Постанова № 41040587, 12.08.2014, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 3/742/925/14

Єдиний унікальний № 742/3381/14

Постанова

Іменем України

12 серпня 2014 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Зарічної Л.А.,

при секретарі - Тищенко О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, голова правління ПрАТ «Юність», мешканку АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, протягом року адміністративному стягненню не піддавалася,

за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи головою правління ПрАТ «Юність» вчинила адміністративне правопорушення, а саме: посадовий оклад повинен бути сформований на основі тарифної ставки робітника 1 розряду, що встановлюється в розмірі, котрий перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів, чим порушено ст. 96 КЗпП України; згідно умов колективного договору, а саме п.4 нормування та оплата праці, інші трудові виплати адміністрація зобов»язується - проводити індексацію грошових виплат, але в ПрАТ «Юність» індексація нарахована тільки в липні 2014 року, але не виплачена індексація заробітної плати за квітень, травень та червень 2014 року, чим порушено ст. 33 ЗУ «Про оплату праці»; час початку та закінчення роботи передбачається правилами внутрішнього розпорядку і графіками змінності. Графіки роботи на працівників магазину не ведуться, та на момент перевірки відсутні, що унеможливлює перевірити правильність роботи згідно табелів обліку робочого часу, а саме норму тривалості робочого часу за обліковий період, дні щотижневого відпочинку, перерву на обід та інше, чим порушено ст.ст. 57,66 КЗпП України; в наказах про прийняття на роботу працівників не ознайомлено особисто під розпис з умовами оплати праці, чим порушено ст. 29 КЗпП України; власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, чим порушено ч.5 ст.79 КЗпП України.

В суді ОСОБА_1 підтвердила наведені вище обставини та пояснила, що вказані порушення будуть усунуті найближчим часом.

Вислухавши пояснення, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в її діях вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави розміром 510 грн.

Стягути з ОСОБА_1 на користь державного бюджету судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп., призначення платежу - «судовий збір», код ЄДРПОУ суду - 26543620 пункт:5, доходний рахунок - 31218206700006, отримувач коштів - УДКС ( м. Прилуки) 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37984681, банк одержувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м. Чернігів, МФО - 853592.

У разі несплати штрафу в установлений ч.1 ст. 307 КУпАП п'ятнадцятиденний строк у порядку примусового виконання з порушника стягнути подвійний розмір штрафу.

Постанова суду може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя Л.А.Зарічна