Рішення № 43167771, 19.03.2015, Смілянський міськрайонний суд Черкаської області

Справа № 703/818/15-ц

2/703/422/15

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.03.2015 Смілянський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючого-судді Гудзюка І.В.

при секретарі Федоровій І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сміла цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Еліт» м. Київ про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

встановив:

ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах із Смілянською філією ТОВ «Еліт» із 14 березня 2008 по 11 серпня 2014 року. Наказом № 883 від 11 серпня 2014 року його звільнено з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом до відповідача.

В обґрунтування позовних вимог вказав, що в день звільнення із ним не було проведено повного розрахунку по виплаті заробітної плати за червень, липень та серпень місяць 2014 року в сумі 8 227 грн. 45 коп. Оскільки розрахунок по заробітній платі не проведений із ним і на сьогодні, просить стягнути із підприємства на свою користь вказану суму заборгованості по заробітній платі. Також позивач, відповідно до положень ст. 237-1 КЗпП України просить відшкодувати йому моральну шкоду в розмірі 4 000 грн., зазначаючи, що незаконні дії відповідача по невиплаті заробітної плати протягом тривалого часу призвели до моральних переживань, втрати душевного спокою, роздратування, принизливої ситуації щодо необхідності відшукання додаткових джерел для існування тощо.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином.

Позивач проти проведення заочного розгляду справи не заперечує.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до довідки про доходи № 810 від 13 жовтня 2014 року заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі становить 8 227 грн. 45 коп., які відповідно до ст. 116 КЗпП України повинні бути стягнуті із відповідача на користь позивача в примусовому порядку.

Невиплата заробітної плати протягом тривалого часу призвели до моральних переживань позивача, втрати душевного спокою, роздратування, принизливої ситуації щодо необхідності відшукання додаткових джерел для існування тощо. Розмір заподіяної позивачу моральної шкоди суд оцінює в 500 грн., які відповідно до ст. 237-1 КЗпП України підлягають стягненню із відповідача на користь позивача.

Всього із відповідача на користь позивача підлягають стягненню 8727 грн. 45 коп. (8227,45+500).

Відповідно до положень ст. 88 ЦПК України із відповідача на користь держави слід стягнути 243 грн. 60 коп. судового збору.

На підставі викладеного, відповідно до ч. 1 ст. 115, ч. 2 ст. 233, ст.237-1 КЗпП України, керуючись 10, 60, 88, 213, 215, 224, 225 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «Еліт» м. Київ, вул. Саксаганського, 115-а, код ЄДРПОУ 32396857 на користь ОСОБА_1, мешканця АДРЕСА_1, заборгованість по виплаті заробітної плати - 8227 грн. 45 коп. та 500 грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього 8727 грн. 45 коп., а на користь держави 243 грн. 60 коп. судового збору.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

На заочне рішення відповідач може протягом 10-ти днів з дня отримання його копії подати до міськрайонного суду заяву про його перегляд.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Смілянський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження, а в разі його оскарження -після розгляду справи апеляційним судом, якщо воно не буде скасовано.

Головуючий: І. В. Гудзюк