Рішення № 42708585, 10.02.2015, Господарський суд Черкаської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

18005, м. Черкаси, бульвар Шевченка, 307, тел. канцелярії (0472) 31-21-49, inbox@ck.arbitr.gov.ua

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2015 року Справа № 925/482/14

За позовом управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі

до дочірнього підприємства державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів"

про стягнення 8064 грн. 87 коп.

Суддя Дорошенко М.В.

Секретар судового засідання Сиволовська О.І.

Представники сторін:

від позивача: у судовому засіданні, яке відбулося 20.01.2015, - Бабій В.М. за довіреністю від 05.01.2015;

від відповідача: не з'явилися.

У березні 2014 року управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі звернулося до господарського суду Черкаської області з позовом до дочірнього підприємства державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" про стягнення в порядку відшкодування завданої Державному бюджету шкоди 8064 грн. 87 коп. безпідставно виплаченої пенсії.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що на підставі документально не підтвердженого запису, зробленого відповідачем у трудовій книжці ОСОБА_2 про її звільнення згідно з п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України, позивачем безпідставно була призначена і виплачена названій особі за рахунок Державного бюджету України пенсія за півтора року до досягнення нею пенсійного віку у сумі 8064 грн. 87 коп.

Ухвалою від 25.03.2014 господарський суд Черкаської області у складі судді Довганя К.І. прийняв позовну заяву управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі до розгляду і порушив провадження у цій справі.

Рішенням від 29.04.2014 господарський суд Черкаської області у задоволенні позову управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі звернулося до господарського суду Черкаської області з позовом до дочірнього підприємства державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" про стягнення 8064 грн. 87 коп. відмовив повністю.

Постановою від 04.09.2014 Київський апеляційний господарський суд апеляційну скаргу управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі залишив без задоволення, а рішення господарського суду Черкаської області від 29.04.2014 у справі №925/482/14 - без змін.

Постановою від 26.11.2014 Вищий господарський суд України касаційну скаргу управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі задовольнити частково, рішення господарського суду Черкаської області від 29.04.2014 та постанову Київського апеляційного господарського суду від 04.09.2014 скасував і передав справу №925/482/14 на новий розгляд до господарського суду Черкаської області.

При цьому Вищий господарський суд України у своїй постанові вказав на відсутність у матеріалах справи документального підтвердження того, що ОСОБА_2 не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, акту перевірки Звенигородської міжрайонної державної фінансової інспекції, яким начебто встановлено, що ОСОБА_2 безпідставно призначено пенсію. У судових рішеннях також відсутні відомості, яку посаду займала вказана особа, яку виконувала роботу (важка робота, робота із шкідливими чи небезпечними умовами праці тощо), суди не дослідили, чи проводився медичний огляд звільненої працівниці, не встановлено наявність висновку медичного закладу про те, що працівник має професійне або загальне захворювання, у зв'язку з яким непридатний до роботи за професією.

Автоматизованою системою документообігу господарського суду Черкаської області для нового розгляду цієї справи визначено суддю Дорошенка М.В.

Ухвалою від 22.12.2014 суддя господарського суду Черкаської області Дорошенко М.В. прийняв дану справу до свого провадження, призначив її розгляд у судовому засіданні на 11 годину 15 хвилин 20.01.2015 у приміщенні господарського суду Черкаської області і витребував від сторін необхідні для вирішення спору докази.

Ухвалою від 20.01.2015 господарський суд Черкаської області у зв'язку з нез'явленням представника відповідача в судове засідання, призначене на 20.01.2015, і неподанням відповідачем витребуваних ухвалою від 22.12.2014 доказів відклав розгляд справи на 10 годину 30 хвилин 10.02.2015 у приміщенні господарського суду Черкаської області і знову витребував від відповідача необхідні для вирішення спору докази.

Сторони були належним чином повідомлені про дату, час і місце засідання суду, призначеного на 10.02.2015, про те їх представники у це судове засідання не з'явилися.

Позивач у поданому ним до господарського суду письмовому клопотанні від 03.02.2015 заявив про повну підтримку ним позову і про розгляд справи за відсутності його представника.

Відповідач про причини нез'явлення його представника у судові засідання господарський суд не повідомив, відзив на позов і витребувані ухвалами від 22.12.2014 і від 20.01.2015 докази господарському суду не надав.

Нез'явлення у судове засідання представників сторін не перешкоджає вирішенню спору за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши наявні у справі письмові докази, господарський суд Черкаської області

ВСТАНОВИВ:

1 вересня 2009 року дочірнє підприємство державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" зробило у трудовій книжці ОСОБА_2 запис про прийняття її на посаду бухгалтера в бухгалтерію на підставі наказу по цьому підприємству від 01.09.2009 №71-к (а. с. 110-112).

