Ухвала суду № 42553931, 03.02.2015, Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

Справа № 500/5750/14-ц

Провадження № 2-во/500/11/15

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ.

03 лютого 2015 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Івановій Ю.П.

за участю:

представників ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за заявою

державного підприємства Ізмаїльський морський торговельний порт

про

виправлення арифметичної помилки

В С Т А Н О В И В

Представник заявника пояснила, що рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 22 жовтня 2014 року за позовом ОСОБА_3 до державного підприємства Ізмаїльський морський торговельний порт про зобов'язання нарахувати та виплатити несплачену суму заробітної плати та надати довідку відповідача зобов'язано нарахувати та виплатити ОСОБА_3 недораховану суму заробітної плати за період з 23 серпня по 23 вересня 1986року в розмірі 270,46 карбованців, що згідно курсу складає 0,0027046 грн., а також видати ОСОБА_3 довідку про те, що він в зоні ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС працював на посаді капітана-кранмейстера-змінного механіка СПК№10/16т з місячним окладом 175 карбованців 00 копійок, з зазначенням повного заробітку за даний період в сумі 1752,78 карбованців. Також пояснила, що вказаним рішенням встановлено факт, на яким бухгалтерія державного підприємства Ізмаїльський морський торговельний порт провела розрахунки, за якими несплачена сума заробітної плати за період з 23 серпня о 23 вересня 1986 року становить 537,25 карбованців з урахуванням кратності три, а заробітна плата за період знаходження в зоні ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС складає 1839,57 рублів, що просить визнати за підставу для виправлення арифметичної помилки.

В судове засідання ОСОБА_3 не з'явився, оповіщений у встановленому порядку про час і місце судового розгляду. Його представник проти заявленого клопотання не заперечує, пояснив, що під час прийняття рішення Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 22 жовтня 2014 року за позовом ОСОБА_3 до державного підприємства Ізмаїльський морський торговельний порт про зобов'язання нарахувати та виплатити несплачену суму заробітної плати та надати довідку розрахунки проводились за долученою до матеріалів справи документацією за відсутністю досліджень порядку визначення кратності посадового окладу.

Вислухавши пояснення, суд вважає заявлені вимоги обгрунтованими.

Рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 22 жовтня 2014 року за позовом ОСОБА_3 до державного підприємства Ізмаїльський морський торговельний порт про зобов'язання нарахувати та виплатити несплачену суму заробітної плати та надати довідку відповідача зобов'язано нарахувати та виплатити ОСОБА_3 недораховану суму заробітної плати за період з 23 серпня по 23 вересня 1986року в розмірі 270,46 карбованців, що згідно курсу складає 0,0027046 грн., а також видати ОСОБА_3 довідку про те, що він в зоні ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС працював на посаді капітана-кранмейстера-змінного механіка СПК№10/16т з місячним окладом 175 карбованців 00 копійок, з зазначенням повного заробітку за даний період в сумі 1752,78 карбованців.

Вказаним рішенням суду встановлено, що, наказом від 20.08.1986 року № 126-ок, у відповідності до вказівки Мінморфлоту, ОСОБА_3 був відряджений у розпорядження Головрічфлоту УРСР в складі екіпажу плавучого крану № 10.

Крім того, наказом № 125-ок, ОСОБА_3 - кранмейстер - змінний механік ПК-1 був тимчасово переведений з 23.08.1986 року кранмейстером - капітаном - змінним механіком ПК-10.

Долученою до матеріалів справи документацією та наданими розрахунками визначено наступне.

Посадовий оклад позивача на час відрядження в зону ліквідації наслідків аварії на Чернобильській АЕС склав 175,00 радянських рублів.

Також судовим рішенням було встановлено що, у довідці Головрічфлоту від 05.11.1990 року № 01-1-21/27 зазначено, що ПК-10 (на якому працював позивач) у другій половині навігації 1986 року працював в порту Чорнобиль в межах 30- кілометрової зони /зони №2/, отже відповідно до п. ст. 1 ОСОБА_4 Міністрів Української РСР і Української республіканської ради професійних спілок від от 10 червня 1986 p. N 207 Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища за працівниками, направленими в порядку переведення для виконання робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища, зберігається середня заробітна плата та оплата праці працівників, зайнятих у другій зоні небезпеки, провадиться в трьохкратному розмірі, понад середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної ставки /окладу/, встановленої за основним місцем роботи.

Відповідно до п. 2, 3, 4 листа Міністерства соціального захисту населення України від 27.02.96 pоку N 01-3/244-013-2 оплата праці громадянам, які тимчасово переведені і відряджені на роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС в зоні відчуження, провадиться в розрахунку встановленого 6-ти годинного робочого дня (36-ти годинного робочого тижня) з урахуванням кратності. Для оплати в зоні відчуження береться годинна тарифна ставка (оклад), яка розраховується шляхом поділу місячної тарифної ставки (окладу), встановленої за основним місцем роботи (без доплати і надбавок) на місячну норму робочого часу за відповідний місяць роботи в зоні відчуження. Оплата праці за роботу в понаднормовий час провадиться згідно зі статтею 106 КЗпП: за перші дві години в полуторному розмірі, за наступні години - в подвійному розмірі.

