Рішення № 40638583, 26.09.2014, Господарський суд Чернігівської області

Господарський суд Чернігівської області

Пр-т. Миру, 20, м. Чернігів, 14000 , тел. 676-311, факс 77-44-62, e-mail: inbox@cn.arbitr.gov.ua

=====

Іменем України

РІШЕННЯ

"26" вересня 2014 р. Справа № 927/1317/14

Позивач: ОСОБА_1,

АДРЕСА_2

Відповідач: Публічне акціонерне товариство "Будівельна компанія "Домобудівник",

код ЄДРПОУ 01272976, вул. Щорса 59-а, м. Чернігів, 14011

Предмет спору: про стягнення 11470,00 грн.

Суддя Белов С.В.

Представники сторін:

Позивача: не з"явився

Відповідача: Деревянко Ю.В. представник ПАТ "БК "Домобудівник"

ОСОБА_1 подала позов до Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 11470,00 грн.

В судовому засіданні 02 вересня 2014 року позивач виклав позовні вимоги та просив задовольнити позов в повному обсязі.

В судовому засіданні 16 вересня 2014 року представник відповідача подав відзив на позовну заяву, у якій визнає заборгованість перед ОСОБА_1 в повному обсязі.

До початку судового засідання від ОСОБА_1 надійшла заява про уточнення позовних вимог, у якій просить суд стягнути з відповідача заборгованість у розмірі 11470,00грн. з виплати за отримане трудове каліцтво. У судовому засіданні 26 вересня 2014 року судом заслухано представника відповідача, який проти уточнення позовних вимог не заперечив.

Розглянувши подані документи і матеріали, з'ясувавши фактичні обставини справи, дослідивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору, господарський суд встановив наступне.

Клопотання про залучення документів до матеріалів справи, підлягає задоволенню, відповідно до ст. 22 ГПК України.

Ухвалою господарського суду Чернігівської області від 05 листопада 2013 року порушено провадження у справі № 927/1361/13 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельної Компанії "Домобудівник".

У відповідності до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; про сплату податків, зборів (обов'язкових платежів); стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, а також визнання недійсними рішень державних органів, пов'язаних з майновими вимогами до боржника.

Позивач працювала в Публічному акціонерному товаристві "Будівельна компанія "Домобудівник" і звільнена з роботи 29.11.1996 року згідно наказу № 418-ВК від 29.11.1996 року.

Як зазначено в поданій заяві про уточнення позовних вимог 20.07.1989 року позивачем була отримана виробнича травма у період вагітності, в наслідок чого народилася хвора дитина. Цей факт підтверджений доданою копією рішення Новозаводського районного суду м. Чернігова від 27.02.1996 року.

Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 10.07.1997 року було стягнуто на користь ОСОБА_1 щомісячно, починаючи з 26.12.1996 року по 34,62 грн. в рахунок втраченого заробітку, на весь період догляду за дитиною.

Згідно довідки ПАТ «Будівельної компанії «Домобудівник» № 25/69 від 25.09.2014 року, аби уникнути необхідності постійного звернення до суду ОСОБА_1 з заявами про перегляд суми виплати відшкодувань за отримане трудове каліцтво, в т.ч. у зв"язку із збільшенням мінімальної заробітної плати, вирішено встановити ОСОБА_1 щомісячну виплату відповідної компенсації в розмірі, що дорівнює мінімальній заробітній платі на місяць її виплати.

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

У відповідності до статті 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до положень ст. 21 Закону України "Про оплату праці", працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника. Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

У відповідності до ст. 33 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

З довідки Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" від 18.11.2013 року № 04/747, вбачається, що ПАТ "Будівельна компанія "Домобудівник" має заборгованість з виплати за отримання трудового каліцтва станом на 15.11.2013 року за період з 01.02.2013 року по 30.11.2013 року у розмірі 11470,00 грн.

З зазначеної вище довідки вбачається, що заборгованість відповідача перед позивачем з виплати трудового каліцтва становить 11470,00 грн.

Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

За вказаних вище обставин, суд приходить до висновку, що відповідачем порушено право позивача на своєчасне отримання виплати за отримане трудове каліцтво, що передбачено ст.ст. 115, 116 Кодексу Законів про працю України та ст.ст. 1196, 1197 ГПК України, а отже сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі 11470,00 грн.

Відповідно до ст. 49 Господарського процесуального кодексу України, судовий збір у розмірі 1827,00 грн. підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 43 Конституції України, ст. ст. 94, 115, 116 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 22, 33, 34, 49, 82- 85, 1196, 1197 ГПК України, ст. 21 Закону України "Про оплату праці", ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, -

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити повністю.

2.Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" (вул. Щорса, 59-а, м. Чернігів, 14011, код ЄДРПОУ 01272976) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 11470,00 грн. виплати за отримане трудове каліцтво.

3.Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельна компанія "Домобудівник" (вул. Щорса 59-а, м. Чернігів, 14011, код ЄДРПОУ 01272976) судовий збір на користь Державного бюджету України (отримувач: УДКСУ м. Чернігова, Державний бюджет, рахунок: 31217206783002, код ЄДРПОУ: 38054398, Банк: ГУДКУ у Чернігівській обл., МФО: 853592, код бюджетної класифікації 22030001) у розмірі 1827,00 грн.

4.Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Суддя Белов С.В.

.