Постанова № 40696037, 23.09.2014, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа № 323/3238/14-п

Провадження № 3/323/754/14

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.09.2014 р.м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1, директор ТОВ «Корпорація Плюс», проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

29 липня 2014 року при перевірці ТОВ «Корпорація Плюс», встановлено, що директор вказаного товариства допустив правопору шення законодавства про працю, а саме:

- ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Мініс терства праці України № 58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме: п.2.1 Інструкції - трудову книжку тракториста-машиніста ОСОБА_2 заповнено у відповідному розділі лише однією мовою. Згідно наказу по товариству № 14/01/13 від 14.01.2013 було звільнено водія ОСОБА_3, а наказом № 31/03/13 від 31.03.2013 сторожа ОСОБА_4 На момент звільнення працівникам товариства було видано належно заповнені трудові книжки, але розрахунок у строки, зазна чені у статті 116 КЗпП не проведено, чим порушено ч.1 ст. 47 КЗпПУ.

- для перевірки надано графік черговості надання відпусток працівникам товариства на 2014 р., але в ньому відсутні підписи працівників про ознайомлення з ним, чим порушено вимоги ч.4 ст.79 КЗпПУ.

- в порушення вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ наказом по товариству № 06/05/14 від 06.05.2014 року головному бухгалтеру ОСОБА_5 було надано щорічну основну відпустку з 06.05.2014 і 11.06.2014 року терміном на 34 календарних дні. Двотижневий термін попередження не витримано.

- перевіркою кадрової документації працівників товариства встановлено порушення ч.5 с 80 КЗпПУ, насамперед особовій картці (встановленої типової форми ІІ-2) директора товариства ОСОБА_1 не в повному обсязі відображено використання щорічних основних відпусток та по головному бухгалтеру ОСОБА_5, не в поновму обсязі використано щорічні основні відпустки повної тривалості.

- затвердженим директором товариства штатним розписом, введеним в дію з 01.07.2013 року, головному бухгалтеру та інженеру з охорони праці встановлено посадові оклади у розмірі 2000 грн., тобто без урахування тарифної системи оплати праці, оскільки коефіцієнт міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів даних працівників різний, шо cуперечить вимозі ст.96 КЗпПУ,

- посадові оклади найманих працівників товариства встановлено в порушення ч.2 ст. 9 КЗпПУ, так як посадові оклади працівників товариства не відповідають нормам генеральної, галузевої та регіональної угодам. Також, порушено ч. 4 ст. 97 КЗпПУ, так як посадові оклади найманих працівників у 2014 році, було встановлено без дотримання норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, та галузевими ( регіональними) угодами.

- Крім цього, діючим на момент перевірки штатним розписом сторожам посадові оклади встановлено у мінімальному розмірі - 1218 грн., що суперечить п. 2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки.

- В порушення ч.4 ст.115 КЗпПУ, виплата відпускних водію ОСОБА_3, дирек тору ОСОБА_1 та головному бух галтеру ОСОБА_5 за три дні до початку відпустки не проведена.

- Згідно наказу по товариству № 12/02/14 від 12.02.2014 було звільнено водія ОСОБА_3, остаточний розрахунок зі звільненим в день звільнення не проведено, що є порушенням ч. 1 СТ.116 КЗпПУ.

- Діючим на момент перевірки штатним розписом товариства передбачено посаду сторожів у кількості 3 одиниць. Діючими правилами внутрішнього трудового розпорядку для даних працівників встановлено режим роботи з 8-00 ранку до 8-00 наступного дня, а перевіркою графіків їх роботи та табелів обліку робочого часу за 2014 рік даний режим роботи супере чить вищевказаному, оскільки фактично вони працюють доба через дві . Тобто, відображено недостовірний облік фактично виконуваної даними працівниками роботи. Окрім, цього, згід но табелю обліку робочого часу за квітень 2014 року сторожами ОСОБА_6, ОСОБА_8. та ОСОБА_7 було відпрацьовано по 10 змін і 240 годин на місяць. Згідно наданої розрахунково-платіжної відомості за цей місяць, оплата праці за роботу у нічний час та за роботу у святковий день (20 квітня) ОСОБА_7 не проведено. Вищевказане є пору шенням ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №08-24-0025/0458, витягом з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №08 24 0025 0734, матеріалами справи.

У судове засідання правопорушник не з'явився, про причини неявки не повідомив, про час та місце судового засідання повідомлений належним чином.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, суддя, вважає, що зібраними доказами в повній мірі встановлено обставини порушення та доведено вину правопорушника.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 40-1, 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через

п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення

штрафу. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягнути ОСОБА_1 з ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний № НОМЕР_1 в Державний бюджет Оріхівського району, код класифікації 22030001, код ЄДРПОУ одержувача: 34676974; банк ГУДКСУ у Запорізькій області; МФО банку: 813015; номер рахунку 31211206700211 (призначення платежу: судовий збір, 37455335, п.5) судовий збір в сумі 36,54 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником,

потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області

через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Строк пред'явлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області Н.В.Фісун

Постанова набирає законної сили 04 жовтня 2014 року.