Вирок № 40691695, 30.09.2014, Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 204/6511/14-к

Провадження № 1-кп/204/389/14

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2014 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська

у складі:

головуючого-судді: Мащук В.Ю.,

при секретарі: Гапоненко О.В.,

за участю прокурора: Булгакова І.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську кримінальне провадження за обвинуваченням:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Дніпропетровська, громадянки України, українки, освіта вища, неодруженої, працюючої головним бухгалтером ПНВП «Ювіс Технології», зареєстрована та мешкає за адресою: АДРЕСА_1 раніше не судимої,

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, уродженки м. Дніпропетровська, громадянки України, українки, освіта вища, одруженої, працюючої директором ПНВП «Ювіс Технології», зареєстрована та мешкає за адресою: АДРЕСА_2, раніше не судимої,

- у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, суд -

ВСТАНОВИВ:

Виконавчим комітетом Дніпропетровської міської ради зареєстровано Приватне науково-виробниче підприємство «Ювіс Техпології» (ЄДРПОУ 32723770), яке є юридичною особою, і відповідно до свідоцтва про державну реєстрацію, розташоване за адресою: м. Дніпропетровськ, пров. Добровольців, 2/28 (фактична адреса: м. Дніпропетровськ, вул. Краснозаводська, 14).

Наказом №338 від 21.02.2012 року на посаду головного бухгалтера ПНВП «Ювіс Технології» було призначено ОСОБА_1

Відповідно до посадової інструкції головного бухгалтера ПНВП «Ювіс Технології», затвердженої наказом генерального директора ПНВП «Ювіс Технології» від 03.06.2011 року, ОСОБА_1 постійно здійснювала організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, та згідно примітки до ст. 364 КК України є службовою особою, яка зобов'язана: забезпечувати ведення бухгалтерського та податкового обліку, дотримуючись єдиних методологічних принципів, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства та технології обробки облікових даних; формувати у відповідності з законодавством про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи із структури та особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості; здійснювати організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності та контроль за економним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства; очолювати роботу по підготовці та прийняттю робочого плану рахунків, форм первинних звітних документів, які застосовуються для оформлення господарських операцій, по яким не передбачені типові форми; розробляти форми документів внутрішньої бухгалтерської звітності, а також забезпечувати порядок проведення інвентаризацій, контроль за проведенням господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації та порядку документообігу; забезпечувати раціональну організацію бухгалтерського обліку та звітності на підприємстві, а також розробку і здійснення заходів, направлених на укріплення фінансової дисципліни; організовувати облік майна, зобов'язань та господарських операцій, які надходять до основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів, своєчасно відображати на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з їх рухом, облік із виробництва та звернення, виконання кошторисів рахунків, реалізації продукції, виконання робіт (послуг), результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових та кредитних операцій; забезпечувати законність, своєчасність та правильність оформлення документів, складати економічно обґрунтовані звітні калькуляції собівартості продукції виконуваних робіт, розрахунки по заробітній платі, правильне нарахування та перерахування податків і зборів в регіональні та місцеві бюджети, страхових внесків в державні позабюджетні соціальні фонди, платежі в банківські установи, погашення у встановлені строки заборгованості банкам по боргам; здійснювати контроль за дотриманням порядку оформлення первинних та бухгалтерських документів, розрахунків та платіжних зобов'язань, витрачанням фонду заробітної плати, за встановленими окладами робітників підприємства, проведенням інвентаризацій основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів; приймати участь в проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства по даним бухгалтерського обліку та звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення витрат, невиробничих витрат; приймати заходи з попередження недостач, незаконного витрачання грошових коштів та товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового та господарського законодавства; приймати заходи по накопиченню фінансових засобів для забезпечення фінансової стійкості підприємства; вести роботу по забезпеченню суворого дотримання штатної, фінансової та касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, законності списання з рахунків бухгалтерського обліку недостач, дебіторської заборгованості, та інших витрат, збереження бухгалтерських документів, оформлення та здачі їх у встановленому порядку в архів; забезпечувати складання балансу та оперативних звідних звітів про доходи та витрати коштів, про використання бюджету, іншої бухгалтерської та статистичної звітності, надання їх у встановленому порядку у відповідні органи; надавати методичну допомогу робітникам підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності та економічного аналізу; керувати працівниками бухгалтерії.

