Рішення № 42469698, 28.01.2015, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа №№643/20801/14-ц, 2/643/1248/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2015 року м.Харків

Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого - судді Короткого І.П.

при секретарі Єгоровій К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Градлан» про припинення трудового договору,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що згідно протоколу №2 загальних зборів учасників приватного підприємства «Градлан» та наказу №1 від 06.12.2007 року позивач є директором приватного підприємства «Градлан». 15.09.2014 року позивач направив співвласнику відповідача повідомлення про скликання загальних зборів та заяву про звільнення за ч.1 ст.38 КЗпП України, але вказана заява розглянута не була. Позивач просить суд припинити безстроковий трудовий договір ОСОБА_1 з приватним підприємством «Градлан», код 33203819, на посаді директора підприємства на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України; вважати звільненим ОСОБА_1 з посади директора приватного підприємства «Градлан», код 33203819, м.Харків, вул.Тимурівців, 21, кв.86, шляхом припинення трудового договору на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України, з 03 жовтня 2014 року.

В судове засідання представник позивача не з'явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності, позов підтримав.

Відповідач до суду не з'явився, у зв'язку з чим суд розглядає справу у його відсутності, але не у заочному, а звичайному порядку, оскільки представник позивача своєї згоди на заочний розгляд справи не надав.

Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з такого.

Судом встановлено, що згідно протоколу №2 загальних зборів учасників приватного підприємства «Градлан» та наказу №1 від 06.12.2007 року позивач є директором приватного підприємства «Градлан». 15.09.2014 року позивач направив співвласнику відповідача повідомлення про скликання загальних зборів та заяву про звільнення за ч.1 ст.38 КЗпП України, але вказана заява розглянута не була.

Ці обставини підтверджуються довідкою та витягом з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій, статутом ПП «Градлан», повідомленням позивача від 19.09.2014 року, протоколом №2 загальних зборів учасників приватного підприємства «Градлан» та наказом №1 від 06.12.2007 року, поштовим повідомленням про невручення кореспонденції.

На підстав викладеного, керуючись ст.ст.2, 5, 21, 38 КЗпП України, ст.ст.15, 16 ЦК України, ст.ст.10, 11, 60, 88, 214, 215 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Припинити безстроковий трудовий договір ОСОБА_1 з приватним підприємством «Градлан», код 33203819, на посаді директора підприємства на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України.

Вважати звільненим ОСОБА_1 з посади директора приватного підприємства «Градлан», код 33203819, м.Харків, вул.Тимурівців, 21, кв.86, шляхом припинення трудового договору на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України, з 03 жовтня 2014 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя

28.01.2015