Ухвала суду № 41831058, 26.08.2014, Заводський районний суд м. Дніпродзержинська

справа № 208/6521/14-ц

№ провадження 2/208/2027/14

УХВАЛА

Іменем України

26 серпня 2014 р. м. Дніпродзержинськ

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області в складі:

Головуючого, судді Похвалітої С.М.,

При секретарі Шешуревої Я.І.,

За участю:

-представника позивача ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні заяву позивача ОСОБА_2 про забезпечення доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сіті ОСОБА_3» в особі Відокремленого структурного підрозділу ТОВ «Сіті ОСОБА_3» у місті Дніпродзержинську про визнання незаконним дисциплінарне стягнення, скасування наказу про звільнення за прогул та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_2 звернулась до суду із позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сіті ОСОБА_3» про визнання незаконним дисциплінарне стягнення, скасування наказу про звільнення за прогул та відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні від представника позивача надійшла заява про забезпечення доказів, а саме витребувати від Товариства з обмеженою відповідальністю «Сіті ОСОБА_3» належним чином завірені копії документів, а оригінали суду для огляду та дослідження в судовому засіданні, а саме Наказ від 22.11.13 № СТГ 00000116-0000000067 про звільнення з роботи за прогул ОСОБА_2 із її підписом про ознайомлення; книгу обліку руху трудових книжок та вкладишів до них по TOB "Сіті ОСОБА_3" за період із 01.02.13 року по 01.08.14 року; табелі обліку робочого часу із 01.02.13 року по 30.11.13 року, оформлені згідно до вимог наказу Держкомстату України від 05.12.2008 № 489, із підписом працівника кадрової служби і розшифровкою його прізвища, з підписом директора відокремленого підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4, а також підпису відповідальної особи та розшифровкою прізвища; книгу приходу та виходу з роботи працівників по відокремленому структурному підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ за період із 01.02.13 по 30.11.13 або інший документ (щоденні звіти служби департаменту безпеки) де фіксувався час і дата прибуття та вихід з роботи під особистий підпис працівників; особова картка (форма Т-2) із підписами ОСОБА_2 сформовану у TOB "Сіті ОСОБА_3"; докази виконання приписів ч.4 ст.149 КЗпП України щодо повідомлення під розписку ОСОБА_2 про накладення на неї дисциплінарного стягнення 22.11.13 у вигляді звільнення за прогул; докази вчиненого ОСОБА_2 прогулу -- доповідні записки із візами директора відокремленого структурного підрозділу у м.Дніпродзержинськ О.М. ОСОБА_4, пояснення, акти; наказ директора ВСП TOB "СТГ" у м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4 про заміну прибиральниці ОСОБА_2 ,в день прогулу, іншим працівником для виконання обов'язків прибиральниці; книгу реєстрації наказів по відділу кадрів TOB "Сіті ОСОБА_3" за період 01.02.13 по 23.11.13 року; книгу реєстрації видачі ключів по відокремленому структурному підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ; наказ про призначення на посаду інспектора відділу кадрів (начальника відділу кадрів, мененджера по персоналу) які працювали у період із лютого 2013 року по сьогоднішній день; наказ про призначення відповідального за ведення (оформлення) та збереження трудових книжок працівників TOB "Сіті ОСОБА_3"; викликати та допитати в якості свідків осіб, які разом зі мною у спірний період працювали у ВСП TOB "СТГ" у м. Дніпродзержинськ

та підтвердять, що прогулів я не скоювала ОСОБА_5, бухгалтера; ОСОБА_6, інспектора відділу кадрів; ОСОБА_7, працівника департаменту безпеки ОСОБА_4, директора підрозділу в м.Дніпродзержинськ.

Вислухавши представника позивача, вивчивши матеріали заяви, матеріали цивільної справи, суд вважає, що вказана заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Для правильного та обєктивного вирішення справи необхідні докази, що можуть підтвердити обставини на які посилається позивач.

Беручи до уваги положення ст.10 ЦПК України, згідно з принципом змагальності позивач повинен довести суду свої вимоги.

Відповідно до ст.133 ЦПК України, особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів.

Відповідно до викладеного та керуючись ст. ст. 133, 137, 209, 210 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Заяву позивача ОСОБА_2 про забезпечення доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сіті ОСОБА_3» в особі Відокремленого структурного підрозділу ТОВ «Сіті ОСОБА_3» у місті Дніпродзержинську про визнання незаконним дисциплінарне стягнення, скасування наказу про звільнення за прогул та відшкодування моральної шкоди, задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Сіті ОСОБА_3» належним чином завірені копії документів, оригінали яких надати суду для огляду та дослідження в судовому засіданні, а саме:

-Наказ від 22.11.13 року № СТГ 00000116-0000000067 про звільнення з роботи за прогул ОСОБА_2 із її підписом про ознайомлення;

-книгу обліку руху трудових книжок та вкладишів до них по TOB "Сіті ОСОБА_3" за період із 01.02.13 року по 01.08.14 року;

-табелі обліку робочого часу із 01.02.13 року по 30.11.13 року, оформлені згідно до вимог наказу Держкомстату України від 05.12.2008 № 489, із підписом працівника кадрової служби і розшифровкою його прізвища, з підписом директора відокремленого підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4, а також підпису відповідальної особи та розшифровкою прізвища;

-книгу приходу та виходу з роботи працівників по відокремленому структурному підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ за період із 01.02.13 року по 30.11.13 року або інший документ (щоденні звіти служби департаменту безпеки) де фіксувався час і дата прибуття та вихід з роботи під особистий підпис працівників;

-особова картка (форма Т-2) із підписами ОСОБА_2 сформовану у TOB "Сіті ОСОБА_3";

-докази виконання приписів ч.4 ст.149 КЗпП України щодо повідомлення під розписку ОСОБА_2 про накладення на неї дисциплінарного стягнення 22.11.13 року у вигляді звільнення за прогул;

-докази вчиненого ОСОБА_2 прогулу - доповідні записки із візами директора відокремленого структурного підрозділу у м.Дніпродзержинськ О.М. ОСОБА_4, пояснення, акти;

-наказ директора ВСП TOB "СТГ" у м.Дніпродзержинськ О.М.ОСОБА_4 про заміну прибиральниці ОСОБА_2, в день прогулу, іншим працівником для виконання обов'язків прибиральниці;

-книгу реєстрації наказів по відділу кадрів TOB "Сіті ОСОБА_3" за період 01.02.13 по 23.11.13 року;

-книгу реєстрації видачі ключів по відокремленому структурному підрозділу TOB "Сіті ОСОБА_3" у м.Дніпродзержинськ;

-наказ про призначення на посаду інспектора відділу кадрів (начальника відділу кадрів, менеджера по персоналу), які працювали у період із лютого 2013 року по сьогоднішній день;

-наказ про призначення відповідального за ведення (оформлення) та збереження трудових книжок працівників TOB "Сіті ОСОБА_3";

-викликати та допитати в якості свідків ОСОБА_5, бухгалтера; ОСОБА_6, інспектора відділу кадрів; ОСОБА_7, працівника департаменту безпеки ОСОБА_4, директора підрозділу в м.Дніпродзержинськ».

Копію ухвали про забезпечення доказів направити відповідачу для виконання, яку необхідно виконати до 05 жовтня 2014 року.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі Апеляційного скарги в 5-денний термін з дня її проголошення.

Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання, а також не перешкоджає розгляду справи.

Суддя Похваліта С. М.