Ухвала суду № 41310104, 26.09.2014, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 333/7144/14-ц

№ 2-н/333/1855/14

КОМУНАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2014 року м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Кулик В.Б., розглянувши цивільну справу за заявою ОСОБА_2 про видачу судового наказу з вимогою про стягнення з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЗАЗІНВЕСТБУД», ЄДРПОУ 33836562, зареєстроване за адресою: 69063, м. Запоріжжя, вул. Луначарського, буд. 11-б, заборгованості по оплаті заробітної плати в розмірі 13 349 грн. 16 коп.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що з 01.04.2007 року ОСОБА_2 знаходилася в трудових відносинах з ТОВ «ЗАЗІНВЕСТБУД», займала посаду ведучого бухгалтера, згідно наказу № 34П від 30.03.2007 року, що підтверджується копією трудової книжки та виписки з наказу. З 01.12.2008 року була призначена на посаду заступника бухгалтера з матеріально-технічного обліку в апарат управління відповідно до наказу №347-л від 28.11.2008 року. 21.08.2010 року на підставі наказу №58-К від 21.08.2014 року ОСОБА_2 звільнено з ТОВ «ЗАЗІНВЕСТБУД» на підставі ст. 38 КЗоТ України.Боржником була нарахована, але не виплачена заробітна плата ОСОБА_2 за період з липня по серпень 2014 року, включно у сумі 13 349 грн. 16 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «ЗАЗІНВЕСТБУД» № 181 від 21.08.2014 р.

Згідно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Частина 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» передбачають, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частина 6 ЗУ «Про оплату праці» закріплює, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно з вимогами ч. 3 ст. 88 ЦПК України судові витрати необхідно стягнути з боржника в дохід держави.

Відповідно до ст. ст. 88, 96, 102-105 ЦПК України, ст. ст. 6, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», ст.. 115 КЗпП України, -

Н А К А З У Ю:

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЗАЗІНВЕСТБУД», ЄДРПОУ 33836562, зареєстроване за адресою: 69063, м. Запоріжжя, вул. Луначарського, буд. 11-б, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, іпн НОМЕР_1 заборгованості по заробітній платі в розмірі 13349 (тринадцять тисяч триста сорок девять) гривень 16 копійок.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЗАЗІНВЕСТБУД», ЄДРПОУ 33836562, зареєстроване за адресою: 69063, м. Запоріжжя, вул. Луначарського, буд. 11-б, на користь держави судовий збір у сумі 121 грн. 80 коп. (сто двадцять одна гривня) вісімдесят копійок.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя: В.Б.Кулик

Судовий наказ набрав чинності «____» _____ 20____ року

Строк предявлення судового наказу 1 рік «____» _____ 20____ року

Судовий наказ виданий «____» _____ 20____ року

Суддя В.Б. Кулик

місце печатки суду

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження судового наказуПовне найменування установи, підприємства, організацій, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстави повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки ___________________________________________________________________________________________________________