Постанова № 41110387, 23.10.2014, Городоцький районний суд Хмельницької області

Справа№672/1511/14-а

Провадження №2-а/672/61/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.10.2014 р. Городоцький районний суд, Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Сакенова Ю.К.

при секретарі - Ратушняк Л.В.

представників відповідача - Мацюри М.Т., Райтаровського Р.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Городок справу за позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі Хмельницької області про призначення пенсії на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача для захисту своїх прав, мотивуючи свої вимоги тим, що по досягненню 50-річного віку вона звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Рішенням комісії по призначення пенсії від 03.04.14 року, протокол №8020 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» через відсутність 10 років пільгового стажу. Так відповідачем їй не зараховано до пільгового стажу період з 22.08.92 року по 20.05.96 року на посаді телефоністки Городоцького райвузла зв'язку через не своєчасне проведення атестації робочого місця. З таким рішенням відповідача позивач не погоджується, тому звернулась до суду та просить задовольнити позов.

Представники відповідача позов не визнали і пояснили, що позивачу правомірно відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах, оскільки зарахувати до пільгового стажу, згідно трудової книжки та уточнюючої довідки, період роботи з 22.08.92 року по 20.05.96 року на посаді телефоністки Городоцького райвузла зв'язку, не має підстав через відсутність атестації робочого місця.

Ознайомившись з матеріалами справи, оцінивши докази в їх сукупності суд вважає, що даний позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що ОСОБА_3 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1. 15.01.14 року вона звернувся до УПФ в Городоцькому районі з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки згідно даних трудової книжки загальний стаж її роботи становить 30 років 10 місяців, з них вона 11 років 7 місяців 23 дні пропрацювала телефоністкою на роботі з шкідливими і важкими умовами праці за сп..№2 виробництв, робіт, професій, посад показників, затверджених Постановою КМУ від 11.03.94 року № 162.

Рішенням комісії по призначення пенсії від 03.04.14 року, протокол №8020 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» через відсутність 10 років пільгового стажу. Так відповідачем їй зараховано до пільгового стажу лише 7 років 10 місяців та не зараховано період з 22.08.92 року по 20.05.96 року через відсутність атестації робочого місця.

Однак з таким висновком комісії погодитись не можна. Так ОСОБА_3 з 08.01.1982 р. по 24.10.1983 р., з 16.09.1985 р. по 30.11.1985 р., з 27.07.1987 р. по 18.03.1997 р. обіймала посаду телефоністки міжміського телефонного зв'язку і на протязі цього періоду виконання даної роботи умови праці та характер виконуваної пільгової роботи, як до 21.08.1992 р. так і після 21.08.1992 р. не змінювалися,тобто залишалися однаковими, який в загальному становить 11 років. 07 місяців 23 дні.

Згадана пільгова робота відноситься до шкідливих і важких умов праці Списку №2 розділу XXIX «Зв'язок» затвердженою постановою КМ України від 11.03.1994 р. №162, які діяли в період виконання позивачем пільгової роботи.

Факт пільгової роботи позивача з шкідливими і важкими умовами праці з 08.01.1982 р по 18.03.1997 р. підтверджено записами в її трудовій книжці, яка відповідно до ст..48 КЗпП України є основним документом про трудову діяльність працівника, а у відповідності до вимог ст..62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а також Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993р. №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. По записах в ній встановлюється не тільки виконувана, але визначається право особи на призначення пільгової пенсії.

Крім того, на вимогу п.20 Постанови КМУ від 12.08.1993р. №637 додатково заповнена по встановленій формі уточнююча довідка про пільговий характер виконуваної роботи від 15 квітня 2014 року №10/2728.

Про те, що позивач виконувала роботу з шкідливими і важкими умовами праці свідчать матеріали проведеної вперше атестації робочих місць 21.05.2001 року, а саме наказ ВАТ «Укртелеком» №132 від 21.05.2001 року «Про результати атестації робочих місць за умовами праці, зайнятість на яких дає право працівникам на щорічні додаткові відпустки, пільгове пенсійне забезпечення по списках 1,2 - компенсації за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер роботи в центрі електрозв'язку №2 м.Городок, цеху електрозв'язку №2 смт.Ярмолинці».

Крім того факт пільгової роботи позивача підтвердили свідки: ОСОБА_4 та ОСОБА_5, які працювали разом з нею.

Також суд прийшов до висновку про відсутність вини позивача у тому, що її робоче місце не було вчасно проатестовано. Так відповідно до п.3 Постанови КМУ від 01.08.92 року №442 обов'язок на проведення атестації робочих місць покладався на керівників підприємств та організацій. Відповідно до ч.2 п.4 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Відповідно до п.11 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» контроль за якістю проведення атестації, правильністю застосування списків 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці.

Таким чином комісія по призначенню пенсії, відмовляючи позивачу у призначенні пільгової пенсії, обмежилась лише тим фактом, що у ОСОБА_3 відсутня атестація робочого місця і не взяла до уваги наявність первинних документів, що підтверджують право позивача на пільгову пенсію.

Керуючись ст.13 п.«б», 56, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 19, 69, 79, 99, 160, 161, 162, 163, 186 КАС України,

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити повністю.

Скасувати як неправомірне рішення комісії по призначення пенсії від 03.04.14 року, протокол №8020 Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі Хмельницької області про відмову ОСОБА_3 призначити пенсію за віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Городоцькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах згідно ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 10.01.14 року, тобто після досягнення 50-річного віку.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя