Рішення № 4118990, 06.04.2009, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 2-1091/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2009 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді: Амброскіна В.Л.,

при секретареві: Карагодіної В.А.,

за участю позивача ОСОБА_1 та представника відповідача Оксещенко Ю.М., розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», про стягнення заборгованості по заробітної платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з вищевказаними позовними вимогами. В обґрунтування позовних вимог у позовній заяві зазначено, що позивачка працювала на Запорізькому державному підприємстві «Радіоприлад», та на підставі наказу №322-к від 24.09.2008 року була звільнена з роботи відповідно до ст.38 КЗпП України. Відповідач заробітну плату позивачу виплачував не регулярно та не в повному обсязі, та на день звільнення не виплатив заборгованість по заробітній платі та не провів повних розрахунок із позивачем. Таким чином позивач просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітної платі в розмірі 3997 грн. 00 коп., а також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з дня звільнення до дня фактичного розрахунку.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 свої позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити з підстав викладених у позовній заяві та пояснила, що відповідач частково сплатив їй заборгованість по заробітної платі, але зменшувати позовні вимоги вона не бажає. Крім того позивач наполягала на стягненні середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення до дня фактичного розрахунку, але відмовилась надати відповідний розрахунок зазначеній суми.

Представник відповідача Оксещенко Ю.М. у судовому засіданні позовні вимоги визнала в частково, та пояснила, що оскільки позивачу було частково сплачено заборгованість по заробітної платі, тому на час розгляду справи підлягає задоволенню вимога позивача в цієї частині лише на суму 3140 грн. 00 коп.. Крім того, представник відповідача визнала позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку на суму 1547 грн. 66 коп., зазначивши, що позивачу був нарахований середній заробіток за три наступних після звільнення місяця в розмірі 2092 грн. 90 коп., який увійшов у загальну заборгованість по заробітній платі та суму якого необхідно відрахувати від середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення до дня винесення судом рішення. Також представник відповідача зазначила, що відповідач не виплатив своєчасно та в повному обсязі нараховану позивачу зарплату та не провів повний розрахунок із позивачем у зв'язку із скрутним фінансовим становищем.

Вислухавши пояснення сторін та дослідивши інші докази, що є у матеріалах справі, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до ксерокопії трудової книжки на ім'я ОСОБА_1, випливає, що остання з 05.04.2006 року працювала на Запорізькому державному підприємстві «Радіоприлад» на посаді прибиральника службових приміщень та 25.09.2008 року звільнилася з роботи за власним бажанням у зв'язку із порушенням адміністрацією чинного законодавства про працю відповідно до ст.38 КЗпП України, про що було видано наказ №322-к від 24.09.2008 року. Згідно довідки про заборгованість та платіжних відомостей за серпень та жовтень 2008 року, наданих відповідачем, випливає, що на момент розгляду справи, за відповідачем рахується заборгованість по заробітної платі в розмірі 3140 грн. 00 коп., в яку входить сума вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку в розмірі 2092 грн. 90 коп.. Відповідно до довідки наданої відповідачем середньоденна заробітна плата (за відрахуванням податків) складає 27 грн. 58 коп..

Дані обставини підтверджуються дослідженими в судовому засіданні доказами.

Відповідно до ст.11 ЦПК України, суд розглядає справу не інакше як за зверненням фізичної особи, поданою згідно вимог ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Крім того, особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмету спору на власний розсуд. Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставин, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно із ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяті календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівнику сум у строки зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає, що оскільки на час розгляду справи заборгованість відповідача перед позивачем складає 3140 грн. 00 коп., тому позовні вимоги позивача щодо стягнення заборгованості по заробітної платі підлягають задоволенню на зазначену суму.

Також суд вважає, що підлягають задоволенню позовні вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення позивача до дня винесення рішення судом в розмірі 1602 грн. 82 коп., виходячи з розміру середньоденної заробітної плати в розмірі 27 грн. 58 коп. за 134 робочих дня затримки (з 26.09.2008 року по 06.04.2009 року), за відрахуванням тримісячного середнього заробітку в розмірі 2092 грн. 90 коп., яка увійшла в розмір заборгованості по заробітній платі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.115, 116, 117 та 221 КЗпП України, а також ст.ст.11, 60, 88, 208, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Цивільний позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (р/р 260034023 в Запорізькому ОДАППБ „Аваль”, МФО 313827, ОКПО 14313317) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі в сумі 3140 грн. 00 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1602 грн. 82 коп., а всього 4742 грн. 82 коп..

В задоволенні інших позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» судові витрати на користь держави в розмірі 81 грн. 00 коп..

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення та подання апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: В.Л. Амброскін

.