Рішення № 41892480, 28.11.2014, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/31996/14-ц

Провадження №2/761/8699/2014

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

28 листопада 2014 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді: Осаулова А.А.

при секретарі: Вольда М.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський автомобільний ремонтний завод» про стягнення одноразової та вихідної допомоги при звільненні, -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Київський автомобільний ремонтний завод» про стягнення на його користь з відповідача заборгованості з невиплаченої одноразової допомоги в розмірі - 10-ти місячних окладів відповідно - 18 000 грн. та вихідної допомоги при звільненні в розмірі одного місячного середнього зв»язку з ліквідацією підприємства, відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України, не провів з ним в день звільнення розрахунок, як передбачено нормами трудового законодавства України та колективним договором, у зв'язку з чим він був змушений звернутись до суду за захистом своїх порушених прав.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав з викладених у позові підстав та просив його задовольнити повністю, стягнувши з відповідача суми одноразової та вихідної допомоги при звільненні у визначених в позові розмірах.

Представник відповідача в судовому засідання проти задоволення позову заперечував з викладених у письмових запереченням підстав, зважаючи на те, що відповідача постановою Господарського суду м.Києва від 13.02.2014 року визнано банкрутом та припинено його діяльність, а відтак розпоряджатись майном вказаного підприємства відповідача на даний час та виплатити належні суми позивачу неможливо.

Вислухавши пояснення позивача та відповідача, дослідивши зібрані в справі докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Перевіряючи обставини справи судом встановлено, що позивач з 18.01.1982 року по 22.04.2014 року працював на різних посадах на Державному підприємстві «Київський автомобільний ремонтний завод» (колишня військова частина 63630) (надалі Відповідач) та наказом від 22.04.2014 року за №9-к ОСОБА_1 був звільнений з роботи на підставі п.1 ст.40 КЗпП, що підтверджується відповідним наказом та копію трудової книжки позивача (а.с.4,6-9)

При звільненні позивача з роботи відповідно, йому було нараховано та виплачено належні до виплати суми, в тому числі і вихідна допомога в сумі - 3324,01 грн.

Згідно довідки від 25.04.2014 року зазначено про розмір посадового окладу позивачу в сумі - 1800 грн. на місяць,а розмір середньомісячної заробітної плати в сумі - 3324,01 грн.

Також, встановлено, що дійсно згідно постанови Господарського суду м.Києва від 13.02.2014 року Відповідача визнано банкрутом, призначено ліквідатора, якого зобов»язано провести ліквідаційну процедуру, надавши ліквідаційний баланс банкрута.

У відповідності до п.3.6 Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ДП «Київський автомобільний ремонтний завод» на 2011-2013 роки зазначено, що у випадку ліквідації підприємства з метою соціального захисту працюючих, які будуть звільнені, провести виплату одноразової допомоги відповідно стажу роботи більше 15 років - 10 тарифних ставок, 10 окладів.

У відповідності із ст.17 КЗпП України колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у ньому. У разі ліквідації підприємства, установи, організації колективний договір діє протягом усього строку проведення ліквідації.

Також, ст. 18 КЗпП України передбачено, що положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов'язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

За встановлених судом обставин, зважаючи, що звільнення позивача було проведено за п.1 ст.40 КЗпП України, тобто у зв»язку з ліквідацією ДП «Київський автомобільний ремонтний завод», яке на даний час перебуває в процесі ліквідації, тому відповідно до вимог ст.17,18 КЗпП України та п.3.6 Колективного договору позивачу підлягає нарахування та виплата одноразової дороги при звільненні в розмірі - 10-ти місячних окладів в сумі - 18 000 грн., як пропрацювавшому на цьому підприємстві понад 15 років. За таких обставин, в цій частині позов підлягає задоволенню.

Також, ДП «Київський автомобільний ремонтний завод» чи його представником не надано належних і допустимих доказів, які б свідчили про відсутність вини підприємства в таких діях. Наведені у запереченнях доводи відповідача суд не приймає до уваги з огляду на встановлені судом обставини справи та вказані норми законодавства, що підлягають застосуванню до спірних правовідносин у цій справі.

Між тим, суд не вбачає підстав для задоволення вимог позивача в частині стягнення на його користь з відповідача вихідної допомоги, оскільки передбачені п.4.8 Колективного договору підстави для її виплати не розповсюджуються на позивача, що був звільнений за п.1 ст.40 КЗпП України у зв»язку з ліквідацією підприємства.

Крім того згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає до стягнення судовий збір в розмірі - 243,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,11,30,57,60,88,169,212-215, 294 ЦПК України, ст. 40, 17,18 КЗпП України, суд -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський автомобільний ремонтний завод» про стягнення одноразової та вихідної допомоги при звільненні, - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Київський автомобільний ремонтний завод» (код ЄДРПОУ 07790672) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) одноразову допомогу в розмірі 10-ти місячних окладів в сумі - 18000 (вісімнадцять тисяч) гривень 00 копійок.

Стягнути з Державного підприємства «Київський автомобільний ремонтний завод» (код ЄДРПОУ 07790672) в дохід держави судовий збір у розмірі - 243 грн. 60 коп. В задоволенні решти позовних вимог, - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Суддя: