Постанова № 42156468, 29.12.2014, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

29.12.2014

Справа № 337/8261/14-а

Провадження № 2-а/337/225/2014

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 грудня 2014 р. Хортицький районний суд м. Запоріжжя

Суддя Хортицького районного суду м. Запоріжжя Ширіна С.А., розглянувши в порядку скороченого провадження матеріали справи за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Пенсійного фонду України в Хортицькому районі м. Запоріжжя про визнання рішення протиправним, його скасування та зобовязання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

16.12.2014 року, позивач звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Хортицькому районі м. Запоріжжя про визнання рішення протиправним, його скасування та зобовязання вчинити певні дії. В позові зазначив, що в період часу з 21.08.1987 року по 14.09.1994 року та з 15.09.1994 року по 26.12.2007 рік працював на ВАТ Запоріжсталь. З 21.08.1987 року по 14.09.1994 року працював на ВАТ Запоріжсталь на посаді слюсаря з ремонту металургійного обладнання кранового господарства (робоче місце 04127), зайнятого ремонтом обладнання у місцях його встановлення на ділянках діючих виробництв ВАТ Запоріжсталь за Списком №1 розділ III підрозділ 3 а код 1030300а-1753а, постанова КМ СРСР № 10 від 26.01.1991 року. Ця посада входить до переліку посад Списку № 1 для обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

У листопаді 2014 року, позивач звернувся до УПФУ в Хортицькому районі м. Запоріжжя за призначенням пенсії, оскільки на цей час досяг 50-річного віку, має стаж роботи більше 20 років, більше 10 років працював повний робочий день на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць за Списком № 1 та відповідно до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення має право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Рішенням засідання комісії по розгляду питань, повязаних з призначенням та виплатою пенсій УПФУ в Хортицькому районі м. Запоріжжя від 26.11.2014 року № 29 ОСОБА_1 було відмовлено у зарахуванні до його пільгового стажу за Списком № 1 періоду роботи з 21.08.1987 р. по 31.12.1991 р.

Позивач вважає своє право на призначення пільгової пенсії порушеним, просить визнати рішення УПФУ в Хортицькому районі м. Запоріжжя від 26.11.2014 року № 29 про відмову у зарахуванні до його пільгового стажу за Списком № 1 періоду роботи з 21.08.1987 р. по 31.12.1991 р. протиправним та його скасувати, зобовязати відповідача зарахувати весь період роботи позивача з 21.08.1987 р. по 31.12.1991 року до пільгового стажу за Списком № 1, у звязку з чим перерахувати розмір його пенсії та здійснити її виплату з урахуванням різниці, яка була вже виплачена з часу призначення пенсії з 06.11.2014 року.

Представник відповідача в судові засідання, надав суду письмові заперечення, в яких просить відмовити у задоволенні позову повністю, посилаючись на те, що постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 посада слюсаря з ремонту металургійного обладнання була віднесена до Списку № 2, а отже відповідач правомірно відмовив позивачу у призначені пенсії через відсутність необхідного пільгового стажу за Списком № 1, оскільки відсутні правові підстави зарахувати період роботи позивача з 21.08.1987 р. по 31.12.1991 року на посаді електромонтера по ремонту електрообладнання як роботу за Списком №1.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 19, ч. 3 ст. 22 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України та при прийнятті нових нормативно-правових актів або внесенні змін у діючі не допускається зменшення змісту й обсягу існуючих прав і свобод. Атестація робочих місць за умовами праці це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності. Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Судом встановлено, що позивач в 26.11.2014 року, звернувся до УПФУ в Хортицькому районі м. Запоріжжя з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення. Рішенням про призначення пенсії від 26.11.2014 року № 29 відповідач відмовив позивачу у призначені пенсії, оскільки не вбачає законних підстав для зарахування йому періоду роботи з 21.08.1987 р. по 31.12.1991 року до пільгового стажу за Списком № 1, у звязку з тим, що професія слюсаря з ремонту металургійного обладнання за Списком №1, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, за цей період не передбачена.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі Порядок застосування Списків), до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці. У зв'язку з чим, весь період роботи позивача на посаді слюсаря з ремонту металургійного обладнання кранового господарства (робоче місце 04127), зайнятого ремонтом обладнання у місцях його встановлення на ділянках діючих виробництв ВАТ ЗМК Запоріжсталь з 23.01.1986 року по 31.12.1991 року має бути зараховано до пільгового стажу. Відповідно до п. 6 Порядку застосування Списків працівникам спеціалізованих підприємств і організацій (ремонтних, ремонтно-будівельних, монтажних та ін.), зайнятим повний робочий день на роботах із шкідливими умовами праці безпосередньо у виробничих структурних підрозділах інших підприємств та організацій за професіями та на посадах, передбачених Списками, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, відпрацьовані на цих підприємствах або в організаціях, за результатами атестації відповідних робочих місць. Згідно з п. 6 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01 серпня 1992 року № 442 атестація робочих місць передбачає визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах. У п. 2 вказаного порядку визначено, що основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Таким чином, закон пов'язує виникнення права на пільгову пенсію за весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за результатами атестації робочого місця. Атестація робочого місця позивача була проведена відповідно до наказу про атестацію робочих місць від 25.05.1995 року № 73. Тобто право на пенсію підтверджено і за результатами атестації.

