Ухвала суду № 40680271, 10.09.2014, Господарський суд м. Києва

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01030, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-Б тел.230-31-34

У Х В А Л А

10.09.2014 Справа № 910/7266/14 За заявою ОСОБА_1

про стягнення заробітної плати у розмірі 19 725,00 грн

За заявою Товариства з обмеженою відповідальністю "Агромісто"

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" (код ЄДРПОУ 34287465)

про визнання банкрутом

Суддя Мандичев Д.В.

Представники сторін:

від заявника:не з'явились від боржника: Кучак Ю.Ф.розпорядник майна:Гусар І.О.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ :

У квітні 2014 року Товариство з обмеженою відповідальністю "Агромісто" звернулось до суду з заявою про визнання банкрутом Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро".

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 24.04.2014р. № 910/7266/14 заяву Товариства з обмеженою відповідальністю "Агромісто" було прийнято до розгляду, підготовче засідання призначено на 12.05.2014 р.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 21.05.2014 порушено провадження у справі про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро". .Визнано грошові вимоги Товариства з обмеженою відповідальністю "Агромісто" (08600,київська обл., м.Васильків, вул.Володимирська,22-а,оф.207 ідентифікаційний код 38093573) до Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" (03022, м. Київ, провулок Василя Жуковського,13/16, ідентифікаційний код 34287465) в розмірі 2 836 113,06 грн. Введено процедуру розпорядження майном Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" (03022, м. Київ, провулок Василя Жуковського,13/16, ідентифікаційний код 34287465). Постановлено оприлюднити на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України повідомлення про порушення провадження у справі про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" (03022, м. Київ, провулок Василя Жуковського,13/16, ідентифікаційний код 34287465). Розпорядником майна Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" (03022, м. Київ, провулок Василя Жуковського,13/16, ідентифікаційний код 34287465) призначено арбітражного керуючого Гусара Івана Олексійовича (свідоцтво про право на здійснення діяльності арбітражного керуючого (розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора) НОМЕР_2 від 15.04.2013.

У відповідності до ч.4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справи про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати.

До Господарського суду м. Києва надійшла заява ОСОБА_1 про виплату заробітної плати у розмірі 19 725,00 грн., у зв'язку з чим ухвалою від 07.07.2014 судом було прийнято вказану заяву до розгляду в межах справи №910/7266/14 та призначено її до розгляду на 20.08.2014.

Ухвалою Господарського суду м. Києва від 20.08.2014, у зв'язку з неявкою представників заявника у судове засідання, розгляд заяви ОСОБА_1 відкладено на 10.09.2014.

У судове засідання 10.09.2014 з'явились представники боржника та розпорядник майна. Представники заявника у судове засідання 10.09.2014 не з'явились, причин неявки суду не повідомили.

Товариством з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" 10.09.2014 надано Господарському суду міста Києва відзив на заяву ОСОБА_1 та підтверджуючі дані щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та інших супутніх платежів, що випливають з трудових правовідносин з ОСОБА_1, у зв'язку з чим боржник визнає вимоги заявника по заробітній платі у розмірі 19 725,00 грн.

Заява ОСОБА_1 до боржника про стягнення заробітної плати з листопада місяця 2013 по 11.06.2014 у розмірі 19 725,00 грн. мотивована наступним.

09.09.2011 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу в ТОВ "Лотуре-Агро", на посаду бухгалтера управління МТС по Східному регіону.

За період з листопада місяця 2013 по 11.06.2014 заявнику було нараховано: у листопаді місяці 2013 - 2 800,00 грн., у грудні місяці 2013 - 2 800,00 грн., у січні місяці 2014 - 2 800,00 грн., у лютому місяці 2014 - 2 800,00 грн., у березні місяці 2014 - 707,40 грн., у квітні місяці 2014 - 2 800,00 грн., у травні місяці 2014 - 2 800,00 грн., у червні місяці 2014 -791,43 грн., а за вирахуванням податків за даний період сума склала 13 553,97 грн.

Також заявник зазначає, що боржник повинен компенсувати йому за затримку виплати зарплати за 7 місяців та за невиплату її при звільненні - 594,41 грн. компенсації відповідно до положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсації середньої зарплати у розмірі 1 260,00 грн., суму вихідної допомоги у розмірі 2 800,00 грн. та 1 515,57 грн. за невикористану щорічну відпустку.

11.06.2014 року заявник був звільнений із займаної посади, у зв'язку із скороченням штату.

У зв'язку із наведеним, заявник просив суд стягнути з боржника на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 13 553,97 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1 260,00 грн., суму вихідної допомоги у розмірі 2 800,00 грн., 1 515,57 грн. компенсації за невикористану щорічну відпустку, 594,91 грн. компенсації відповідно до положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», а всього на суму 19 725,00 грн.

В ході розгляду заяви, судом було досліджено додаток до особового рахунку ОСОБА_1 за період з 01.11.2013-11.06.2014, у зв'язку з чим, згідно розрахунку, який наданий боржником, залишок невиплачених заявнику коштів склав 19 725,00 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.3 ст.10, ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно зі ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Ст. 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо в день звільнення працівник не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

З точки зору закону заходи, встановлені ст.117 КЗпП України, є відповідальністю роботодавця перед працівником в разі несвоєчасного розрахунку при звільненні.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача в частині стягнення середнього заробітку за час затримки в розрахунку при звільненні підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 розрахунок розміру середньої заробітної плати проводиться виходячи з розміру заробітної плати за останніх два місяці роботи.

Відповідно до абзацу першого пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 p. N 100 при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються: б) одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо); л) компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Згідно ст. 141 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен неухильно додержуватись законодавства про працю.

Судом встановлено, що в день звільнення виплату належних заявнику сум боржником не було здійснено.

З огляду на викладене, зважаючи на надані позивачем докази щодо розміру заборгованості по заробітній платі, суд перевіривши розрахунок заявника та боржника вражає його вірним, а відтак приходить до висновку про можливість задоволення вимог заявника до боржника про виплату заробітної плати, середнього заробітку та інших платежів на суму 19 725,00 грн.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 43 Конституції України ст. ст. 115, 116, 117, 141, 237-1 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про оплату праці», Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. 86 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд міста Києва, -

У Х В А Л И В:

1. Позов ОСОБА_1 про виплату заробітної плати у розмірі 19 725,00 грн. в межах справи № 910/7266/14 задовольнити.

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Лотуре-Агро" (03022, м. Київ, пров. Василя Жуковського,13/16, ідентифікаційний код 34287465) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 13 553,97 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1 260,00 грн., суму вихідної допомоги у розмірі 2 800,00 грн., 1 515,57 грн. компенсації за невикористану щорічну відпустку, 594,91 грн. компенсації відповідно до положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», а всього на суму 19 725,00 грн.

3. Видати наказ.

4.Копію ухвали направити ОСОБА_1, ТОВ "Лотуре- Агро", розпоряднику майна.

Суддя Д.В. Мандичев