Наказом №211 від 28.05.2008 року на посаду генерального директора ПНВП «Ювіс Технології» було призначено ОСОБА_2

Відповідно до посадової інструкції генерального директора підприємства ПНВП «Ювіс Технології», затвердженої наказом генерального директора ПНВП «Ювіс Технології» від 03.06.2011 року, ОСОБА_2 постійно здійснювала організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функцій, і відповідно примітки до ст. 364 КК України є службовою особою та була зобов'язана: керувати відповідно до чинного законодавства виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю підприємства, нести всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереженість та ефективне використання майна підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності; організовувати роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, цехів та виробничих одиниць, направляти їх діяльність на розвиток та вдосконалення виробництва з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищувати ефективність роботи підприємства, ріст об'ємів збуту продукції збільшення прибутків, якості та конкурентоспроможності виробленої продукції; організовувати виробничо-господарську діяльність на підставі широкого використання новітніх технологій, прогресивних форм управління та організації праці; забезпечувати виконання підприємством всіх зобов'язань перед федеральними, регіональними та місцевими державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських та трудових договорів; вживати заходи по забезпеченню підприємства кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку професійних знань та досвіду, створенню безпечних та благодатних умов для праці, дотриманню вимог законодавства про охорону навколишнього середовища; забезпечувати правильне використання економічних та адміністративних методів керівництва, одноособовості та колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної заінтересованості та відповідальності кожного робітника за доручену йому справу та результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені строки; вирішувати питання фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства, в межах наданих їй законодавством прав, доручати ведення окремих напрямів діяльності іншим посадовим особам, заступнику генерального директора з виробництва, технічному директору, головному інженеру; забезпечувати дотримання законодавчих та інших актів по охороні праці, постанов Уряду України, Міністерства праці та соціального розвитку, приписів органів державного нагляду та контролю, державної експертизи, умов праці; забезпечувати виділення фінансових коштів на реалізацію заходів по забезпеченню здорових та безпечних умов праці; забезпечувати обов'язкове соціальне страхування робітників від нещасних випадків на виробництві; забезпечувати безперешкодний допуск до організації представників органів державного нагляду та контролю, державної експертизи умов праці, загального контролю для проведення перевірок, розслідування нещасних випадків на виробництві; захищати майнові інтереси в суді, арбітражі, органах державної влади та управліннях.

ОСОБА_2, будучи службовою особою ПНВП «Ювіс Технології», зловживаючи своїм службовим становищем, діючи всупереч інтересам служби, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Краснозаводська, 14, маючи умисел направлений на службове підроблення - склала та видала завідомо неправдиві офіційні документи про отримання доходів на підприємстві, які згідно примітки до ст.358 КК України являються офіційними, а саме:

- довідку про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3, в яку було внесено завідомо неправдиві відомості про те, що заробітна плата ОСОБА_3, на посаді директора з виробничих питань ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 12.640 гривень, за березень 2013 року - 13.880 гривень, квітень 2013 року - 13.880 гривень, травень 2013 року - 14.420 гривень, червень 2013 року -15.160 гривень, а всього на загальну суму 85.140 гривень, що не відповідало дійсності, оскільки фактично заробітна плата ОСОБА_3 за вказаний період складала 1280 гривень щомісяця згідно даних Пенсійного фонду Жовтневого району м. Дніпропетровська;

- довідку про доходи №2152 від 23.08.2013 року ОСОБА_4, в яку було внесено завідомо неправдиві відомості проте, що заробітна плата ОСОБА_4, як економіста ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 9585 гривень, за березень 2013 року - 9.999 гривень, квітень 2013 року - 10.460 гривень, травень 2013 року - 10.840 гривень, червень 2013 року - 11.220 гривень, липень 2013 року - 11.935 гривень, а всього на загальну суму 64 030 гривень, що не відповідало дійсності, оскільки ОСОБА_4 згідно даних Пенсійного фонду Жовтневого району м. Дніпропетровська та ПНВП «Ювіс Технології» взагалі не працювала в ПНВП «Ювіс Технології».

ОСОБА_1, будучи службовою особою ПНВП «Ювіс Технології», зловживаючи своїм службовим становищем, діючи всупереч інтересам служби, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Краснозаводська, 14, діючи умисно, скоїла службове підроблення - склала та видала завідомо неправдиві офіційні документи про отримання доходів на підприємстві, які згідно примітки до ст.358 КК України є офіційними, а саме:

- довідку про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3, в яку було внесено завідомо неправдиві відомості про те, що заробітна плата ОСОБА_3, на посаді директора з виробничих питань ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 12.640 гривень, за березень 2013 року - 13.880 гривень, квітень 2013 року - 13.880 гривень, травень 2013 року - 14.420 гривень, червень 2013 року -15.160 гривень, а всього на загальну суму 85.140 гривень, що не відповідало дійсності, оскільки фактично заробітна плата ОСОБА_3 за вказаний період складала 1280 гривень щомісяця згідно даних Пенсійного фонду Жовтневого району м. Дніпропетровська;

