Судовий наказ № 40985988, 21.10.2014, Кілійський районний суд Одеської області

Справа № 502/2581/14-ц

СУДОВИЙ НАКАЗ

21 жовтня 2014 року м.Кілія

Суддя Кілійського районного суду Одеської області Балан М. В.

розглянувши заяву

ОСОБА_1

про

видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати

з

Одеської філії державного підприємства

«Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу»

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до Кілійського районного суду Одеської області з заявою про видачу судового наказу про стягнення з боржника, Одеської філії державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в період з 01.12.2013 року по 31.05.2014 року у розмірі 4952, 80 грн.

Згідно наказу № 1-К від 05.06.2012 року, ОСОБА_1, була прийнята по переводу на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України на посаду бухгалтера - касира Рисосіючої державної сортодослідницької станції м. Кілії, де працює по теперішній час.

Відповідно довідки за вих. № 8 від 19.09.2014 року виданої Одеською філією державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивноматеріалу» заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1, в період з 01.12.2013 року по 31.05.2014 року становить 4952, 80 грн.

Однак Боржник виплатити суму заборгованості відмовився, посилаючись на відсутність грошових коштів.

Згідно ст. 43 Конституції України, право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

В ст. 95 ЦПК України зазначається, що судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених ст. 96 цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Відповідно до ч.2 ст.95, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, судовий наказ про стягнення нарахованої, але невиплаченої працівникові заробітної плати підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Керуючись ст.ст. 11, 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст.ст. 526,527, 530 ЦК України,

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Одеської філії державного підприємства «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» (ідентифікаційний код: 38104286, яка знаходиться за адресою: місто Одеса, вул. Овідіопольська дорога, 3) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП: НОМЕР_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01.12.2013 року по 31.05.2014 року в розмірі 4952, 80 (чотири тисячі дев'ятсот п'ятдесят дві гривні вісімдесят копійок) грн.

Відповідно до ч.2 ст.95, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, судовий наказ про стягнення нарахованої, але невиплаченої працівникові заробітної плати підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Копію судового наказу надіслати боржникові разом з копією заяви про видачу судового наказу та доданими до неї документам.

Судовий наказ підлягає виконанню протягом одного року з наступного дня після набрання ним законної сили.

Відповідно до ст. 104 ЦПК України, боржник має право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Суддя Кілійського районного суду М. В. Балан