Рішення № 41971380, 15.12.2014, Святошинський районний суд міста Києва

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/16725/14-ц

пр. № 2/759/5771/14

15 грудня 2014 року

Святошинський районний суд міста Києва в складі

головуючого-судді Мазур І.В.

при секретарі Сіряченко Я.В.

з участю позивача ОСОБА_1.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, стягнення додаткової заробітної плати за вислугу років, відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з даним позовом, який уточнив, просив стягнути з відповідача Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 38157грн.36коп., компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 5605грн.22коп., додаткову заробітну плату в розмірі 3302грн.82коп., 754грн.65коп. до бюджету держави, за завдану моральну шкоду в розмірі 30000грн.

В обґрунтування позовних вимог посилався на те, що він працює на підприємстві «Укрдорзв"язок» з 5 листопада 1970року по теперішній час. З лютого 2013року по серпень 2014року включно йому не нараховувалась заробітна плата, в тому числі і за жовтень 2012року, у зв"язку з чим виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 38157грн.36коп. станом на 10 жовтня 2014року. Відповідно враховуючи інфляційні показники виникла заборгованість за період жовтень 2012року та з лютого 2013року по вересень 2014року , яка складає 5605грн.22коп. Крім того, згідно з Положенням про порядок умови і виплати працівникам ДП «Укрдорзв"язок» винагороди за вислугу років йому безпідставно не нараховано та невиплачено 3302грн.82коп. додаткової заробітної плати за вислугу років. Несвоєчасна виплата йому заробітної плати поставила його у скрутне матеріальне становище, завдала йому значних моральних страждань, погіршила його стан здоров"я. Він не міг купувати необхідні ліки, не зміг допомогти дружині, якій необхідна була операція. Втратив сон та спокій.

В судовому засіданні позивач позов підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача направив заперечення проти позовних вимог в частині виплати додаткової заробітної плати за вислугу років та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування заперечень посилався на те, що за жовтень 2012року позивачу виплачена сума заборгованості по заробітній платі, а тому на час розгляду справи в суді сума заборгованості становить не 38157грн.36коп., а 35885грн.49коп. Крім того, для виплати винагороди за вислугу років фінансової можливості у підприємства не було. Директором ДП «Укрдорзв"язок» було видано наказ №1 від 8.01.2014р. про припинення нарахування винагороди за вислугу років на головному підприємстві та Київському цеху технологічного зв'язку у зв'язку із скрутним фінансовим становищем підприємства. Позивач працює саме в цьому цеху. Стосовно моральної шкоди представник позивача посилається на те, що заборгованість підприємства виникла внаслідок тяжкого матеріального становища, а не умисної невиплати заробітної плати.

Суд, керуючись вимогами ст.ст.74, 169 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу у відсутність представника відповідача з урахуванням наданих письмових заперечень та письмових доказів по справі.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, встановив наступне.

Згідно частини 1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Позивач ОСОБА_1. працює в Державному підприємстві дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» з 5 листопада 1970року по сьогоднішній день./а.с.11/

Як вбачається із наданої довідки відповідача заборгованість по заробітній платі станом на 10.12.2014р. перед позивачем ОСОБА_1. становить 35885грн.49коп. В судовому засіданні позивач підтвердив той факт, що за жовтень 2012року йому виплачена заборгованість по заробітній платі.

Вирішуючи спір, суд вважає вирішальним питання щодо законодавства, яким регулюються спірні правовідносини.

Так, згідно ст.3 КЗпП України, законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Згідно ст. 94 КЗпП, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно статті 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Дані вимоги відповідачем ДП «Укрдорзв"язок» порушені, у зв'язку з чим суд вважає, що з відповідача на користь позивача має бути стягнута заборгованість по заробітній платі з урахуванням виплаченої суми за жовтень 2012року в розмірі 35885грн.49коп. (тридцять п"ять тисяч вісімсот вісімдесят п"ять грн.49коп.)

Відповдіно до п. 2. Постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. N 1427 Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.

Таким чином, з урахуванням поданих розрахункових відомостей та виплат, які були проведені з позивачем ОСОБА_1, та з урахуванням того, що мало місце затримка у виплаті заробітної плати, суд стягує з відповідача ДП «Укрдорзв"язок» на користь позивача ОСОБА_1. компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати . При цьому суд враховує, що заробітна плата позивачу за жовтень 2012року виплачена, відповідно з урахуванням наданого позивачем розрахунку , який є вірним і сумніву не підлягає./а.с.28/, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає за період з лютого 2013р. по вересень 2014р. в розмірі 5231грн.15коп. (п"ять тисяч двісті тридцять одна грн.15коп.).

Що стосується позовних вимог про стягнення додаткової заробітної плати за вислугу років в розмірі 3302грн.82коп. суд приходить до наступного.

Згідно п.1.4 Положення про порядок і умови виплати працівникам Державного підприємства «Укрдорзв"язок» винагороди за вислугу років винагорода за вислугу років відноситься до додаткової заробітної плати і виплачується за рахунок собівартості виконуваних робіт (валових витрат) структурних підрозділів.

Судом встановлено, що директором ДП «Укрдорзв"язок» було видано наказ №1 від 8.01.2014р. про припинення нарахування винагороди за вислугу років на головному підприємстві та Київському цеху технологічного зв'язку у зв'язку із скрутним фінансовим становищем підприємства. Даний наказ не скасований, є чинним, а тому підстав для задоволення вимог позивача щодо стягнення на його користь додаткової заробітної плати за вислугу років немає.

Не вбачає суд і підстав для задоволення позовних вимог в частині стягнення з Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» до бюджету коштів в розмірі 754грн.65коп., оскільки позивач як фізична особа не уповноважений заявляти позовні вимоги в інтересах держави.

Як передбачено ст. 237-1 КЗпП України, на яку посилається позивач у позові як правову підставу відшкодування моральної шкоди, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Несвоєчасна виплата заробітної плати позивачу призвела до докладання позивачем додаткових зусиль для організації свого життя, він тривалий час перебував у скрутному матеріальному становищі, що призвело до завдання йому моральних страждань зі сторони відповідача, а тому суд вважає, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню і з відповідача на користь позивача суд стягує завдану моральну шкоду, розмір який оцінює в 1000грн. (одна тисяча грн.).

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача з урахуванням частково задоволених позовних вимог підлягає стягненню судовий збір в сумі 421грн.16коп.(чотириста двадцять одна грн.16коп.) на користь держави.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117, 221, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 169 ч.4, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» (ід.код ЕДРПОУ 05422987 р/р 260031106000 АТ «Артем-банк» МФО 300885) на користь ОСОБА_1 (ід.н. НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 35885грн.49коп. (тридцять п»ять тисяч вісімсот вісімдесят п»ять грн.49коп.), компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 5231грн.15коп. (п»ять тисяч двісті тридцять одна грн.15коп.)., за завдану моральну шкоду в розмірі 1000грн. (одна тисяча грн..)., а всього 42116грн.64коп. (сорок дві тисячі сто шістнадцять тисяч шістдесят чотири грн.).

Стягнути з Державного підприємства дорожнього зв'язку, інформаційного забезпечення та автоматики «Укрдорзв"язок» (ід.код ЕДРПОУ 05422987 р/р 260031106000 АТ «Артем-банк» МФО 300885) на користь держави судові витрати судовий збір в розмірі 421грн.16коп.(чотириста двадцять одна грн.16коп.).

В задоволенні позовних вимог про стягнення додаткової заробітної плати, до бюджету коштів відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

.

Суддя