Постанова № 40836382, 17.07.2014, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа № 643/7233/14-п

Провадження № 3/643/1939/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.07.2014 року суддя Московського районного суду м. Харкова Крівцов Д.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від заступника начальника Територіальної Державної інспекції з питань праці у Харківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, який працює в.о. директора Державного підприємства «Науково-дослідний інститут "ХЕМЗ», проживає за адресою: АДРЕСА_1

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 є виконуючим обов'язки директора ДП «НДІ "ХЕМЗ», юридична адреса: м. Харків, пр. Московський, буд. 199. Останнім вчинене порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачене ч. 1 ст. 41 КупАП, а саме. Порушено вимоги ст. 115 Кодексу Законів про працю України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата виплачена: - 14.03.2013 року в сумі 23372,29 грн., 04.03.2013 року в сумі 1328,58 грн. за січень 2013 року; - 29.03.2013 року в сумі 2911808 грн., 04.04.2013 року в сумі 1720,74 грн. за лютий 2013 року; - 17.06.2013 року в сумі 11442,33 грн., 27.05.2013 року в сумі 13460,00 грн., 27.05.2013 року в сумі 4882,38 грн., 24.05.2013 року в сумі 30633,00 грн. за березень 2013 року; - 02,07.2013 року в сумі 11970,00 грн., 12.08.2013 року в сумі 36008,00 грн., 28.08.2013 року в сумі 9515,70 грн. за квітень 2013 року; - 28.08.2013 року в сумі 531,00 грн., 29.08.2013 року в сумі 2000,76 грн., 19.09.2013 року в сумі 25230,00 грн., 27.09.2013 року в сумі 14204,00 грн., 23.10.2013 року в сумі 2672,64 грн., 03.10.2013 року в сумі 2600,00 грн. за травень 2013 року; - 29.08.2013 року в сумі 1529,98 грн., 03.10.2013 року в сумі 11350,00 грн., 11.10.2013 року в сумі 10000,00 грн., 29.11.2013 року в сумі 3932,21 грн. 27.12.2013 року в сумі 20089,27 грн., за червень 2013 року; - 11.11.2013 року в сумі 5100,00 грн., 29.11.2013 року в сумі 7651,85 грн., 06.02.2014 року в сумі 2671,02 грн., 14.02.2014 року в сумі 2509,14 грн. за липень 2013 року; - 18.12.2013 року в сумі 17796,32 грн., 29.11.2013 року в сумі 2762,20 грн., 06.02.2014 року в сумі 1571,02 грн. за серпень 2013 року; - 18.12.2013 року в сумі 1200,00 грн., 27.12.2013 року в сумі 7500,00 грн., 29.01.2014 року в сумі 1707,63 грн. за вересень 2013 року; - 27.01.2014 року в сумі 3100,00 грн., 29.01.2014 року в сумі 1113,67 грн., 10.02.2014 року в сумі 17562,75 грн. за жовтень 2013 року; - 29.01.2014 року в сумі 6231,23 грн., 03.02.2014 року в сумі 32947,15 грн. за листопад 2013 року; - 29.01.2014 року в сумі 33150,38 грн. за грудень 2013 року; - 03.02.2014 року в сумі 28737,37 грн. за січень 2014 року; - 14.02.2014 року в сумі 28390,00 грн., 24.03.2014 року в сумі 7404,18 грн. за лютий 2014 року; - 16.04.2013 року в сумі 4159,54 грн. за травень, червень 2011 року; - 16.04.2013 року в сумі 8111,13 грн. за травень, червень 2011 року. Крім того, порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КзпП України, згідно яких при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Так, наказом від 01.11.2013 року № 63-К ОСОБА_2 звільнено з займаної посади з 01.11.2013 року за власним бажанням, грошові кошти належні при звільненні, в тому числі компенсація за невикористану відпустку при звільненні, виплачені 29.01.2014 року в сумі 231,23 грн. Також порушено ч. 4 ст. 115 КзпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки", згідно яких заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом від 21.01.2013 року № 3-К ОСОБА_3 надана щорічна відпустка та додаткова за ненормований робочий день з 29.01.2014 року по 25.02.2014 року на 28 календарних днів, але заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 2772,27 грн. виплачена 03.02.2014 року.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, про час та дату судового розгляду повідомлявся належним чином, причини не явки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 23.04.2014 року № 20-01-225/0340, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 20-01-225/0617, розпочатої 16.04.2014 року та закінченої 23.04.2014 року, та доданими до них документами. З акту перевірки вбачається, що у вказаному акті міститься підпис ОСОБА_1 як особи, що брала участь у перевірці, а також його підпис на підтвердження того, що він отримав примірник цього акту. Будь-яких зауважень та заперечень щодо проведеної перевірки та складеного акту перевірки з боку ОСОБА_1 не надходило, що підтверджується відсутністю будь-яких записів в розділі для пояснень, зауважень або заперечень щодо проведеної перевірки та складеного акту перевірки, що мають місце з боку суб'єкта господарювання.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, якою передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, а також інших порушень вимог законодавства про працю.

Обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Керуючись ст. ст. 33-35 КУпАП, суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують та пом'якшують відповідальність.

Відповідно до ст. 40-1 КупАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується судовий збір в розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 36,54 грн., які підлягають стягненню з правопорушника.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КупАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень (код банку МФО ГУ ДКСУ: 851011, рахунок: 31112106700007, отримувач: УДКСУ у Московському районі м. Харкова (Московський р-н), 21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 37999607, банк отримувача (ГУ ДКСУ): ГУДКСУ у Харківській області).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір на користь держави в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 копійок (Рахунок: 31216206700007, одержувач - УДКСУ у Московському районі м. Харкова, код одержувача - 37999607, банк одержувача - ГУДКСУ у Харківській області, МФО банку - 851011).

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, потерпілим, а також може бути опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження (опротестування) цієї постанови.

Суддя Крівцов Д.А.