Рішення № 42810505, 18.02.2015, Оболонський районний суд міста Києва

18.02.2015 Справа № 756/17111/14-ц

УКРАЇНА

ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

_______________

756/17111/14-ц

Справа №2-756/1168/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

18 лютого 2015 року Оболонський районний суд м. Києва, в складі:

Головуючого судді О.В. Диби

за участю секретаря І.В.Свинаренко

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Акціятур» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі в якому зазначив, що 05.12.2003 року позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «Акціятур» де працював більше 9 років на посаді водія. Зважаючи на складний фінансовий стан товариства, позивачем було прийнято пропозицію директора ТОВ «Акціятур» звільнитись за власним бажанням.

Так, 01.10.2012 року позивача було звільнено з займаної посади за власним бажанням. В день звільнення відповідачем було нарахована заробітна плата за період з 05.12.2003 року по 01.10.2012 року в розмірі 8 500,00 грн., однак зазначена сума позивачу виплачена не була. Позивач намагався врегулювати даний спір з відповідачем в позасудовому порядку, надсилав відповідачу вимоги із проханням сплатити заборгованість по заробітній платі, однак на дані вимоги відповідач ніяким чином не реагував.

Крім того, позивач зазначає, що останні 12 календарних місяців роботи він отримував мінімальну заробітну плату, встановлену законодавством, яка станом на 01.11.2011 року складала 985,00 грн., а за останній місяць роботи станом на 01.10.2012 року - становила 1 118,00 грн. Таким чином, середня заробітна плата позивача за останні 12 місяців роботи складає 1 065,08 грн. Згідно розрахунку, наданого позивачем, сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, а саме, за період з 01.10.2012 року по 01.12.2014 року складає 27 692,08 грн.

Посилаючись на зазначене, позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 05.12.2003 року по 01.10.2012 року в сумі 8 500,00 грн., та середній заробіток за весь час затримки в сумі 27 692,08 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, представник позивача звернувся до суду з заявою про розгляд справи за його відсутності, вказав, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та не заперечує проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином шляхом направлення поштової кореспонденції. Заперечень проти позову не надав, явку представника не забезпечив.

Відповідно до ст. 224 ЦПК України суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає встановленими наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, згідно записів трудової книжки позивача, відповідно до наказу №6 від 05.12.2003 року позивач був прийнятий на посаду водія автобуса в ТОВ «Акціятур». Відповідно до наказу №42-К від 01.10.2012 року позивача було звільнено за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України (а.с.9).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача, йому не було виплачено відповідачем заробітну плату.

Позивач звертався до відповідача з вимогою від 18.08.2014 року про погашення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, однак дана вимога відповідачем виконана не була (а.с.13-15).

Згідно розрахунку заборгованості, наданого позивачем, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період з 05.12.2003 року по 01.10.2012 року складає 8 500,00 грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.10.2012 року по 01.12.2014 року - 27 692,08 грн.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Отже, зважаючи на наведене вище, суд вважає, що позов є обґрунтованим, таким, що відповідає вимогам чинного законодавства України, а тому підлягає задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 361,92 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 57-61, 88, 208 - 209, 212-215, 218, 224-226, 367 ЦПК України, ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Акціятур» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити;

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Акціятур» (м.Київ, вул.Галицька, 11, кв.212, код ЄДРПОУ 30306934) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з 05.12.2003 року по 01.10.2012 року в розмірі 8 500 (вісім тисяч п'ятсот) грн. 00 коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.10.2012 року по 01.12.2014 року в розмірі 27 692 (двадцять сім шістсот дев'яносто дві) грн. 08 коп., а всього стягнути 36 192 (тридцять шість тисяч сто дев'яносто дві) грн. 08 коп.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць;

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Акціятур» (м.Київ, вул.Галицька, 11, кв.212, код ЄДРПОУ 30306934) на користь держави судовий збір в розмірі 361 (триста шістдесят одна) грн. 92 коп.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії до Оболонського районного суду м. Києва;

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду м. Києва протягом 10 днів з дня його проголошення через Оболонський районний суд м. Києва. У разі якщо особи, які беруть участь у справі не були присутні під час ухвалення рішення, апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з моменту його отримання;

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його апеляційне оскарження.

Суддя: О.В. Диба