Рішення № 42072576, 22.12.2014, Ямпільський районний суд Вінницької області

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" грудня 2014 р. Справа153/1882/14

Ямпільський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді ДЗЕРИНА М.М.

за участю секретаря с\з ОСОБА_1

з участю представника позивача ОСОБА_2 ОСОБА_3

представника відповідача фінансового управління Ямпільської районної державної адміністрації Вінницької області ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Ямпіль

цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до фінансового управління Ямпільської районної державної адміністрації Вінницької області про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду із даним позовом. Зазначив, що З серпня 1998 року по березень 2014 року він працював на посаді провідного спеціаліста фінансово - господарського відділу у фінансовому управлінні Ямпільської РДА. Вказане місце роботи і посада зберігається за ним. У березні 2014 року його було призвано на військову службу за призовом під час мобілізації . З того часу він проходить військову службу на посаді заступника військового комісара - начальника відділу комплектування Ямпільсько - Томашпільського ОРВК. За березень-червень 2014 року йому було виплачено середню заробітну плату. З липня 2014 року виплату середньої заробітної плати Фінансовим управлінням Ямпільської РДА було припинено. На його заяви та скарги з вказаного питання він отримав відповідь про те , що вищезазначені виплати припинено у зв'язку із відсутністю механізму компенсації вказаних виплат із Державного Бюджету Фінансовому управлінню Ямпільської РДА. Разом із тим, у своїх відповідях на його звернення, Фінансове управління Ямпільської РДА та Управління соціального захисту населення Ямпільської РДА підтверджують , що бюджетне фінансування за його посадою на 2014 рік передбачене у повному обсязі , і що нарахована середня заробітна плата залишається на рахунку Фінансового управління Ямпільської РДА. У листі Міністерства соціальної політики на адресу Фінансового управління Ямпільської РДА № 1323/13/84-14 від 26 вересня 2014 року чітко зазначено, що нарахування та виплата середньої заробітної плати проводиться за місцем роботи особи, призваної на військову службу за призовом по мобілізації. Оскільки у досудовому порядку Фінансове управління Ямпільської РДА відмовляє йому у належному нарахуванні та виплаті середньої заробітної плати, тому він змушений звернутись до суду за захистом своїх законних прав.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 ОСОБА_3 надав заяву про уточнення позовних вимог, зазначив, що згідно листа Фінансового управління Ямпільської РДА за № 01-11/285 від 17 грудня 2014 року функції нарахування оплати праці працівникам Фінансового управління Ямпільської РДА покладено на начальника фінансово - господарського відділу - головного бухгалтера установи. Згідно довідки за № 01-11/286 від 18 грудня 2014 року виданої Фінансовим управлінням Ямпільської РДА позивачу проведено нарахування середньої заробітної плати з 18 березня 2014 року по листопад 2014 року включно на загальну суму 25385 гривень 58 копійок. Згідно листа Фінансового управління Ямпільської РДА за № 01-11/198 від 09 вересня 2014 року та листа Управління соціального захисту населення Ямпільської РДА за № 01-06/1861 від 21 жовтня 2014 року позивачу у період з 18 березня по 30 червня 2014 року було виплачено нарахований середній заробіток у загальній сумі 9896 гривень 07 копійок. Загальна сума заборгованості відповідача по виплаті середньої заробітної плати позивачу з 18 березня по листопад 2014 року включно складає 15489 гривень 51 копійку. Тому просить суд винести рішення, яким стягнути з відповідача на користь позивача 15489 гривень 51 копійку за період березень листопад місяці 2014 року.

Представник відповідача фінансового управління Ямпільської районної державної адміністрації Вінницької області ОСОБА_4 в судовому засіданні заявлені позовні вимоги не визнала. Пояснила, що бюджетне фінансування за посадою позивача на 2014 рік передбачене у повному обсязі. Нарахована середня заробітна плата залишається на рахунку Фінансового управління Ямпільської РДА Вінницької області. Однак, на даний час порядок компенсації з Державного бюджету України підприємствам, установам, організаціям середнього заробітку працівників призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період відсутній. Тому просить в позові відмовити.

Судом встановлені такі обставини і визначені відповідно до них правовідносини.

Із досліджених судом письмових доказів встановлено, що з 12 березня 2005 року позивач ОСОБА_2 працює на посаді провідного спеціаліста фінансово - господарського відділу у фінансовому управлінні Ямпільської РДА Вінницької області ( витяг з трудової книжки від 01 вересня 1995 на імя ОСОБА_2 (а.с.4)). 18 березня 2014 року старшого лейтенанта ОСОБА_2 призвано Ямпільсько - Томашпільським обєднаним районним військовим комісаріатом Вінницької області начальником відділення формування та відправки команд і партій Ямпільсько - Томашпільського обєднаного районного військового комісаріату ( витяг з Наказу від 18 березня 2014 року №14 (а.с.31)). За період з липня місяця 2014 року по листопад місяць 2014 року ОСОБА_2 нараховано середню заробітну плату у розмірі 15489 гривень 51 копійку (довідка видана фінансовим управлінням Ямпільської районної державної адміністрації Вінницької області (а.с.66).

Дослідивши усі докази, та беручи до уваги доводи документально підтверджені позивачем, суд вважає встановленим, що між сторонами виникли спірні договірні цивільні правовідносини.

Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Законом України від 20 травня 2014 № 1275-VII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації"" внесено зміну у статтю 119 Кодексу законів про працю України, якою передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Середній заробіток працівнику нараховується з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 08.02.1995 № 100, виходячи із виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата з урахуванням пунктом 8 цього Порядку. Нарахування та виплата середньої заробітної плати проводиться за місцем роботи особи, призваної на військову службу за призовом по мобілізації.

Враховуючи вище викладене, суд приходить до висновку, що обставини, якими обґрунтовує свою позовну заяву позивач ОСОБА_2 знайшли своє підтвердження в судовому засіданні. Так як, позивачем беззаперечно доведено, що будучи призваним на військову службу під час мобілізації, він має право на збереження свого місця роботи, посади та має право на збереження із бюджету середнього заробітку в установі, в якій він працював на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності, але не більше одного року.

Таким чином, не виплата нарахованої заробітної плати позивачу порушує його конституційні права та права, встановлені Кодексом законів про працю України, відновлення порушених прав позивача, можливе лише шляхом стягнення з відповідача на користь позивача нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати.

В іншій частині позову відмовити.

Керуючись ст.ст. 10,11,60,212,213,214,215 ЦПК України та на підставі ст.ст.94, 115, 119 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Заявлені вимоги задоволити частково.

Стягнути з фінансового управління Ямпільської районної державної адміністрації Вінницької області на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій та не виплаченій середній заробітній платі за період з 01 липня місяця 2014 року по 01 грудня 2014 року в сумі 15489 гривень 51 копійку.

Рішення суду в частині стягнення суми боргу щодо виплати заробітної плати допустити до негайного виконання.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Вінницької області через Ямпільський районний суд Вінницької області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

ГОЛОВУЮЧИЙ М.М.ДЗЕРИН