Постанова № 4111071, 13.05.2009, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________________________________

Справа № 3-9-2217/2009 р .

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.05.2009 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Чебанова-Губарєва Н.В., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженцем Вінницької області, який перебуває на посаді генерального директора ІНФОРМАЦІЯ_2 , мешкає у АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -span>

в с т а н о в и л а:

Під час проведення 06.04.2009 р. головним державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Малярчук О.О. планової первинної перевірки додержання законодавства про працю керівником ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 , розташованого у АДРЕСА_2 встановлено низку порушень чинного законодавства про працю:

– в порушення вимог ст. 24 КЗпП України pan > на підприємстві не укладені письмові трудові договори з неповнолітніми ОСОБА_2 . та ОСОБА_3 .;

– в порушення вимог ст. 189 КЗпП України pan >на підприємстві не ведеться спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження;

– в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та п. 6.3 колективного договору, заробітна плата ні підприємстві виплачується один раз на місяць, так заробітна плата за грудень 2008 року виплачена 23.01.2009 р., заробітна плата за січень 2009 року – 20.02.2009 р., заробітна плата за лютий 2009 року – 17.03.2009 р.;

– в порушення вимог ч. 2 та ч. 4 ст. 97 КЗпП України, pan >розміри посадових окладів працівників встановлені керівником в односторонньому порядку. На дату перевірки, на підприємстві відсутній наказ про зміну розмірів посадових окладів у зв’язку із підвищенням з 01.12.2008 р. мінімальної заробітної плати;

– в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, pan > заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, так заробітна плата за серпень 2008 року виплачена 12.09.2008 р., заробітна плата за вересень 2008 року – 30.09.2008 р., заробітна плата за жовтень 2008 року – 31.10.2008 р., заробітна плата за листопад 2008 року – 30.11.2008 р., заробітна плата за грудень 2008 року, на дату перевірки – не виплачена;

– в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, pan >розрахунок зі звільненими працівниками проводиться несвоєчасно;

– в порушення вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки», pan > заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не своєчасно, так ОСОБА_4 ., ОСОБА_5 ОСОБА_3 ., ОСОБА_2 планова щорічна відпустка надана 19.01.2009 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 20.02.2009 р.;

– в порушення вимог ст. 6 Закону України «Про відпустки», pan >ОСОБА_6 . з 04.06.2004 р. не надавалася щорічна основна відпустка, як інваліду II групи тривалістю 30 календарних днів;

– в порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України, pan > звільненому працівнику підприємства ОСОБА_7 ., який звільнений 01.12.2008 р. не видали трудову книжку в день звільнення;

– в порушення п. 4.2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», в день звільнення працівнику ОСОБА_7 . не надсилалось поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

При складанні протоколу, ОСОБА_1 . відмовився від дачі пояснень.

Обставини вчинення правопорушення підтверджено актом перевірки діяльності ІНФОРМАЦІЯ_2 , щодо додержання вимог законодавства про працю № 14-01-079/0147 від 06.04.2009 р.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 , як генерального директора ІНФОРМАЦІЯ_2 , має місце склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП, -span>

п о с т а н о в и л а:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 340 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Чебанова-Губарєва Н.В.