Ухвала суду № 43024457, 26.02.2015, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа № 643/17100/14-ц

Номер провадження 2/643/650/15

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.02.2015 року м. Харків

Московський районний суд м. Харкова у складі: головуючого судді Погасій О.Ф., при секретарі Бровкіної М.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації», третя особа керівник Державного підприємства «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» генеральний директор ОСОБА_2, про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації», третя особа керівник Державного підприємства «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» генеральний директор ОСОБА_2, про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3, яка діє на підставі довіреності (а.с.127) подала письмове клопотання про витребування у відповідача письмові докази, а саме Правила внутрішнього трудового розпорядку відповідача, штатний розклад, посадову інструкцію позивача, а також ряд інших доказів, що стосуються умов роботи та звільнення позивача, оскільки позивач не має можливості отримати зазначені докази у відповідача з тих підстав, що трудові відносини припинені.

Відповідно до ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази. Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

Таким чином, заява про витребування доказів підлягає задоволенню.

Керуючись ст. ст. 137, 209 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Зобовязати Державне підприємство «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» (61002 м. Харків, вул. Мироносицька, 36) надати до Московського районного суду м. Харкова (61153 м. Харків, пр. 50річчя ВЛКСМ, 38-Е судді Погасій О.Ф.) в десятиденний строк з дня отримання копії ухвали, належним чином виготовлені та завірені копії:

посадових інструкцій начальника відділу сектору державних випробувань ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації», починаючи з 2005 року до теперішнього часу;

Правил внутрішнього трудового розпорядку ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»;

штатних розкладів ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації», починаючи з 2005 року та по теперішній час;

положень та/або іншого внутрішнього розпорядчого документа про порядок роботи відділу сектору державних випробувань ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»;

складеного в 2014 році акту внутрішнього аудиту ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації»;

наказу в.о. генерального директора ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» ОСОБА_4 № 263 від 29.04.2014 р. «Про надання права підпису документів» про надання повноважень ОСОБА_5;

трудового договору між ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» та ОСОБА_5;

посадової інструкції та/або функціональних обовязків ОСОБА_5, іншого документу про встановлення кола трудових обовязків ОСОБА_5;

всіх підписаних та затверджених ОСОБА_5, починаючи з 29.04.2014 р. документів кадрового, розпорядчого, організаційного характеру, а також відомості про такі документи в разі їх видачі в формі електронного документообігу;

наказу в.о. генерального директора ОСОБА_4 № 302 від 19.05.2014 р. про затвердження електронного документообігу «Про електронну реєстрацію документів»;

службової записки ОСОБА_1 від 26.05.2014 року;

службової записки бухгалтерії ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» від 27.05.2014 року;

наказу в.о. генерального директора ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» № 373 про оголошення ОСОБА_1 догани;

наказу генерального директора ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» ОСОБА_2 від 02.09.2014 року за № 572 про створення комісії для проведення комплексної перевірки;

наказу генерального директора ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» ОСОБА_2 від 04.09.2014 року за № 577 про створення комісії;

комісійного акту ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» від 04.09.2014 року про огляд робочого місця ОСОБА_1;

акту про проведення комплексної перевірки, затвердженого 08 вересня 2014 року в.о. генерального директора ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» ОСОБА_4;

наказу № 137-к від 23.09.2014 року про попередження ОСОБА_1 про скорочення посади наказу № 626;

наказу в.о. генерального директора ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» від 02.10.2014 року № 651 про надання пояснень ОСОБА_1;

службової записки ОСОБА_1 від 02.10.2014 року про вжиття заходів збереження майна та надання відомостей про зміну штатного розкладу;

заяви ОСОБА_1 про надання невикористаної відпустки від 03.10.2014 року та відомості про результати її розгляду;

довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 станом на момент звільнення;

детальний розрахунок нарахованого розрахунку при звільненні із зазначенням призначення нарахування (невикористана відпустка, заробітна плата та інше) та періоду нарахування;

відомості про суму та дату фактично виплаченого ОСОБА_1 розрахунку при звільненні;

наказу ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» про оголошення догани та звільнення ОСОБА_1 від 06.11.2014 року;

наказу ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» від 06.10.2014 року за № 149-К про звільнення ОСОБА_1;

наказу ДП «Харківський регіональний науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» від 10.11.2014 року за № 169-К про звільнення ОСОБА_1

У разі неможливості подати докази, які вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, прошу повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Відкласти судовий розгляд справи до 14 год. 00 хв. 11 березня 2015 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя (ОСОБА_6Ф.)