Вирок № 42284878, 27.10.2014, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 524/7016/14-к

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 жовтня 2014 року Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі:

головуючої судді - Каліновської Е.І.,

при секретарі - Кобеляцькій Н.П.,

за участю прокурора - Саркісяна Г.А.

обвинуваченого ОСОБА_1

захисника - ОСОБА_2

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці кримінальне провадження № 12013180090000638 відносно обвинуваченого:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця міста Лисичанськ Луганської області, українця, громадянина України, одруженого, на утриманні має неповнолітнього сина ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором компанії ТОВ « Віктрейд», мешкає: АДРЕСА_1, раніше не судимий,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України;

В С Т А Н О В И В:

В квітні 2012 року, у керівника ТОВ «Вік Трейд» код ЄРДПОУ 33435205, юридична адреса: м. Кременчук, вул. Московська, 37, у обвинуваченого ОСОБА_1, який призначений на посаду директора наказом №17/1 від 05.09.2008 р., виник злочинний умисел спрямований на безпідставну невиплату працівникам ТОВ «Вік Трейд» заробітної плати більш ніж за один місяць. Реалізовуючи його ОСОБА_1, будучи наділеним, згідно посадової інструкції, обов'язками знати закони, та інші нормативно-правові акти, які регулюють порядок діяльності підприємства, а також забезпечувати правельне витрачання грошових коштів підприємства, умисно, достовірно знаючи, що відповідно до ст. 15 Закону України «Про оплату праці» - оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці, грубо порушуючи вимоги ст. 43 Конституції України, ст. 115 Кодексу законів про працю та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» безпідставно не виплатив працівникам підприємства заробітну плату понад один місяць.

В період часу з квітня 2012 р. по лютий 2013 рік, ТОВ «Вік Трейд» , під керівництвом директора ОСОБА_1 здійснювало, свою діяльність, за цей час, згідно з висновком судової економічної експертизи №1284 від 18.04.2014 року, до підприємства разом надійшло 16 775 958,60 грн., з яких: 12 335 541,49 грн. - розрахунки покупців та замовників; 71 419,10 грн. - розрахунки різних дебіторів; 4 308 227,73 грн. - розрахунки за іншими операціями (фін.доп.); 59 770,28 грн. - розрахунок постачальників та підрядників. За цей же період підприємством використано грошових коштів разом 16 768 408,13 грн., з яких: 13 296 553,94 грн. - розрахунки з постачальниками та підрядниками; 23 748,68 грн., - розрахунки за податками й платежами; 51 714 грн., - розрахунки за страхуванням; 2 171 191,00 грн. - розрахунки за іншими операціями (фін.доп.); 16 658,24 грн. - адміністративні витрати; 4 426,95 грн. - інші витрати операційної діяльності; і лише 80 945,79 грн. - розрахунок з оплати праці, з яких: 74 214,66 - виплачена в червні 2012 р. заборгованість по заробітній платі за лютий, березень 2012 р. та окремим працівникам за квітень, травень 2012 р., в липні 2012 р. - 1402,74 грн. та жовтні 2012 р. - 731 грн. виплачено лікарняні для ОСОБА_4, в жовтні 2012 р. виплачено допомогу по вагітності та пологам для ОСОБА_5 - 4 597,74 грн.

При цьому, за період з квітня 2012 р. по лютий 2013 р. працівникам ТОВ «Вік Трейд» нараховано до виплати і умисно керівником вказаного підприємства обвинуваченим ОСОБА_1, безпідтавно не виплачено заробітну плату працівникам, понад один місяць, при реальній можливості такої виплати у повному обсязі та своєчасно, тобто при знаходженні грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства. Згідно додатку №3 висновку судової економічної експертизи №1284 від 18.04.2014 року, таким працівникам:

ОСОБА_6 червні 2012 р. - 1397,21 грн., у липні 2012 р. - 1174,88 грн., у серпні 2012 р. - 1177,25 грн., у вересні 2012 р. - 1181,75 грн., у жовтні 2012 р. - 1174,91 грн., у листопаді 2012 р. - 1081,62 грн., у грудні 2012 р. - 1192,10 грн., у січні 2013 р. - 1292,31 грн., у лютому 2013 р. - 1187,30 грн. Разом - 10859,33 грн.

ОСОБА_7 у червні 2012 р. - 1125,50 грн., у липні - 1095,47 грн., у серпні 2012 р. - 114,78 грн., у вересні 2012 р. - 1125,50 грн., у жовтні 2012 р. - 1125,50 грн., у листопаді 2012 р. - 1125,50 грн., у грудні 2012 р. - 1125,50 грн., у січні 2013 р. - 1131,05 грн., у лютому 2013 р. - 1131,05 грн. Разом - 9099,85 грн. ОСОБА_8 у квітні 2012 р. - 983,46 грн., у травні 2012 р. - 983,46 грн., червні 2012 р. - 983,46 грн., липні 2012 р. - 983,46 грн., у серпні 2012 р. - 773,66 грн., у вересні 2012 р. - 531,16 грн. Разом - 5238,66. ОСОБА_9 у червні 2012 - 1111,36 грн., липні 2012 р. - 863,72 грн., у серпні 2012 р. - 908,14 грн., у вересні 2012 р. - 902,98 грн., у жовтні 2012 р. - 1223, 86 грн. Разом -5010,06 грн. ОСОБА_4 у квітні 2012 р. - 983,46 грн., у травні 2012 р. - 106,23 грн., у червні 2012 р. - 1438,23 грн., липні 2012 р. - 1219,06 грн., у серпні 2012 р. - 983,46 грн., у вересні 2012 р. - 983,46 грн., у жовтні 2012 р. - 1063,75 грн., у листопаді 2012 р. - 1063,75 грн., у грудні 2012 р. - 1063,75 грн., у січні 2013 р. -1069,30 грн., у лютому 2013 р. - 1069,30 грн. Разом - 11043,75 грн. ОСОБА_10 у квітні 2012 р. - 224,10 грн., у травні 2012 р. - 225,74 грн., у червні 2012 р. - 225,74 грн., липні 2012 р. - 230,04 грн., у серпні 2012 р. - 199,40 грн. Разом - 1105,02 грн. ОСОБА_5 у червні 2012 р. - 983, 46 грн., липні 2012 р. - 1219,26 грн., у серпні 2012 р. - 855,00 грн., у вересні 2012 р. - 5335,75 грн., у жовтні 2012 р. - 1063,75 грн., у листопаді 2012 р. - 1063,75 грн., у грудні 2012 р. - 1063,75 грн., у січні 2013 р. -1069,30 грн., у лютому 2013 р. - 1069,30 грн. Разом - 13723,32 грн. ОСОБА_11 у червні 2012 р. - 1103,08 грн., липні 2012 р. - 1103,08 грн., у серпні 2012 р. - 1103,08 грн., у вересні 2012 р. - 1796,83 грн., у жовтні 2012 р. - 457,58 грн. Разом - 5563,65 грн. ОСОБА_12 у червні 2012 р. - 1227,63 грн., липні 2012 р. - 1227,63 грн., у серпні 2012 р. - 1227,63 грн., у вересні 2012 р. - 1227,63 грн., у жовтні 2012 р. - 1227,63 грн., у листопаді 2012 р. - 1227,63 грн., у грудні 2012 р. - 1227,63 грн., у січні 2013 р. -1233,18 грн., у лютому 2013 р. - 1233,18 грн. Разом - 11059,77 грн. ОСОБА_13 у червні 2012 р. - 1397,21 грн., липні 2012 р. - 1005,93 грн., у серпні 2012 р. - 1150,71 грн., у вересні 2012 р. - 1199,60 грн., у жовтні 2012 р. - 1094,44 грн., у листопаді 2012 р. - 1144,18 грн., у грудні 2012 р. - 1149,32 грн., у січні 2013 р. -1151,83 грн., у лютому 2013 р. - 1101,28 грн. Разом - 10394,5 грн. ОСОБА_14 у червні 2012 р. - 1111,37 грн., липні 2012 р. - 809,74 грн., у серпні 2012 р. - 851,39 грн., у вересні 2012 р. - 189,03 грн. Разом - 2961 грн. ОСОБА_15 у червні 2012 р. - 1208,87 грн., липні 2012 р. - 1372,98 грн., у серпні 2012 р. - 1150,66 грн. Разом - 3732,51 грн. ОСОБА_16 у червні 2012 р. - 451,49 грн., липні 2012 р. - 451,49 грн., у серпні 2012 р. - 451,49 грн., у вересні 2012 р. - 451,49 грн., у жовтні 2012 р. - 458,86 грн., у листопаді 2012 р. - 458,86 грн., у грудні 2012 р. - 464,60 грн., у січні 2013 р. - 471,15 грн., у лютому 2013 р. - 471,15 грн. Разом - 4130,58 грн. ОСОБА_17 у квітні 2012 р. - 2335,29 грн., у травні 2012 р. - 2357,70 грн., у червні 2012 р. - 2357,70 грн., липні 2012 р. - 2357,70 грн., у серпні 2012 р. - 3243,08 грн., у вересні 2012 р. - 2122,25 грн., у жовтні 2012 р. - 2357,70 грн., у листопаді 2012 р. - 2357,70 грн., у грудні 2012 р. - 2357,70 грн., у січні 2013 р. - 2357,70 грн., у лютому 2013 р. - 2357,70 грн. Разом - 26562,22 грн. ОСОБА_18 у