При заповненні довідки розрахунок проводився виходячи із норми робочого часу встановленого для змінних працівників: у серпні 1986 року - 177 годин у місяць у вересні 1896 року. - 178 годин у місяць.

Погодинна ставка у серпні склала: 175 рад. руб. / 177 год. = 0,99 рад. рублів у годину.

Погодинна ставка у вересні склала: 175 рад. руб. /178 год. = 0,98 рад. рублів у годину

Таким чином, за період з 23.08.1986 року по 31.08.1986 року ОСОБА_3 працював 7 робочих днів по 6 годин, що склало 42 години.

Отже, 42 год. х 0,99 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) становить 124,74 рад. рублів, що є заробітною платою позивача з 23 по 31 серпня 1986 року.

Крім того, згідно довідки від 1991 № 18-ок, ОСОБА_3 працював понаднормово по 6 годин кожного дня та по 6 годин у вихідні дні.

Враховуючи приписи ст. 106 КЗпП, відповідно якої оплата за роботу в понаднормовий час провадиться за перші дві години в полуторному розмірі, за наступні години - в подвійному розмірі.

Разом із тим:

7 робочих днів х 2 години (понад норму) х 0,99 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) х 1,5 (ст. 106 КЗпП) = 62,37 рад. руб.

7 робочих днів х 4 години (понад норму) х 0,99 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) х 2 (ст. 106 КЗпП) = 166,32 рад. руб.

вихідних дні (з 23 серпня 1986) х 6 год. х 0,99 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) х 2 (подвійна оплата у вихідний) = 71,28 рад. руб.

Отже, за період з 23.08.1986 року по 31.08.1986 року ОСОБА_3 повинні були оплатити :

124,74 рад. рублів - заробітної плати + 228,69 рад. руб. понаднормових + 71,28 рад. руб. за вихідні + 80,22 (збережений середній заробіток), а всього за серпень 1986 - 504,93 рад. рублів

За період з 01.09.1986 року по 23.09.1986 року ОСОБА_3 працював 20 робочих днів по 6 годин, що склало 120 годин.

З урахуванням вказаного 120 год. х 0,98 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) = 352,80 рад. рублів - заробітна плата позивача з 01 по 23 вересня 1986 р.

Крім того, згідно довідки від 1991 № 18-ок, ОСОБА_3 працював понаднормово по 6 годин кожного дня та по 6 годин у вихідні дні.

Враховуючи приписи ст. 106 КЗпП, відповідно якої оплата за роботу в понаднормовий час провадиться за перші дві години в полуторному розмірі, за наступні години - в подвійному розмірі.

Таким чином:

20 робочих днів х 2 години (понад норму) х 0,98 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) х 1,5 (ст. 106 КЗпП) = 176,40 рад. руб.

20 робочих днів х 4 години (понад норму) х 0,98 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) х 2 (ст. 106 КЗпП) = 470,40 рад. руб.

вихідних дні (з 01 вересня 1986) х 6 год. х 0,98 (годинна тарифна ставка) х 3 (кратність) х 2 (подвійна оплата у вихідний) = 105,84 рад. руб.

Отже, за період з 01.09.1986 по 23.09.1986 ОСОБА_3 повинні були оплатити:

352,80 рад. рублів - заробітної плати + 646,80 рад. руб. понаднормових + 105,84 рад. руб. за вихідні + 229,20 (збережений середній заробіток), а всього за вересень 1986 - 1334,64 рад. рублів.

З урахуванням вказаного, за період відрядження в зону ліквідації наслідків аварії на Чернобильській АЕС, заробітна плата ОСОБА_3 склала 1839,57 радянських рублів.

Вказані обставини були дослідженні рішенням суду, разом із тим арифметична помилка є підставою для виправлення арифметичної помилки у судовому рішенні відповідно до вимог ст. 219 ЦПК України.

Керуючись ст. 210 ЦПК України

У Х В А Л И В:

Виправити арифметичну помилку у судовому рішенні Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 22 жовтня 2014 року за позовом ОСОБА_3 до державного підприємства Ізмаїльський морський торговельний порт про зобов'язання нарахувати та виплатити несплачену суму заробітної плати та надати довідку.

Зобов'язати державне підприємство Ізмаїльський морський торговельний порт нарахувати та виплатити ОСОБА_3 недораховану суму заробітної плати за період з 23 серпня 1986 року по 23 вересня 1986 року в розмірі 537,25 карбованців.

Зобов'язати державне підприємство Ізмаїльський морський торговельний порт видати ОСОБА_3 довідку про те, що він в зоні ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС працював на посаді капітана-кранмейстера-змінного механіка СПК№10/16т із зазначенням повного заробітку за даний період в сумі 1839,57 радянських рублів.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_5