Рішення № 41626514, 25.11.2014, Лиманський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Краснолиманський міський суд Донецької області)

Справа № 236/2103/14-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 листопада 2014 року Краснолиманський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мірошниченко О.В.

при секретарі Вікторовій Г.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Красний Лиман цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

В листопаді 2014 року до Краснолиманського міського суду Донецької області звернувся ОСОБА_2, з позовом до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди. Позовні вимоги обґрунтувавши свої вимого тим, що наказом № 156-к від 12 серпня 2011 року по виробничій одиниці Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» «Краснолиманська тепломережа» позивача було прийнято на роботу на посаду слюсаря третього розряду, теплових мереж експлуатаційної ділянки №2 де працює по теперішній час. Відповідач заробітну плату своєчасно не виплачує. Станом на 06 жовтня 2014 року розмір заборгованості по заробітної платі складає 9353,07 грн., яку просив стягнути з відповідача а також , компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати та моральну шкоду в розмірі 2500 грн., яка заподіяна порушенням відповідачем строків виплати заробітної плати, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків, відсутності об'єктивної можливості придбати необхідний набір продуктів харчування, необхідності докладати додаткові зусилля для організації свого життя.

В ході розгляду справи до суду від позивача 18.11.2014 року надійшла заява про зменшення розміру позовних вимог, в якій у зв'язку зі звільненням про веденням з ним повного розрахунку просив суд стягнути з ОКП «Донецьктеплокомуненерго» компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати та моральну шкоду в розмірі 2500 грн.

Позивач ОСОБА_2, який належним чином повідомлений про дату, час і місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи без його присутності в судовому засіданні (а.с. 39).

Представник відповідача, який належним чином повідомлений про дату,час і місце розгляду справи, надав суду заяву про розгляд справи без його присутності в судовому засіданні (а.с. 64). В письмових запереченнях на позовну заяву та заяву про зменшення позовних вимог, відповідач, посилаючись на настання у зв'язку з проведенням АТО з 02 червня 2014 року обставин непереборної сили, просив в задоволенні позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди відмовити (а.с. 39-40, 51-52,61-62).

Суд, дослідивши подані сторонами докази, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги і заперечення, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, встановив фактичні обставини та відповідні їм трудові правовідносини.

Судом встановлено, що Обласне комунальне підприємство «Донецьктеплокомун-енерго» є юридичною особою, що підтверджується копією свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи серії А00 № 302341 ( а.с. 66).

Виробнича одиниця «Краснолиманська тепломережа» не є юридичною особою, є структурним підрозділом Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомун-енерго» без права юридичної особи (довідка серії АА № 5478342 з ЄДРПОУ) ( а.с. 65).

Наказом № 156 від 15 серпня 2011 року по виробничій одиниці Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» «Краснолиманська тепломережа» позивача було прийнято на роботу в якості слюсаря третього розряду (а.с 42).

На підставі наказу №145-к від 31 жовтня 2014 року ОСОБА_2 звільнений за ст. 36 п.1 КЗпП України за згодою сторін (а.с 43).

Відповідно до довідки розрахунку заборгованості по заробітній платі, наданої відповідачем, за період з 01 травня 2014 року по 31 жовтеня 2014 року ОСОБА_2 нараховане 20863,28 грн., після утримання обов'язкових та інших платежів до видачі визначена загальна сума 16720,17 грн.,з яких станом 25 листопада 2014 року виплачено 16720,17 грн. ат 648,02 грн. компенсації у зв'язку з порушення строків виплати заробітної плати, в тому числі:

за травень 2014 року було нараховане заробітну плату 3393,00 грн. після утримання обов'язкових та інших платежів до видачі визначена сума 2746,78 грн. 24.07.2014 року виплачено 686,70 грн., та компенсацію за затримку заробітної плати 6,87грн. 11.11.2014 року - 2060,08 грн., нарахована компенсацію 158,63 грн., сума якої не виплачена.

за червень 2014 року нараховане - 2202,61 грн., після утримання до видачі визначена сума 1783,48 грн. 23.09.2014 року виплачено 200,00 грн., та компенсацію за затримку заробітної плати 2,40 грн. 02.10.2014 року виплачено 1155,94 грн , компенсація - 47,39 грн. 11.11.2014 року - 427,54 грн., нарахована компенсацію 28,22 грн., сума якої не виплачена.

за липень 2014 року нараховане - 4045,15 грн., після утримання до видачі визначена сума 3274,22 грн.; яка виплачена 11.11.2014 року, нарахована компенсація 203,00 грн., сума якої не виплачена.

за серпень 2014 року нараховане - 3065,56 грн., після утримання до видачі визначена сума 2435,29 грн.; яка виплачена 11.11.2014 року, нарахована компенсація - 131,51 грн., сума якої не виплачена

за вересень 2014 року нараховане - 3671,31 грн., після утримання до видачі визначена сума 2916,52 грн.; яка виплачена 11.11.2014 року, нарахована компенсація - 70,00 грн., сума якої не виплачена

за жовтень 2014 року нараховане - 4485,65 грн., після утримання до видачі визначена сума 3563,88 грн. яка виплачена 11.11.2014 року (а.с 63)

Таким чином, на час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відсутня.

Вирішуючи вимогу про стягнення компенсації частини втраченого доходу у зв'язку порушенням строків виплати, суд виходить з наступного.

Згідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати працівникам також проводиться компенсація втрати частини заробітної плати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

На підставі ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-III підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Згідно зі ст. 2 Закону від 19 жовтня 2000 року № 2050-III компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати нарахованих громадянам доходів (заробітної плати).