- довідку про доходи №2152 від 23.08.2013 року ОСОБА_4, в яку було внесено завідомо неправдиві відомості проте, що заробітна плата ОСОБА_4, як економіста ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 9585 гривень, за березень 2013 року - 9.999 гривень, квітень 2013 року - 10.460 гривень, травень 2013 року - 10.840 гривень, червень 2013 року - 11.220 гривень, липень 2013 року - 11.935 гривень, а всього на загальну суму 64 030 гривень, що не відповідало дійсності, оскільки ОСОБА_4 згідно даних Пенсійного фонду Жовтневого району м. Дніпропетровська та ПНВП «Ювіс Технології» взагалі не працювала в ПНВП «Ювіс Технології».

Вказані документи ОСОБА_2 посвідчила підписом в графі «Генеральний директор», ОСОБА_1 посвідчила підписом вказані документи в графі «Головний бухгалтер» ПНВП «Ювіс Технології» ОСОБА_1 та скрипіла печаткою вказаного підприємства, після чогоПрошкіна І.О. передала документи ОСОБА_3, який 28.08.2013року, який використав завідомо неправдиві офіційні документи: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013року та №2152 від 23.08.2013року, надавши їх до банківської установи - Дніпропетровське центральне регіональне відділення ПАТ «МЕГАБАНК», яке розташоване за адресою: м. Дніпропетровськ, пл.Леніна, 1, після чого на підставі підробленої довідки про доходи ОСОБА_3 уклав кредитний договір №16- 03П/2013-А та отримав грошові кошти на загальну суму 150.000 грн., зі строком повернення до 27.08.2016 року та договір поруки №16- 03П/2013-А-П від 28.08.2013року.

Згідно висновку судово-технічної експертизи №62/06-337 від 26.06.2014року, відбитки печатки Приватного науково-виробничого підприємства «Ювіс Технології» (ЄДРПОУ 32723770) на оригіналах: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3 та довідки про доходи № 2152 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_4- нанесені печаткою ПНВП «Ювіс Технології».

Згідно висновку судово-почеркознавчої експертизи №62/04-351 від 05.07.2014 року, підписи на оригіналах: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3 та довідки про доходи № 2152 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_4 в графі «Головний бухгалтер» - виконані ОСОБА_1; підписи на оригіналах: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3 та довідки про доходи № 2152 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_4 в графі «Генеральний директор» - виконані ОСОБА_2

Допитана в судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_1 вину у вчиненні інкримінованого кримінального правопорушення визнала в повному обсязі і пояснила суду, що з 2012 року вона працювала головним бухгалтером ПНВП «Ювіс Технології», за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Краснозаводська, 14.

На оригіналах: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3, в яку було внесено відомості проте, що заробітна плата ОСОБА_3, як директора по виробничим питанням ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 12.640 гривень, за березень 2013 року - 13.880 гривень, квітень 2013 року - 13.880 гривень, травень 2013 року - 14.420 гривень, червень 2013 року -15.160 гривень, а всього на загальну суму 85.140 гривень, довідки про доходи №2152 від 23.08.2013р. ОСОБА_4, в яку було внесено відомості проте, що заробітна плата ОСОБА_4 як економіста ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 9585 гривень, за березень 2013 року - 9.999 гривень, квітень 2013 року - 10.460 гривень, травень 2013 року - 10.840 гривень, червень 2013 року - 11.220 гривень, липень 2013 року - 11.935 гривень, а всього на загальну суму 64 030 гривень, у графі «Генеральний директор» посвідчила підписом ОСОБА_2, а в графі «Головний бухгалтер» посвідчила своїм підписом та скрипіла печаткою підприємства вона. Усну вказівку на підготовку вказаних довідок про доходи їй дала ОСОБА_2 для отримання кредиту її чоловіком ОСОБА_3 Ким являється ОСОБА_4 їй не відомо, відомості про неї ОСОБА_1 надала ОСОБА_2 Якби вона не оформила ОСОБА_3 та ОСОБА_4 довідки про доходи, тоді б ОСОБА_3 не отримав кредит на загальну суму 150 000 гривень, так як його офіційна заробітна плата складає 1280 гривень. Неправдиві відомості у довідки, вона вносила свідомо, так як хотіла допомогти ОСОБА_2 та ОСОБА_3

Допитана в судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_2 вину у вчиненні кримінального правопорушення визнала в повному обсязі та пояснила суду, що з 2008 року по теперішній час вона є генеральним директором ПНВП «ЮвісТехнології», яке зареєстровано за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Краснозаводська, 14.

