Рішення № 42138329, 25.12.2014, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/19418/14-ц

2/643/6376/14

25.12.2014

Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого судді Погасій О.Ф.,

з участю секретаря Бровкіної М.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «АВТРАМАТ» про стягнення остаточного розрахунку та середнього заробітку за час затримки розрахунку

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 05.12.2014 р. звернувся до Московського суду м. Харкова з позовом до ПАТ «АВТРАМАТ» про стягнення нарахованих сум остаточного розрахунку на період звільнення та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку.

В позові зазначив , що перебував в трудових відносинах з відповідачем до 26.11.2014 р., та в цей день був звільнений. В день звільнення остаточного розрахунку з ним не проведено та порушені його трудові права, у зв*язку з чим просить суд стягнути з відповідача заробітну плату в розмірі 14865,18 гривень та середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку за період з 26.11.2014 р. по день ухвалення рішення із розрахунку середньоденної заробітної плати 154,47 гривень.

В судове засідання позивач не зявився, надав заяву в якій просив слухати справу за його відсутністю, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2, яка діє на підставі довіреності, в судове засідання не зявилась, надала суду заяву про слухання справи за її відсутності, позовні вимоги визнала, не заперечувала проти задоволення позову.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, приходить до наступного.

З 01.09.1986 р. по 26.11.2014 р. сторони по справі перебували в трудових відносинах, звільнений за власним бажанням наказом 670к від 26.11.2014 р. За п.1 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.»

Статтею 117 цього Кодексу встановлюється відповідальність підприємства за затримку розрахунку при звільненні.

Так, «в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.»

Остаточний розрахунок з позивачем не проведено, заборгованість становить 14865,18 грн.

Згідно Постанови Верховного Суду України від 21.11.2011 р. у разі непроведення розрахунку у звязку з виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Це рішення в порядку статті 360-7 ЦПК України для суду є обов*язковим для застосування.

Матеріали справи свідчать про те, що нарахована та не отримана сума заробітної плати для позивача є істотною порівняно із середнім заробітком останнього.

Суд, враховуючі наведене та конкретні обставини справи, приходить до висновку що є підстави для задоволення позову і стягнення з відповідача заробітну плату в розмірі 14865,18 гривень та середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку за період з 26.11.2014 р. по день ухвалення рішення із розрахунку середньоденної заробітної плати 154,47 гривень за період з 26.11.2014 р. по 25.12.2014 р.

Таким чином, судом встановлена наявність підстав для задоволення позову.

Визнання відповідачем позову не суперечить закону, не порушує права, свободи чи

інтереси інших осіб.

При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору, в звязку з чим, відповідно вимог ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 10,11,60,209,212-215,88 ЦПК України, ст.ст.116-117 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з ПАТ «АВТРАМАТ» (код 00236027) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 14865,18 гривень;

Стягнути з ПАТ «АВТРАМАТ» (код 00236027) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) 3243,90 гривень середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку за період з 26.11.2014 р. по 25.12.2014 р.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Автрамат», юридична адреса: м. Харків, вул.Салтівське шосе, 43 р/р 260012735 в ПАТ «Мегабанк» МФО 351629, код ЄДРПОУ: 00236027 в дохід держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. (двісті сорок три гривень 60 копійок).

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.Ф. Погасій