Рішення № 41358768, 06.11.2014, Дубровицький районний суд Рівненської області

Справа №560/1825/14-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 листопада 2014 року Дубровицький районний суд Рівненської області у складі:

головуючого - судді Сидоренко З.С.,

при секретарі Пінчук О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дубровиця справу за позовом ОСОБА_1 до ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні працівника,

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" та просить стягнути з останнього заборгованість по заробітній платі в розмірі 18464,13 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що з 01 серпня 2011 року він перебував у трудових відносинах з ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп", працюючи на посаді директора. 27 червня 2014 року він припинив трудові відносини з відповідачем за ст.39 КЗпП України. На день його звільнення сума заборгованості по заробітній платі склала 18464,13 грн., яка досі не повернута.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача Шубич О.П. позовні вимоги визнав повністю.

Вислухавши сторони, дослідивши докази по справі, суд позов задовольняє з наступних підстав.

Як вбачається з наказу №47-к (а.с.4) з 01 серпня 2011 року ОСОБА_1 приступив до виконання обов'язків директора державного підприємства "Спеціалізоване лісогосподарське агропромислове підприємство "Дубровицький держспецлісгосп".

Наказом №76-к від 27.06.2014 року "Про звільнення з роботи" (а.с.5) ОСОБА_1 було звільнено з посади директора ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" з 27 червня 2014 року за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, згідно ст.39 КЗпП України.

Частиною 1 ст.116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно довідки №128 від 21.10.2014 року, виданої ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" (а.с.3) заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 21 жовтня 2014 року становить 18464,13 грн.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що є всі підстави для задоволення позовних вимог.

Керуючись ст.116 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 88, 214, 215, 292, 294 ЦПК України суд -,

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути з ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" (р/р 26005301612194 в ОПЕРВ "Ощадбанк" м.Рівне, код ЄДРПОУ 33166919, МФО 333368, с-во платника 100346626, ІПН 331669117054) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 18464,13 грн. (вісімнадцять тисяч чотириста шістдесят чотири гривень 13 копійок).

Стягнути з ДП СЛАП "Дубровицький держспецлісгосп" (р/р 26005301612194 в ОПЕРВ "Ощадбанк" м.Рівне, код ЄДРПОУ 33166919, МФО 333368, с-во платника 100346626, ІПН 331669117054) судовий збір у розмірі 243,60 грн. (двісті сорок три гривень 60 копійок) на користь держави.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Рівненської області через Дубровицький районний суд з поданням апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: підпис.

З оригіналом згідно.

Голова Дубровицького

районного суду: З.С.Сидоренко