На оригіналах: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3, в яку було внесено відомості про те, що заробітна плата ОСОБА_3, як директора по виробничим питанням ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 12 640 гривень, за березень 2013 року - 13 880 гривень, квітень 2013 року - 13 880 гривень, травень 2013 року - 14 420 гривень, червень 2013 року - 15 160 гривень, а всього на загальну суму 85 140 гривень; довідки про доходи №2152 від 23.08.2013р. ОСОБА_4, в яку було внесено відомості проте, що заробітна плата ОСОБА_4 як економіста ПНВП «Ювіс Технології» склала: за лютий 2013 року - 9585 гривень, за березень 2013 року - 9 999 гривень, квітень 2013 року - 10.460 гривень, травень 2013 року - 10 840 гривень, червень 2013 року - 11 220 гривень, липень 2013 року - 11 935 гривень, а всього на загальну суму 64 030 гривень, вказані документи вона посвідчила своїм підписом в графі «Генеральний директор», а в графі «Головний бухгалтер», посвідчила своїм підписом Головний бухгалтер ПНВП «Ювіс технології» ОСОБА_1 та скрипіла печаткою підприємства. Усну вказівку на виготовлення вказаних довідок про доходи надала вона. Довідки виготовляла ОСОБА_1 Вказані довідки про доходи необхідні були її чоловіку для отримання кредиту ОСОБА_4 є її знайомою, ОСОБА_4 у ПНВП «Ювіс Технології» не працювала. Якби вони не склали довідки про доходи ОСОБА_5 та ОСОБА_4, ОСОБА_3 не отримав би кредит.

Крім того вина ОСОБА_1 і ОСОБА_2 у вчиненні інкримінованого кримінального правопорушення підтверджується оголошеними та вивченими матеріалами кримінального провадження, у тому числі:

- довідкою ПНВП «Ювіс - Технології» від 23.08.2013 року № 2152, відповідно до якої доходи ОСОБА_4 на посаді економіста ПНВП «Ювіс - Технології» за 6 місяців склала 64 030 гривень, а ОСОБА_3 на посаді директора по виробничим питанням ПНВП «Ювіс - Технології» за 6 місяців склала 85.140 гривень (а.п.116,117);

- інформацією про осіб, які були працевлаштовані на ПНВП «Ювіс - Технології» у 2011 році, у 2012 році, у 2013 році, та додатком до неї (а.п.25-34);

- випискою з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ПНВП «Ювіс - Технології» (а.п.42);

- довідкою АА № 800835 ПНВП «Ювіс - Технології» (а.п.43)

- статутом ПНВП «Ювіс - Технології» (а.п.44-47);

- посадовою інструкцією генерального директора підприємства ПНВП «Ювіс - Технології» ОСОБА_2, затвердженою 03.06.2011 року (а.п.53-56);

- посадовою інструкцією головного бухгалтера підприємства ПНВП «Ювіс - Технології», затвердженою 03.06.2011 року (а.п.58-60);

- штатним розкладом ПНВП «Ювіс - Технології» (а.п.61-69);

- наказом № 338 від 21.02.2012 року про призначення ОСОБА_1 головним бухгалтером ПНВП «Ювіс - Технології» (а.п.70);

- наказом № 211 від 28.05.2008 року про призначення ОСОБА_2 генеральним директором ПНВП «Ювіс - Технології» (а.п.71);

- розрахунково-платіжними відомостями ПНВП «Ювіс - Технології» за: січень 2013 року, серпень 2013 року, лютий 2013 року, березень 2013 року,квітень 2013 року, травень 2013 року, червень 2013 року, липень 2013 року, вересень 2013 року (а.п.72-80);

Відомостями на виплату грошей ПНВП «Ювіс - Технології» за період січень 2013 року - серпень 2013 року (а.п.81-95)

- висновком експерта № 62/06-337 від 26.06.2014 року, відповідно до якого відбитки печатки Приватного науково-виробничого підприємства ПНВП «Ювіс-Технології» (ЄДРПОУ 32723770) на оригіналах: довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_3 та довідки про доходи №2152 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_4 - нанесені печаткою ПНВП «Ювіс-Технології» (а.п.121-127);

- висновком експерта № 62/04-351 від 05.07.2014 року, відповідно до якого підписи на оригіналах довідки про доходи № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_6 та довідки про доходи № 2152 від 23.08.2013 року в графі «Генеральний директор» - виконані ОСОБА_2.

Підписи на оригіналах: довідки про доходи № 2151 від № 2151 від 23.08.2013 року на ім'я ОСОБА_6 та довідки про доходи № 2152 від 23.08.2013 року в графі «Головний бухгалтер» - виконані ОСОБА_1 (а.п.156-162);

Враховуючи те, що обвинувачені та інші учасники судового провадження не оспорюють всі обставини кримінального провадження і судом встановлено, що вони правильно розуміють зміст цих обставин, відсутні будь-які сумніви у добровільності та істинності їх позиції, суд, роз'яснивши учасникам кримінального провадження положення ст. 349 КПК України, ухвалив проводити судовий розгляд провадження щодо всіх його обставин із застосуванням правил ч. 3 ст. 349 КПК України, визнавши недоцільним дослідження інших доказів.

Оцінюючи зібрані та перевірені докази з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозв'язку для прийняття відповідного рішення, суд знаходить,що вина ОСОБА_1 та ОСОБА_2 у вчиненні ними кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.366 КК України доказана в повному обсязі.

Суд приходить до висновку про те, що умисні дії ОСОБА_1, що виразились у складанні та видачі службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, кваліфікуються за ч. 1 ст. 366 КК України.

Умисні дії ОСОБА_2, що виразились у складанні та видачі службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, кваліфікуються за ч. 1 ст. 366 КК України.

При призначенні обвинуваченій ОСОБА_1 покарання, суд згідно з вимогами ст. 65 КК України враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, який відноситься до категорії невеликої тяжкості кримінальних правопорушень, дані про особу винної, яка раніше не судима (а.п.169), за місцем роботи характеризується позитивно (а.п.166), на обліках у лікарів нарколога, психіатра не перебуває (а.п.181,182).

До обставин, що пом'якшують покарання ОСОБА_1 відповідно до ст. 66 КК України, суд визнає її щире каяття, повне визнання своєї вини.

Обставин, що обтяжують покарання ОСОБА_1 відповідно до ст. 67 КК України, суд не вбачає.

З урахуванням викладеного, суд вважає, що для виправлення обвинуваченої та попередження вчинення нових кримінальних правопорушень необхідним та достатнім є призначення покарання у вигляді штрафу з позбавленням права займати адміністративно-господарські та організаційно-розпорядчі функції.

При призначенні обвинуваченій ОСОБА_2 покарання, суд згідно з вимогами ст. 65 КК України враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, який відноситься до категорії невеликої тяжкості кримінальних правопорушень, дані про особу винної, яка раніше не судима (а.п.184), за місцем роботи характеризується позитивно (а.п.180), на обліках у лікарів нарколога, психіатра не перебуває (а.п.181,182).

До обставин, що пом'якшують покарання ОСОБА_2 відповідно до ст. 66 КК України, суд визнає її щире каяття, повне визнання своєї вини.

Обставин, що обтяжують покарання ОСОБА_2 відповідно до ст. 67 КК України, суд не вбачає.

З урахуванням викладеного, суд вважає, що для виправлення обвинуваченої та попередження вчинення нових кримінальних правопорушень необхідним та достатнім є призначення покарання у вигляді обмеження волі з позбавленням права виконувати адміністративно-господарські та організаційно-розпорядчі функції.

Враховуючи особу обвинуваченої, ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, наявність пом'якшуючих обставин, суд вважає можливим звільнити ОСОБА_2 від відбування призначеного основного покарання з випробуванням в порядку, передбаченому ст.ст. 75, 76 КК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 370, 374, 376 КПК України, суд -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, та призначити покарання у вигляді штрафу у розмірі 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 3400 (три тисячі чотириста) гривень з позбавленням права виконувати адміністративно-господарські та організаційно-розпорядчі функції строком на 1 (один) рік.

ОСОБА_2 визнати винною у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, та призначити покарання у вигляді 2 (двох) років обмеження волі з позбавленням права виконувати адміністративно-господарські та організаційно-розпорядчі функції строком на 2 (два) роки.

На підставі ст. 75 КК України звільнити обвинувачену ОСОБА_2 від відбування призначеного основного покарання, якщо вона в період 1 (одного) року іспитового строку не вчинить нового кримінального правопорушення, і буде виконувати покладені обов'язки.

На підставі п.2,3,4 ч. 1 ст. 76 КК України покласти на обвинуваченого ОСОБА_2 наступні обов'язки:

- не виїжджати за межі України на постійне місце проживання без дозволу кримінально - виконавчої інспекції;

- повідомляти орган кримінально-виконавчої інспекції про зміну місця проживання та роботи;

- періодично з'являтися для реєстрації в органи кримінально-виконавчої інспекції.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченим та прокурору.

На вирок може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська протягом 30 днів з дня проголошення.

Суддя Мащук В.Ю.