Відповідно до ст. 4 Закону України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Статтею 3 Закону № 2050-III передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Пунктом 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, визначено, що сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

За даними Державної служби статистики України розмір індексу інфляції становив: у червені 2014 року 101,0 %, у липні 2014 року 100,4 %, у серпні 2014 року 100,8 %, у вересні 2014 року 102,9 %, у жовтні 2014 року 102,4 %.

Таким чином, величина приросту споживчих цін за періоди затримання виплати заробітної плати складає:

за травень 2014 року при виплаті в листопаді 2014 року - шляхом множення місячних індексів інфляції за період з червня 2014 року по жовтень 2014 року включно мінус 100 %: 1,01*1,004*1,008*1,029*1,024*100 ) - 100 = 7,7

за червень 2014 року при виплаті в листопаді 2014 року - шляхом множення місячних індексів інфляції за період з липня 2014 року по жовтень 2014 року включно мінус 100 %: 1,004*1,008*1,029*1,024*100 -100= 6,63

за липень 2014 року при виплаті в листопаді 2014 року - шляхом множення місячних індексів інфляції за період з серпня 2014 року по жовтень 2014 року включно мінус 100 %: 1,008*1,029*1,024 - 100 = 6,21

за серпень 2014 року при виплаті в листопаді 2014 року - шляхом множення місячних індексів інфляції за період з вересня 2014 року по жовтень 2014 року включно мінус 100 %: 1,029*1,024*100 - 100 = 5,36

за вересень місяць 2014 року при виплаті в листопаді 2014 року - шляхом множення індексу інфляції за жовтень 2014 року включно мінус 100 %: 1,024*100 - 100 = 2,4

Сума компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати обчислюється позивача відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін за період затримання виплати заробітної плати, при цьому б інфляції місяця, за який виплачується доход та індексу споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.

Виходячи з даних, наведених в розрахунку заборгованості (а.с. 63), розмір компенсації втрати заробітної плати при виплаті заборгованості в листопаді 2014 року складає:

за травень 2014 року - 2060,08* 7,7 /100 = 158,63 грн.

за червень 2014 року - 427,54 * 6,63 /100 = 28,35 грн.

за липень 2014 року -3274,22* 6,21 /100 = 203,33 грн.

за серпень 2014 року - 2435,29 * 5,36 /100 = 130,53 грн.

за вересень 2014 року - 2916,52 * 2,4 /100 =70,00 грн.

За жовтень 2014 року розрахунок компенсації відповідно до ст. 2 Закону від 19 жовтня 2000 року № 2050-III не проводиться.

Загальний розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за період з травня 2014 року по жовтень 2014 року, яка підлягає стягненню з відповідача, складає: 158,63+28,35+203,33+130,53+70,00= 590,84 грн.

Заявлені позивачем вимоги про стягнення моральної шкоди в розмір 2500 грн. підлягають частковому задоволенню виходячи з наступного

Право на відшкодування моральної шкоди передбачено ст.237-1 КЗпП України.

Згідно роз'яснення наданого Пленумом Верховного Суду України у п. 13 постанови від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» судам необхідно врахувати, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин(незаконного звільнення або переведення, невиплата належних йому сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань , втрати нормальних життєвих зв'язків чи потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності чи галузевої належності.

Суд вважає, що права позивача на своєчасне отримання заробітної плати відповідачем порушені, що призвело до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих зв'язків, необхідності докладання додаткових зусиль для організації свого життя.

Проте, визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд враховує усі фактичні обставин справи та виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, тому вважає, що її розмір 300 грн. у грошовому виразі є достатнім.

Суд не приймає до уваги доводи представника відповідача в частині відсутності підстав для задоволення позовних вимог про стягнення моральної шкоди, з посиланням на Сертифікат (висновок) Торгово-промислової палати України про настання обставин непереборної сили (а.с. 53) ВО КПО «Донецьктеплокомуненерго» «Краснолиманська тепломережа» з 02 червня 2014 року, у зв'язку з проведенням АТО, з тих підстав, що зазначений висновок має відношення лише при здійснені господарської діяльності на території Донецької області та дотримання законодавчих актів України , які стосуються справлення та сплати податків та обов'язкових платежів.

Задовольняючи вимоги позивача майнового та немайнового характеру, суд згідно з положеннями ч.3 ст. 88 ЦПК України стягує відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 487,20 грн. (243,60 *2 =487,20).

Керуючись ст.ст. 233, 237-1 КЗпП України, ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-III, п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, ст. ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України,

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго», юридична адреса: 83086, м. Донецьк, вул.. Донецька, 38, фактичне місцезнаходження: 85114, Донецька область м. Костянтинівка, вул. Ємельянова, 69, розрахунковий рахунок 26005301001259 в АТ «Златобанк» м. Київ; МФО 380612, код ЄДРПОУ 03337119, на користь ОСОБА_2, ІНН НОМЕР_1: 590,84 грн. (п'ятсот дев'яносто гривен 84 копійки) - компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати без врахування податків і зборів та 300,00 грн. (триста гривен 00 копійок) в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В іншій частині позовних вимог відмовити у зв'язку з відсутністю підстав.

Стягнути з Обласного комунального підприємства «Донецьктеплокомуненерго» на користь держави судовій збір в розмірі 487,20 грн. (чотириста вісімдесят сім гривен 20 копійок).

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку через Краснолиманський міський суд Донецької області в Апеляційний суд Запорізької області, згідно розпорядження Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 2710/38-14 від 02.09.2014 року про визнання територіальної підсудності справ, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь в розгляді справи і не були присутніми під час проголошення судового рішення мають право оскаржити рішення протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя -