Рішення № 41833940, 03.12.2014, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/17098/14-ц

2/643/5881/14

03.12.2014 року Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого судді Єрмак Н.В.

за участю секретаря - Муленко К.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ф.Т.Р.» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОФ «Ф.Т.Р.» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі, з урахуванням уточнення в розмірі 9954,55 гривень.

Позивач в судовому засіданні позов підтримав, просив стягнути заборгованість з заробітної плати в розмірі 9954,55 гривень.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи судом повідомлений у встановленому законом порядку, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 9954,55 гривень визнав.

Суд дослідивши матеріали справи та надані докази, вважає позовні вимоги позивача обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню та виходить з наступного.

Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки ОСОБА_1 з 17.10.2000 р. по 15.09.2014 р. працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Ф.Т.Р.».

Згідно довідки ТОВ «Ф.Т.Р.» № 276 від 27.10.2014 року заборгованість із заробітної плати перед ОСОБА_1 складає 9954,55 грн.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

За таких обставин, суд задовольняє позов та стягує з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9954,55 гривень.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212, 214-215, 367 ЦПК України, 115,116 КЗпП України , суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ф.Т.Р.» (юридична адреса: м. Харків пров. Сіриківський,2 код ЄДРПОУ 03961711) на користь ОСОБА_1 (ІНН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 9954,55 грн.(дев'ять тисяч дев'ятсот п'ятдесят чотири грн. 55 коп.).

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ф.Т.Р.» в дохід держави судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Харьківського апеляційного суду через Московський районний суд м. Харкова, шляхом подачи протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії судового рішення.

Суддя Єрмак Н.В.