Відповідно до довідки ВАТ ЗМК Запоріжсталь від 03.11.2014 року вих. № 825, позивач був зайнятий повний робочий день та повний робочий тиждень на роботах зі шкідливими умовами праці на вказаних підприємствах на посаді слюсаря з ремонту металургійного обладнання кранового господарства, де основні робітники, які ведуть технологічний процес, користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, що передбачено Списком № 1. Відповідачу були надані необхідні дані про результати атестації робочого місця позивача, як такого, що дає право на пільгову пенсію за Списком №1. Згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, положення Закону України Про пенсійне забезпечення застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах. Відповідно до постанови Правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25 листопада 2005 року Про затвердження порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, відповідно до Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування заява про призначення пенсії подається заявником безпосередньо до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання заявника. Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. Як встановлено судом, звернувшись за призначенням пенсії позивач надав усі необхідні документи та дотримався всіх вимог законодавства, отже, рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії позивачу є незаконним, а тому позовні вимоги позивача про визнання рішення УПФУ в Хортицькому районі м. Запоріжжя від 12.03.2014 року № 1620 про відмову у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 протиправним та його скасувати, зобовязати відповідача зарахувати весь період роботи позивача з 21.08.1987 р. по 31.12.1991 року до пільгового стажу за Списком № 1, у звязку з чим перерахувати розмір його пенсії та здійснити її виплату з урахуванням різниці яка була вже виплачена з часу призначення пенсії з 06.11.2014 року є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Суд, обираючи спосіб захисту порушеного права позивача, вважає, що для відновлення останнього необхідно і достатньо зобовязати відповідача призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до пункту а статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення з 06.11.2014 року та проводити її виплати в подальшому.

На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 19, ст. 40, ч. 2 ст. 55 Конституції України, п. 2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року № 1058-ІV, п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ, п.п. З, 4.3, 6 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 року № 383, Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, ст. 6 Конвенції про захист прав і основних свобод людини, ратифікованої Законом України від 17.07.97 року, рішенням Конституційного суду України у справі за конституційним поданням Верховного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвідомчості справ, пов'язаних із соціальними виплатами від 9 вересня 2010 року, ст.ст. 159, 160, 161, 162, 183-2, 186 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Хортицькому районі м. Запоріжжя про визнання рішення протиправним, його скасування та зобовязання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати рішення Управління Пенсійного фонду України в Хортицькому районі м. Запоріжжя від 26.11.2014 року № 29, щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні періоду його роботи з 21.08.1987 року по 14.09.1994 рік до пільгового стажу за Списком № 1 відповідно до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення протиправними.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Хортицькому районі м. Запоріжжя (69076, м. Запоріжжя, вул. Запорозького козацтва, буд. 25-А, код за ЄРДПОУ 20516929) зарахувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (69076, м. Запоріжжя, пр.. Ювілейний, буд.27 кв.61, ідентифікаційний номер НОМЕР_1), весь період роботи з 21.08.1987 року по 14.09.1994 року включно до пільгового стажу за Списком № 1 та перерахувати розмір його пенсії, здійснити її виплату з урахуванням різниці, яка була вже виплачена з часу призначення пенсії з 06.11.2014 року.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання копії постанови через Хортицький районний суд Запорізької області.

Суддя С.А.Ширіна