Постанова № 39858749, 23.07.2014, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Дата ухвалення
23.07.2014
Номер справи
333/5388/14-п
Номер документу
39858749
Форма судочинства
Про адмінправопорушення
Державний герб України

Справа № 333/5388/14п

3/333/1323/14

ПОСТАНОВА

про притягнення до адміністративної відповідальності

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня 2014 р. м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Стоматов Е.Г., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який мешкає: АДРЕСА_1, працюючого: директор ТОВ «Прайм-», інн НОМЕР_1, інші відомості відсутні, за правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення, гр. ОСОБА_1, під час виконання посадових обов»язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив правопорушення, відповідальність за які передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, що встановлене актом перевірки № 08-03-0017/0877, а саме: не вжив заходів та не здійснив контроль щодо повноти нарахування заробітної плати, а саме на підприємстві заробітна плата не індексується. Так ,щонайменше з 01.01.2014 р. заробітна плата (посадові оклади) не збільшувалась ,а індекс споживчих цін у березні 2014 р. склав 102,2 %, у квітні - 103,3%, проте заробітна плата не була індексована на відповідний індекс, чим порушив вимоги ч.6 ст.95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», згідно з якими заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Порушує строки розрахунку зі звільненими працівниками. Так, 31.05.2014 р. з підприємства були звільнені всі водії: ОСОБА_2 (наказ № 13-к), ОСОБА_3 (наказ № 14-к), ОСОБА_4 (наказ № 15-к), ОСОБА_5 (наказ 16-к), ОСОБА_6 (наказ № 17-к), ОСОБА_7 (наказ № 18-к), ОСОБА_8 (наказ № 19-к), ОСОБА_9 (наказ № 20-к), з яких ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 відповідно наданого для перевірки табелю обліку робочого часу за травень 2014 р. у день звільнення працювали, проте належні їм при звільнення кошти виплачені лише 17.06.2014 р. ,чим порушив вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України, згідно з якими при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. На момент проведення перевірки у зв»язку з несвоєчасним проведенням розрахунку при звільненні не надано підтверджень нарахування та, відповідно, виплати працівникам середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив вимоги ч.1 ст. 117 КЗпП України, згідно з якою в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємства, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримання по день фактичного розрахунку. Не розробив та не подав на затвердження трудовому колективу Правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушив вимоги ст. 142 КЗпП України ,згідно з якими трудовий розпорядок на підприємствах ,в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився. Про час та місце розгляду протоколу повідомлявся належним чином. Причину неявки суду не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, встановивши її обставини, суддя вважає, що вина особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, знайшла своє достовірне підтвердження.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність згідно ч.1 ст.41 КУпАП України.

При вирішенні питання про стягнення, суддя враховує характер скоєного правопорушення, дані про особу, наслідки вчиненого правопорушення, у зв'язку з чим суд вважає за необхідне призначити стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», на користь держави, з ОСОБА_1 підлягає стягненню сума судового збору в розмірі 36 гривень 54 копійки.

На підставі ст. 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 (п»ятьсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір 36 гривень 54 копійки.

Постанову судді може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора на постанову судді протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Е.Г.Стоматов

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Р/с 31118106700005, ГУДК в Запорізькій області ЄДРПОУ 38025435 МФО 813015 Код платежу: 21081100 отримувач: держ. Бюджет Комунарського району.

У разі несплати правопорушником штрафу у установлений строк для добровільного виконання, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання у відповідний орган. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного КУпАП.

Платіжні реквізити для перерахування судового збору Отримувач коштів УДКСУ у Комунарському районі м. Запоріжжя, 22030001 Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38025435 Банк отримувача ГУДКУ у Запорізькій області Код банку отримувача (МФО) 813015 Рахунок отримувача 31212206700005 Код класифікації доходів бюджету22030001 Призначення платежу Судовий збір за постановою суду про накладення адміністративного стягнення, Комунарський районний суд м. Запоріжжя.

Часті запитання

Який тип судового документу № 39858749 ?

Документ № 39858749 це Постанова

Яка дата ухвалення судового документу № 39858749 ?

Дата ухвалення - 23.07.2014

Яка форма судочинства по судовому документу № 39858749 ?

Форма судочинства - Про адмінправопорушення

Я не впевнений, що мені підходить повний доступ до системи YouControl. Які є варіанти?

Ми зацікавлені в тому, щоб ви були максимально задоволені нашими інструментами. Для того, щоб упевнитись в цінності і потребі системи YouControl саме для вас - замовляйте безкоштовну демонстрацію продукту. Також можна придбати доступ на 1 добу за 680 гривень.
Детальна інформація про ліцензії та тарифні плани.

В якому cуді було засідання по документу № 39858749 ?

У чому перевага платних тарифів?

У платних тарифах ви отримуєте іформацію зі 180 джерел даних, у той час як у безкоштовному - з 22. Також у платних тарифах доступно більше розділів даних та аналітичні інструменти миттєвої оцінки компаній, ФОП, та фізосіб.
Детальніше про різницю в доступах на сторінці тарифів.

Дані про судове рішення № 39858749, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Судове рішення № 39858749, Комунарський районний суд м. Запоріжжя було прийнято 23.07.2014. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти корисні відомості про це судове рішення. Ми пропонуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам зручно знаходити корисні відомості.

Судове рішення № 39858749 відноситься до справи № 333/5388/14-п

Це рішення відноситься до справи № 333/5388/14-п. Фірми, які зазначені в тексті цього судового документа:


Наша платформа дозволяє пошук за різними критеріями, такими як регіон або назва суда. Також у персональному кабінеті є можливість детального налаштування, що суттєво прискорює процес пошуку інформації. Це дозволяє результативно заощаджувати ваш час при отриманні необхідної інформації з реєстру судових рішень та інших офіційних джерел.

Попередній документ : 39858746
Наступний документ : 39858750