червні 2012 р. - 1125,81 грн., липні 2012 р. - 1300,53 грн., у серпні 2012 р. - 1351,84 грн., у вересні 2012 р. - 1384,04 грн., у жовтні 2012 р. - 1384,03 грн., у листопаді 2012 р. - 1384,04 грн., у грудні 2012 р. - 1384,04 грн., у січні 2013 р. - 1384,04 грн., у лютому 2013 р. - 1384,04 грн. Разом - 12082,41 грн. ОСОБА_19 у травні 2012 р. - 981,81 грн., у червні 2012 р. - 981,81 грн., липні 2012 р. - 983,46 грн., у серпні 2012 р. - 983,46 грн., у вересні 2012 р. - 983,46 грн., у жовтні 2012 р. - 998,20 грн., у листопаді 2012 р. - 998,20 грн., у грудні 2012 р. - 1009,68 грн., у січні 2013 р. - 1028,33 грн., у лютому 2013 р. - 1028,33 грн. Разом - 9976,74. ОСОБА_20 у червні 2012 р. - 1208,87 грн., липні 2012 р. - 1208,87 грн., у серпні 2012 р. - 1247,38 грн., у вересні 2012 р. - 1134,22 грн., у жовтні 2012 р. - 1208,86 грн., у листопаді 2012 р. - 1208,86 грн., у грудні 2012 р. - 1208,86 грн., у січні 2013 р. - 1214,41 грн., у лютому 2013 р. - 1214,41 грн. Разом - 10854,74 грн. ОСОБА_21 у квітні 2012 р. - 899,87 грн., травні 2012 р. - 899,87 грн., червні 2012 р. - 899,87 грн., липні 2012 р. - 899,87 грн., у серпні 2012 р. - 721,86 грн., у вересні 2012 р. - 899,87 грн., у жовтні 2012 р. - 925,83 грн., у листопаді 2012 р. - 792,96 грн. Разом - 6940 грн. ОСОБА_22 у червні 2012 р. - 1408,22 грн., липні 2012 р. - 1123,59 грн., у серпні 2012 р. - 1231,19 грн., у вересні 2012 р. - 1258,59 грн., у жовтні 2012 р. - 1166,35 грн., у листопаді 2012 р. - 1126,32 грн., у грудні 2012 р. - 1286,32 грн., у січні 2013 р. - 1236,13 грн., у лютому 2013 р. - 1187,30 грн. Разом - 11024,01 грн. ОСОБА_23 у червні 2012 р. - 633,30 грн., липні 2012 р. - 266,30 грн., у серпні 2012 р. - 266,30 грн., у вересні 2012 р. - 266,30 грн., у жовтні 2012 р. - 266,30 грн., у листопаді 2012 р. - 266,30 грн., у грудні 2012 р. - 266,30 грн., у січні 2013 р. - 266,30 грн., у лютому 2013 р. - 266,30 грн. Разом - 2763,7 грн. ОСОБА_24 у червні 2012 р. - 265,58 грн., липні 2012 р. - 289,20 грн., у серпні 2012 р. - 289,20 грн., у вересні 2012 р. - 289,20 грн., у жовтні 2012 р. - 289,20 грн., у листопаді 2012 р. - 289,20 грн., у грудні 2012 р. - 289,20 грн., у січні 2013 р. - 289,20 грн., у лютому 2013 р. - 289,20 грн. Разом - 2579,18 грн. ОСОБА_25 у вересні 2012 р. - 81,94 грн., у жовтні 2012 р. - 327,76 грн., у листопаді 2012 р. - 327,76 грн., у грудні 2012 р. - 327,76 грн., у січні 2013 р. - 327,76 грн., у лютому 2013 р. - 327,76 грн. Разом - 1720,74 грн. ОСОБА_26 у травні 2012 р. - 1079,20 грн., у червні 2012 р. - 1079,20 грн., липні 2012 р. - 1079,20 грн., у серпні 2012 р. - 1079,20 грн., у вересні 2012 р. - 1079,20 грн., у жовтні 2012 р. - 1079,20 грн., у листопаді 2012 р. - 1079,20 грн., у грудні 2012 р. - 983,28 грн., у січні 2013 р. - 1079,20 грн., у лютому 2013 р. - 1079,20 грн. Разом - 10696,08 грн. ОСОБА_27 у червні 2012 р. - 353,79 грн., липні 2012 р. - 353,79 грн., у серпні 2012 р. - 339,20 грн., у вересні 2012 р. - 353,79 грн., у жовтні 2012 р. - 892,85 грн., у листопаді 2012 р. - 359,28 грн., у грудні 2012 р. - 364,39 грн., у січні 2013 р. - 364,39 грн., у лютому 2013 р. - 369,21 грн. Разом - 3750,69 грн. ОСОБА_28 у червні 2012 р. - 1397,21 грн., липні 2012 р. - 1171,88 грн., у серпні 2012 р. - 1222,19 грн., у вересні 2012 р. - 1240,74 грн., у жовтні 2012 р. - 1174,91 грн., у листопаді 2012 р. - 1215,72 грн., у грудні 2012 р. - 1286,32 грн., у січні 2013 р. - 1245,49 грн., у лютому 2013 р. - 1187,30 грн. Разом - 11141,76 грн.

