної плати за останні шість місяців роботи у сумі 7458,67 грн., шляхом ділення загальної суми заробітної плати за останні 6 місяців 2010 року на 6.

При складенні довідки не було враховано норми Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» і листа Міністерства соціальної політики України від 26.01.2015 №66/13/84-15.

Так відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» і листа Міністерства соціальної політики України від 26.01.2015 №66/13/84-15.

Врахувавши дані нормативні акти, відповідачем було подано до суду нову довідку від 09.04.2015 №3327/10/10-07-05-00 про середній заробіток позивача. Відповідно до вищезазначеної довідки середньомісячна заробітна плата за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення склала 3146,94 грн.

Враховуючи вищезазначене, суд приходить до висновку про задоволення позову в частині підтвердженої відповідачем суми середньомісячного заробітку за час прострочення виплати частини заробітної плати - 134 846,38 грн.

Керуючись статтями 69-71, 94, 128, 160-163, 167, 254 Кодексу адміністративного судочинства України суд, -

п о с т а н о в и в:

1. Адміністративний позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Васильківської об'єднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Київській області середній заробіток в сумі 134 846,38 (сто тридцять чотири тисячі вісімсот сорок шість) гривень 38 (тридцять вісім) копійок.

3. В задоволенні решти позовних вимог, - відмовити.

4. Копію постанови направити сторонам.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано в установлені строки. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Київського апеляційного адміністративного суду через Київський окружний адміністративний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Терлецька О.О.