2 грудня 2009 року дочірнє підприємство державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" зробило у трудовій книжці ОСОБА_2 запис про її звільнення із займаної нею посади бухгалтера у зв'язку з невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який перешкоджає продовженню даної роботи, п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України, ст. 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" на підставі наказу по цьому підприємству від 02.12.2009 №119-к (а. с. 110-112).

ОСОБА_2 народилась 24 серпня 1960 року, постійно проживала в м. Тальне, що відноситься до зони радіоактивного забруднення.

Посада бухгалтера не відноситься до посад з шкідливими та важкими умовами праці.

Згідно з протоколом від 10.12.2009 №1120 (а. с. 113) управлінням Пенсійного фонду України в Тальнівському районі за заявою ОСОБА_2 від 03.12.2009 останній до досягнення нею пенсійного віку була призначена пенсія за віком.

За період з 01.12.2009 по 24.08.2010 ОСОБА_2 виплачено за рахунок Державного бюджету України пенсію у загальній сумі 8064 грн. 87 коп., що підтверджується довідкою управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі від 12.01.2015 (а. с. 114).

У серпні-жовтні 2013 року Звенигородською міжрайонною державною фінансовою інспекцією проведено ревізію управління Пенсійного фонду України в Звенигородському районі Черкаської області, за результатами якої складено акт ревізії (а. с. 103-109).

Цією ревізією встановлена безпідставність призначення і виплати управлінням Пенсійного фонду України в Звенигородському районі Черкаської області пенсії ОСОБА_2 за півтора року до досягнення нею пенсійного віку у сумі 8064 грн. 87 коп. в зв'язку з відсутністю належного документального підтвердження зробленого дочірнім підприємством державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" 02 грудня 2009 року у трудовій книжці ОСОБА_2 запису про її звільнення із займаної нею посади через невідповідність займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який перешкоджає продовженню даної роботи.

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" особам, трудовий договір з якими розірвано за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів "України "Про державну службу", "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність", у зв'язку із виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" виплата пенсій особам, звільненим у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, зазначеним у частині першій цієї статті, здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення ними пенсійного віку.

Відповідно до п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку, зокрема, виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи. Звільнення з підстав, зазначених у п. 2 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

З пунктом 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України кореспондує ч. 1 ст. 170 цього Кодексу, згідно з якою працівників, які потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.

Отже, підставою для розірвання трудового договору по п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України є фактичні дані, які підтверджують, що внаслідок стану здоров'я (стійкого зниження працездатності) працівник не може належно виконувати покладені на нього трудові обов'язки чи їх виконання протипоказано за станом здоров'я.

З огляду на вимоги п. 2 ст. 40 і ст. 170 Кодексу законів про працю України та Основ законодавства України про охорону здоров'я такі фактичні дані мають встановлюватися письмовими доказами, наданими відповідними закладами охорони здоров'я.

У даному випадку обов'язок надання таких письмових доказів ст. 33 Господарського процесуального кодексу України покладає на відповідача. Останній письмових доказів на підтвердження стану здоров'я ОСОБА_2, що перешкоджав їй продовжувати роботу на посаді бухгалтера і був підставою для її звільнення по п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України, ні на вимогу Звенигородської міжрайонної державної фінансової інспекції ні на вимогу господарського суду Черкаської області не надав.

Відтак відповідач не доказав належними і допустимими доказами достовірність вказаної ним 02.12.2009 у трудовій книжці ОСОБА_2 підстави для її звільнення з посади бухгалтера, що призвело до безпідставного призначення і виплати за рахунок Державного бюджету України ОСОБА_2 до досягнення нею пенсійного віку пенсії у сумі 8064 грн. 87 коп.

Частиною 2 ст. 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

За таких обставин позивач в порядку відшкодування завданої Державному бюджету шкоди вправі вимагати стягнення з відповідача 8064 грн. 87 коп. пенсії, безпідставно призначеної і виплаченої ОСОБА_2 на підставі недостовірних документів відповідача.

Отже, позов підлягає задоволенню зі стягненням з відповідача в доход Державного бюджету судового збору у сумі 1218 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 49, 82-84 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з дочірнього підприємства державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" (вул. Вокзальна, буд. 93, м. Тальне, Черкаська область, 20400, ідентифікаційний код 00952551) на користь управління Пенсійного фонду України в Тальнівському районі (вул. Соборна, буд. 15, м. Тальне, Черкаська область, 20400, ідентифікаційний код 21366691) - 8064 грн. 87 коп. безпідставно виплаченої пенсії.

Стягнути з дочірнього підприємства державної акціонерної компанії "Хліб України" "Тальнівський комбінат хлібопродуктів" (вул. Вокзальна, буд. 93, м. Тальне, Черкаська область, 20400, ідентифікаційний код 00952551) в доход Державного бюджету України 1827 грн. судового збору.

Це рішення може бути оскаржене до Київського апеляційного господарського суду у порядку та строки, передбачені розділом ХІІ Господарського процесуального кодексу України.

Повне рішення складено і підписано 16.02.2015.

СУДДЯ М.В. Дорошенко