Таким чином, за період часу з квітня 2012 року по лютий 2013 року, вищевказаним працівникам ТОВ «Вік Трейд» невиплачено заробітну плату на загальну суму 205808,45 грн.

Обвинувачений ОСОБА_1 свою вину в скоєнні злочину встановленого судом визнав та пояснив, що скоїв його так з таких причин та мотивів як це вказано в описовій частині вироку.

Враховуючи те, що учасниками процесу не оспорювались фактичні обставини справи і судом встановлено, що учасники процесу правильно розуміють зміст цих обставин та відсутні сумніви щодо добровільності їх позицій, а тому вислухавши думку учасників судового розгляду та роз»яснивши їм положення ст 349 КПК України, суд визнає недоцільними дослідження інших доказів по справі.

Аналізуючи зібрані матеріали в їх сукупності суд вважає, що вина обвинуваченого ОСОБА_1 доведена повністю та кваліфікація його дій за ч.1 ст. 175 КК України вірна, оскільки він будучи керівником ТОВ « Вік Трейд» безпідставно невиплачував заробітну плату працівникам.

Призначаючи обвинуваченому ОСОБА_1 вид та міру покарання у відповідності до ст.. 65 КК України суд враховує, ступінь тяжкості вчиненого ним злочину, обставини скоєння злочину, особу обвинуваченого, що характеризується позитивно, його вік та стан здоров»я, на обліку у лікаря психіатра та лікаря нарколога не перебуває, на утриманні має неповнолітнього сина ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3.

Згідно ст.. 66 КК України, обставинами, що пом»якшують покарання обвинуваченого ОСОБА_1 суд визнає визнання вини, щире розкаєння в скоєному та активне сприяння в розкритті злочину.

Згідно ст.. 67 КК України обставин що обтяжують покарання обвинуваченого ОСОБА_1 суд не вбачає.

З урахуванням вище викладено суд приходить до переконання, що виправлення та перевиховання обвинуваченого ОСОБА_1 можливо без ізоляції від суспільства з призначенням покарання в межах санкції статті, передбачаючої відповідальність за скоєне.

Зважаючи на те, що ОСОБА_1 обвинувачується у вчиненні злочину, що не є тяжким, на час набрання чинності Законом України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року, він має на утриманні малолітнього сина ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_3, не позбавлений батьківських прав, дав згоду на застосування до нього акту амністії, суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення ОСОБА_1 від відбування покарання на підставі ст. 1 п. «В» Закону України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року.

Керуючись ст. ст. 129, 373, 374 КПК України, ст. 1 п. «В» Закону України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014р., суд, -

У Х В А Л И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, призначивши покарання у вигляді штрафу в розмірі 500 неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 8500 грн. з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю строком на 1 рік.

ОСОБА_1 від відбування призначеного покарання за ч. 2 ст. 175 КК України на підставі ст. 1 п. «В» Закону України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року звільнити.

Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку до Апеляційного суду м. Полтави через Автозаводський районний суд м. Кременчука протягом 30 днів з дня його проголошення.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку суду. Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченому, захиснику та прокурору.

СУДДЯ: