Ухвала суду № 40419013, 10.09.2014, Петриківський районний суд Дніпропетровської області

ПЕТРИКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 187/1055/14-к

1-кп/0187/141/14

У Х В А Л А

"10" вересня 2014 р. смт. Петриківка

Петриківський районний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Іщенко І.М.при секретарі Клисак Н.Г.,за участю прокурора Сухомлин В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальну справу за обвинуваченням

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженця смт. Петриківка , українця, освіта вища,

не військовозобов'язаного, одруженого, керівник

приватного підприємства «Кооператор-І» зареєстрованого

за адресою: АДРЕСА_1,

проживаючого за адресою: АДРЕСА_2, раніше не судимого

підозрюваного в кримінальному правопорушенні,

передбаченому ч. 1 ст. 172 КК України.

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_1, відповідно до статуту приватного підприємства «Кооператор-І», яке зареєстроване в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців 24.05.2006 року, реєстраційний номер 12121020000000202, код ЄДРПОУ 34195448, перебуває на посаді керівника приватного підприємства «Кооператор-І», юридична адреса підприємства: Дніпропетровська область, Петриківський район, смт. Петриківка, вул. Київська, буд. 4.

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді керівника приватного підприємства «Кооператор-І», здійснюючи підприємницьку діяльність в приміщенні торгівельного кіоску, розташованого в с. Іванівка по вул. Калініна 9-Б, Петриківського району, Дніпропетровської області, а також торгівельному магазині, що розташований в смт. Петриківка, вул. Леніна 21, Петриківського району, Дніпропетровської області, будучи наділеним правом приймати та звільняти працівників даного підприємства, а також відповідно до ст. 141 КЗпП України наділений обов'язками правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, неухильно дотримуватись законодавства про працю, в порушення вимог ст. 43 Конституції України, ч. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 21, ч. 1, ч. З, ч. 4 ст. 24 КЗпП України, ст. 48 КЗпП України, ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», п. 2.4 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом № 58 Міністерства праці України від 29 липня 1993 року, вимог наказу № 489 Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року «Про затвердження типових форм первинного обліку, посягаючи на конституційні права людини на працю, ставлячись зневажливо до трудових прав громадян, обмежуючи їх, грубо порушив законодавство про працю при наступних обставинах.

Так, керівник приватного підприємства «Кооператор-І» ОСОБА_1, умисно, з метою отримання прибутку, при здійсненні підприємницької діяльності в торгівельному кіоску, що розташований за адресою: є. Іванівка по вул. Калініна 9-Б, Петриківського району Дніпропетровської області, незаконно, в період часу з 02.03.2014 р. по 24.05.2014 р. використовував найману працю ОСОБА_3, з серпня 2013 року по 08.01.2014 року - ОСОБА_4, з кінця грудня 2005 року по липень 2011 рік - ОСОБА_5, з серпня 2013 року по січень 2014 року - ОСОБА_6, а також, в період часу з липня 2013 року по квітень 2014 року використовував найману працю ОСОБА_7 , з березня 2013 року по березень 2014 року ОСОБА_8,які працювали торгівельному магазині «Гастроном», що розташований за адресою смт. Петриківка, вул. Леніна 21,. Петриківського району, Дніпропетровської області, без відповідного оформлення трудових книжок і ведення табелю робочого часу, відрахування внесків до Пенсійного фонду України, що призвело до порушень конституційних прав людини на працю, зокрема до недостовірного обліку виконуваної працівниками роботи та неможливості встановлення своєчасності і повноти виплати їм заробітної плати, втрати вищевказаними працівниками страхового стажу за час роботи в приватному підприємстві «Кооператор-І» та права на загальнообов'язкове соціальне страхування, порушення права на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а також до неможливості правильного та об'єктивного нарахування пенсій, чим грубо порушив законодавство про працю.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані по ст.. 172 ч.1 КК України як грубе порушенні законодавства про працю,

На підготовчому судовому засіданні від обвинуваченого ОСОБА_1 надішло клопотання про закриття кримінального провадження у зв'язку з примиренням з потерпілими і те, що він скоїв злочин невеликої тяжкості.

Прокурор не заперечував проти закриття справи відповідно до вимог ст.. 46 КК України.

Потерпіли ОСОБА_5, ОСОБА_3, ОСОБА_8, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_7 не заперечували звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, матеріальних претензій до нього не мають.

Відповідно до ст. 46 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості звільняється від кримінальної відповідальності,якщо вона примирилась з потерпілим та відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

Приймаючи до уваги,що ОСОБА_1 скоїв злочин невеликої тяжкості, примирився з потерпілими по кримінальному провадженню та усунув заподіяну шкоду, суд вважає звільнити його від кримінальної відповідальності відповідно до чинного законодавства.

На підставі викладеного і керуючись ст.46 КК України, ст. 284 КПК України, суд

У Х В А Л И В

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності у зв'язку з примиренням з потерпілими.

Кримінальне провадження по ст.172 ч.1 КК відносно ОСОБА_1 закрити.

Ухвала може бути оскаржена на протязі 7-ми днів до Апеляційного суду Дніпропетровської області.

Суддя: І. М. Іщенко